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2月13日，三公司第九、第十直管部在野鴨湖拓展訓練基地聯(lián)合舉辦了一場別開生面的聯(lián)誼活動，共同慶祝元宵佳節(jié)的到來。整個活動從下午1點持續(xù)到5點，伴隨著兔子舞的開場，大家在熱身中調動激情。能量傳輸、鼓動人心、團隊過圈等游戲考驗了大家的配合能力和默契程度，團體競技游戲“破冰”則把聯(lián)誼活動推向了高潮，讓兩個團隊的成員充分感受到了團隊配合的重要性。此外，拔河比賽以及籃球比賽也給大家?guī)聿恍〉捏@喜。比賽中，領導與員工一同參與、一起努力，陣陣加油與吶喊聲在整個籃球場邊回蕩?；顒訋Ыo員工們一次全新的體驗，既加強了直管部內部的團結，又加深了兩個直管部之間的情誼，收獲頗豐。今后直管部將舉辦更多的活動，...

1月28、29日，基礎公司領導組成慰問組，分別前往公司各重點工程項目施工現(xiàn)場，代表公司領導班子慰問春節(jié)期間仍堅守在項目一線的員工，并向大家致以節(jié)日的祝賀和誠摯的問候。新春佳節(jié)正是闔家團聚、萬眾同樂的時候，但為了項目的如期完工，今年春節(jié)期間，基礎公司麻昭高速、玉溪保障房、大理保障房、省一監(jiān)等重點工程工地仍彩旗飄舞，一片繁忙景象，百余名參建員工主動放棄節(jié)日休假，堅守施工一線，全身心投入工程建設?！绊椖渴┕みM展如何，有什么需要協(xié)調解決的困難？”一到項目建設現(xiàn)場，公司領導就詳細詢問起項目建設情況。工地上機聲隆隆、人聲鼎沸，一派火熱的繁忙的景象。盡管是臨近春節(jié)，但大家仍然冒著嚴寒，搶抓晴好天...

“我要吃肉餡兒...我要吃韭菜餡兒...我要包個大餃子...”。2月14日上午，基礎公司五里中央區(qū)項目部全體人員集體包餃子，慶祝元宵佳節(jié)的到來。你剁肉、我和面，項目部所有職工齊心協(xié)力，在歡聲笑語中形態(tài)各異的餃子就包好了?！霸?jié)能夠跟項目部的同事一起包餃子，大家樂在其中，由于工作原因每年的元宵都不能在家里過，每逢佳節(jié)倍思親，但是今年的元宵比起往年也別有一番滋味，一起包餃子為今年的元宵增添了很多色彩。小小的餃子體現(xiàn)的是公司的人文關懷和團結奮進，感覺很溫暖”來自湖北的職工蔡浩說?！居浾撸耗蔓愗熑尉庉嫞黑w春燕】

　　1月16日，三公司對任職一年以上中層干部的考核工作宣告完成。最終的考核結果顯示，被考核的104名干部中優(yōu)秀的占81%，稱職的占13%，基本稱職的占3%，不稱職的占3%。2013年12月12日，三公司黨委啟動了對任職一年以上的中層干部的考核評價?？己诉^程分為兩步：第一步在12月份完成對基層28家單位（含實體）的干部考核，第二步在1月份完成對機關12個職能部門的干部考核。此次考核涉及正科級干部45人，副科級干部59人，共計104人。由公司領導、黨委工作部和部分基層支部書記組成的考核組在被考核人述職述廉，陳述主要工作，提交書面總結的基礎上，擴展考核的觸角，擴大考核層面，采用召開本項目...

　　2月13日，春節(jié)剛過，四公司特邀省工程質量監(jiān)督管理站站長孫俊偉、集團公司安全總監(jiān)段益慶為公司中層以上管理人員和一線項目經理、專職安全員等300余人講授安全生產管理相關知識?！　　胺彩轮灰锌赡艹鲥e，那就一定會出錯，安全管理工作必須做到未雨綢繆，發(fā)現(xiàn)苗頭就要積極采取有效措施?！睂O徑偉從安全管理的經典法則“墨菲定律”和“海恩法則”講起，結合我省實際情況，深入淺出地為大家分析了事故發(fā)生的原因以及建筑施工企業(yè)面臨的安全生產形勢，并提出要從提高認識、執(zhí)行標準、落實責任、技術為先等方面努力以做好安全管理工作?！　　鞍踩窍鄬Φ牟皇墙^對的，為什么有人會在工作時受傷？最關鍵還是人的不安全行為，...

2月11日下午，二公司紀委組織全司副科級以上領導干部及相關部門職工共113人，前往云南省反腐倡廉警示教育基地進行參觀。整場參觀以警示教育鐘聲的敲響拉開序幕，參觀團一行在講解員的帶領下先后步入警示廳、陽光廳和報告廳，認真觀看各個展廳內展出的內容。在警示廳內展出的是腐敗案例圖片及相關實物。宋朝、東歐、印尼的腐敗案例，充分揭示出了“成由節(jié)儉敗由奢”的深刻道理。關于張青山、劉子善、成克杰、胡長清，云南省鄒韶祿、胡星、楊紅衛(wèi)、黃永華、陳錫誠、王南昆以及建國以來首位落馬的省紀委書記“雙面貪官”王華元的貪腐案例更是令人觸目驚心。展區(qū)中，一張審訊椅虛位以待，時刻提醒著每一個來參觀的人一定要算好人生...

2月17日，三公司聯(lián)合黨支部《職工專題講座》開講，這是三公司聯(lián)合黨支部2013年12月成立以來的首次活動?！堵毠ｎ}講座》主要是提供給職工一個能結合工作實際學習的平臺，提供給項目一個取長補短相互交流的窗口，營造出學習型黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。2014年的活動主題定為“五位一體管理”，每月一期，分十期來進行宣講，以達到統(tǒng)一管理理念，統(tǒng)一管理流程，統(tǒng)一管理水平的目的。首期授課老師邀請三公司副總經理、總工程師、總經濟師，課題分別為《項目施工安全管理策劃》、《企業(yè)升級轉型下的技術、質量管理》、《項目成本管理》。第二期將邀請項目管理專家、能手授課，以交流先進經驗為主；第三期將結合三公司各部...

2月14日上午，三公司第八直管項目部領導冒著大雪，步行兩公里來到鎮(zhèn)雄保障房項目部，帶領項目部全體管理人員在項目食堂一起動手和面包湯圓，共度元宵佳節(jié)。大家齊動手，創(chuàng)造出造型各異的湯圓。有傳統(tǒng)的圓型湯圓、富有鎮(zhèn)雄特色的三角湯圓，還有大家各自發(fā)揮想象力包出來的湯圓。一個小小的湯圓，載著濃濃的凝聚力，營造了鎮(zhèn)雄項目部的陣陣歡聲笑語。湯圓包好之后，直管還邀請了指揮部、四項目部等兄弟單位一同吃湯圓過元宵節(jié)?！居浾撸何塘⒇熑尉庉嫞黑w春燕】

1月26日，在第61個世界防治麻風病日，二公司職工醫(yī)院組織青年志愿者服務隊在茨壩各社區(qū)開展防治麻風病宣傳活動。此次活動，志愿者采用電子顯示屏滾動播出今年活動主題、制作麻風病防治知識宣傳欄、醫(yī)務人員現(xiàn)場解答等形式開展宣傳。醫(yī)務人員則針對麻風病的感染途徑、感染后的臨床表現(xiàn)及如何進行預防治療等問題，對前來咨詢的居民進行了詳細講解。[align=center]【記者：蘇曉琴責任編輯：謝文榮】[/align]

　　近日，二公司工會組織所屬19家基層工會開展2013年第四季度業(yè)務競賽考核，并對考核優(yōu)勝單位進行表彰?！　】己藭?，19家基層工會根據(jù)公司工會2013年四季度重點工作安排，詳細匯報了本單位四季度工會工作開展情況。隨后，工會按照二公司相關考評辦法規(guī)定進行現(xiàn)場綜合考評。最終，市政分公司工會、第十一直管部工會、第七直管部工會分獲考核一、二、三等獎，第三直管部工會、第十五直管部工會獲進步獎。[align=center]【記者：陳丹梅保文萍責任編輯：郭永堅】[/align]

2月7日上午，安裝股份公司召開節(jié)后收心會，公司機關全體人員參加了會議。公司領導班子在會上對公司管理中存在的問題進行了分析，安排部署了下一步重點工作，同時號召大家提振信心，靜下心來謀劃2014年的工作，在新的一年多到基層進行指導、監(jiān)督、服務，履行好部門各項職責，提高工作效率，上下齊心，推動公司各項指標的完成。[align=center]【記者：段麗娟責任編輯：郭永堅】[/align]　　　

2月11日，省房（集團）公司機關中層副職以上領導干部、項目經理和各子公司主要領導28人，對照2013年年初工作目標任務，認真檢查一年來學習、思想、作風方面的成果和不足，進行公開述職。同時，全體人員嚴格對照《領導干部廉潔從業(yè)有關規(guī)定》及中央八項規(guī)定、集團十項規(guī)定有關要求，對廉潔自律情況進行了陳述。近年來，隨著公司發(fā)展規(guī)模的不斷壯大，省房（集團）公司黨委不斷探索和改進領導干部管理辦法，建立健全科學有效的干部考核評價機制，進一步加大干部管理、監(jiān)督和考核力度，進一步強化領導干部打造“房地產第二主業(yè)”責任感、使命感、緊迫感，切實轉變領導干部作風，根除“四風”之弊，提高干部服務省房集團“打造第...