凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力的教育,按上級(jí)文件要求傳達(dá)文件、領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員、組織學(xué)習(xí)貫徹這些“規(guī)定動(dòng)作”都搞了。那么效果如何?怎樣搞才能見實(shí)效?最近,省房地產(chǎn)公司進(jìn)行了一次有針對(duì)性的員工問(wèn)卷調(diào)查。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的回收后綜合分析得知:公司的凝聚力較強(qiáng);員工對(duì)工作環(huán)境、個(gè)人在公司得到的尊重;個(gè)人在公司的價(jià)值實(shí)現(xiàn)及公司人際關(guān)系等滿意度比較高。說(shuō)明公司多年來(lái)凝聚公司員工的努力是卓有成效的;此外,有相當(dāng)一部份員工對(duì)公司執(zhí)行力提出了意見或建議,包括組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程安排、執(zhí)行者個(gè)人素質(zhì)等都有待于提升;還有就是創(chuàng)新力。員工們將自己的公司與外省入滇大鱷大連萬(wàn)達(dá)、世紀(jì)金源和昆明本土發(fā)展得較好的官房、俊發(fā)、銀海...
時(shí)間 :2008-01-05
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