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7月25日下午，云南昆鋼后勤實業(yè)有限公司董事長胡斌一行到物業(yè)公司交流學習，公司董事長張儀姬熱情接待了來訪客人。張儀姬對來訪客人表示熱烈歡迎，并從經(jīng)營理念、項目管理等方面進行了介紹。胡斌對公司的熱情接待表示衷心感謝，并簡要介紹了昆鋼實業(yè)的基本情況及發(fā)展戰(zhàn)略。雙方就市場拓展、維修基金的使用等進行交流。座談會后胡斌一行在公司各級領導的陪同下參觀了中共云南省委辦公區(qū)物業(yè)服務項目。胡斌表示，此次到云南建工物業(yè)交流學習收獲良多，在物業(yè)市場化、社會化、品牌戰(zhàn)略上啟發(fā)很大，要把公司的成功經(jīng)驗帶回去參考學習，希望雙方今后能加強交流溝通，并期望有機會在技術交流、人才培養(yǎng)等方面共謀發(fā)展?！矩熑尉庉嫞黑w春...

7月13日，物流公司召開了2012年年中工作會。該公司中層以上管理人員約40人參加了會議。集團公司副總經(jīng)理謝其華出席會議并講話，他指出，2012年上半年，物流公司緊緊圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標，凝心聚力、奮力拼搏，各項指標實現(xiàn)半年過半的喜人態(tài)勢。在下半年工作中，要認清集團內(nèi)外部機遇和挑戰(zhàn)，分析優(yōu)勢劣勢，強化服務意識，提高服務水平，全力確保保障性住房等工程的主材供給任務，努力實現(xiàn)年度目標任務，為公司跨越和諧發(fā)展夯實基礎。會議對物流公司上半年主要工作進行了總結和分析：完成總經(jīng)營額11.26億元，占年度計劃指標的45%，為去年同期的2.26倍；完成鋼材供應量16.96萬噸，占年度計劃指標的...

7月23日下午2點，物流公司召開2012年新員工入職大會。會上，新員工舉行了莊重的入職宣誓儀式，全體新員工面向主席臺站立，昂首挺胸，精神飽滿，行宣誓禮，宣誓詞響徹會場。新員工代表陳毅濤在會上交流發(fā)言，他講述了自己如何從一個學生到職工的角色轉變，引起了在座新員工的共鳴。他表示要認真學習業(yè)務知識，提高自身能力，嚴格要求自己，發(fā)掘潛力，定位目標，將自己的智慧融入到建工物流的發(fā)展中去。通過新員工培訓大會，新員工對于物流公司有了更全面深刻的了解，更加明確了自己的使命和職責，同時也感受到了公司的關懷和殷切希望。新員工們備受鼓舞，他們表示一定會在自己的工作崗位上努力拼搏，為公司的跨越發(fā)展貢獻自己...

7月18日下午，二公司輔料租賃中心召開新員工座談會，針對新員工所分配的崗位，為他們安排相應有豐富專業(yè)經(jīng)驗的師傅，并簽訂師帶徒協(xié)議。座談會上，輔料中心負責人介紹了整個中心的資產(chǎn)狀況，人才結構，營運狀況，發(fā)展方向、思路以及在企業(yè)中的地位和作用。黨支部書記、工會負責人隨后介紹了整個輔料中心的管理制度，工作規(guī)范及文化導向，并向新員工提出了兩點建議，一是多讀書，讀好書。學無止境，要通過學習提高專業(yè)知識和業(yè)務技能；二是要學做人。學習做人的道理，為人處世的知識，要自強、自立、自尊、自愛，在工作和生活中把自己打造成舉止大方、有氣質(zhì)、有修養(yǎng)的人?！矩熑尉庉嫞黑w春燕】

7月9日至16日，安裝股份公司喜迎190余名新員工，來自73個不同高校的大學畢業(yè)生在公司羊仙坡基地報到。公司對新員工實施了為期8天的入職培訓，統(tǒng)一由公司董事長、黨委書記倪燦華等10名高管領導親自為新員工授課。培訓內(nèi)容包括公司歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展前景、培養(yǎng)與發(fā)展、技術及質(zhì)量管理、公司經(jīng)濟運行及效益產(chǎn)生、客戶及市場狀況、生產(chǎn)管理與安全等等。內(nèi)容豐富多彩，讓新員工充分了解公司的歷史、管理模式、發(fā)展現(xiàn)狀等管理知識。培訓期間，穿插拓展訓練、看電影《東方紅》、座談會、文藝晚會等活動，深受新員工的歡迎和喜愛。190余名新員工的加入，為安裝股份公司增添了新鮮血液和活力，為企業(yè)的跨越發(fā)展儲備后備人才，奠...

7月16日，建機廠召開2012年年中工作會，會議傳達了集團“強經(jīng)營、保重點、促跨越”的年中工作會議精神，針對建機廠2012年上半年的生產(chǎn)經(jīng)營情況進行了總結和分析。經(jīng)過一天的會議，建機廠確定了下半年確保職工收入、確保企業(yè)盈利、確保工廠穩(wěn)定的“三個確保”工作指導思想。根據(jù)工作思路，建機廠廠長朱良對下半年的工作部署提出了六項措施：一是緊緊圍繞集團保障房建設項目，實施領導分片負責制，加強經(jīng)營工作、確保集團內(nèi)部市場；二是努力拓展產(chǎn)品搬遷服務，打造一支攪拌站，活動板房維護、搬遷服務隊伍；三是積極加緊清收欠款，保證工廠現(xiàn)金流；四是加強第三產(chǎn)業(yè)的集貿(mào)市場經(jīng)營管理力度，確保今年市場收入不少于400萬...

7月22日，鋼構公司利用周末休息時間舉辦了為期1天的超高層鋼結構施工技術培訓班，邀請來自中國建筑金屬結構協(xié)會、中國鋼結構協(xié)會的尹敏達、張艷明、劉賢才三位專家授課，該公司各部門、各廠、各項目的負責人、技術人員共112人參加培訓。此次培訓包括生產(chǎn)前期技術準備，現(xiàn)代大型超高層鋼結構的特點及發(fā)展現(xiàn)狀，超高層鋼結構施工關鍵技術和措施三個方面的內(nèi)容。培訓結合工程實例，對于大型超高層鋼結構的關鍵施工技術和措施進行了一一講解，重點對機械設備選擇、布置和使用，吊裝方法，測量技術，焊接技術等4個關鍵點進行細致地剖析。鋼構公司今年的重點目標是在超高層和大跨度鋼結構領域有所突破，舉辦此次培訓會，一是為更好...

7月20日，二公司召開2012年年中安全生產(chǎn)工作會，該公司機關各職能部門負責人，各基層單位黨政工負責人，安全、技術質(zhì)量人員共65人參加會議。此次會議由二公司技術和安全部門負責人用PPT形式通報了2012年二季度技術質(zhì)量及安全檢查情況，并對2012年上半年的技術質(zhì)量、安全工作進行了總結。二公司總經(jīng)理崔友泉對目前安全管理提出十點建議：一是針對安全目標強管理，強安全策劃；二是制度的落實；三是強化過程的動態(tài)管控；四是強化安全生產(chǎn)的節(jié)點考核；五是對人員到位問題補短板；六是項目安全總監(jiān)的落實；七是制度的落實；八是大型設備的管理；九是抓重點；十是針對要求保指標?！矩熑尉庉嫞核蚊懒帷?/div>

7月18日上午，省保障性安居工程建設專項督導第四組深入臨滄市調(diào)研，召開了臨滄市工作動員大會，集團所屬城鄉(xiāng)建投公司參加會議。在會上，督導組組長、省發(fā)改委稽查特派員尤愈作動員講話。臨滄市副市長尚東紅作保障性住房工作情況匯報。隨后，城鄉(xiāng)建投公司黨總支書記、常務副總經(jīng)理鄧志寬就集團承擔的臨滄市保障性住房建設情況作了簡要介紹。四公司副總經(jīng)理、城鄉(xiāng)建投公司臨滄分公司經(jīng)理羅開明對臨滄市保障性住房建設情況作了補充說明。聽取匯報后，督導組對臨滄市和集團承擔的保障性安居工程建設工作表示肯定?！∈《綄ЫM于當日下午赴臨滄市云縣調(diào)研該地保障性住房建設工作。鄧志寬向督導組一行介紹了集團在臨滄云縣承擔的保障性住...

為推進保障房建設銀團貸款工作，7月16日城鄉(xiāng)建投公司在每周例會上對涉及該項工作的12項具體工作進行了分解、安排，建立了以公司領導為第一責任人、公司分管領導及分公司總經(jīng)理為直接責任人的工作機制。城鄉(xiāng)建投公司和各分公司、各部門負責人表示，將切實落實各項工作內(nèi)容，確保集團節(jié)點任務目標按時完成。7月19日，城鄉(xiāng)建投公司投融資工作領導小組再次召開了專題會議，對執(zhí)行保障房建設銀團貸款工作日報制做了進一步的部署，并根據(jù)銀團貸款工作需要對銀行融資要件、銀團貸款方案、保障房投融資架構、保障房建設相關核心政策等知識進行了培訓。城鄉(xiāng)建投公司要求相關部門和人員進一步增強使命意識和責任意識，做好服務、協(xié)調(diào)、...

7月13日，五公司召開2012年度初級職稱評審暨中級職稱推薦會。會上，五公司總工程師焦倫杰帶領各直管項目部主任工程師組成16人的評審團，對84名申報職稱的人員進行資格評審。其中，申報助理工程師資格43人，最終通過42人；申報工程師資格43人，最終通過并推薦42人。此外，會議之前已推薦高級工程師23人，高級經(jīng)濟師1人至集團總部進行評定。2012年度的職稱評審申報工作于6月中旬展開，前期主要針對申報人取得的職稱年限、學歷年限、工作年限、論文的理論基礎和科技創(chuàng)新等幾個方面進行審核后，進入最終的評審會議。本次評審會后，人力資源部還將繼續(xù)跟進2012年度的職稱評審工作，在之后的中職評定和推選...

7月16日，由云南省第二安裝工程公司焊工考試委員會主辦的第一批焊工培訓班正式開班。焊考委特邀云南省焊接學會常務理事長、集團公司副總工程師、安二司總工程師羅保，安二司副總工程師段少章以及云南省焊接學會的資深焊接專家為本次焊工培訓班授課。本次培訓，旨在提高焊接從業(yè)人員的焊接技能，取得《特種設備作業(yè)證》（承壓焊）。本次培訓按TSG26002—2010《特種設備焊接操作人員考核細則》進行，對參加培訓人員進行為期一周的理論培訓。在21日的理論考試通過后，焊考委將安排培訓人員在安二司金屬結構加工中心進行三周的實際操作培訓，通過考試可獲得相應證書。云南省第二安裝工程公司焊工考試委員會培訓中心是云...