今年2月以來,十七公司工會堅持以職工為中心,服務從心出發(fā),把工作重心始終放在為職工辦實事、解難題上,組織開展學黨史、展作為,我為群眾辦實事活動,并列出了十項實事清單,不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。落實職工民主管理,助推企業(yè)和諧發(fā)展。2月,公司工會做好職工代表方與行政方集體合同協商、簽訂、備案工作,履行合同約定職工工資無拖欠,年增長9.6%,正式職工持注冊類證書上崗率達68%,人才的選拔、培養(yǎng)、任用和激勵機制進入良性循環(huán)軌道等;職工提案共征集到10余條,通過整理、分類匯總、審查立案、責任承辦、跟蹤督導、承辦結果評價等形成閉環(huán)管理,做到件件有著落,事事有回音;200余項廠務公開...
時間 :2021-05-16
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