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7月19日，一方面由于降雨量過大，另一方面也因為我們這座城市地下排水系統(tǒng)過于脆弱，昆明再度上演了水淹春城的悲劇，建工大院同樣水深及膝。盡管如此，集團(tuán)公司機關(guān)及入駐建工大樓的省房集團(tuán)等下屬單位，還是有近200名職工蹚水進(jìn)入大樓上班。臨近中午，隨著肚子咕咕在叫，大家犯愁了——食堂有飯嗎？就算有飯，往返兩次蹚著那混雜著油污的水也夠嗆呀。就在這時，大家接到了物業(yè)公司的通知，請大家不要下樓，食堂工作人員會按時把飯菜送到5樓，請大家到5樓領(lǐng)取。由于新鮮蔬菜送不進(jìn)食堂，老實說這一頓午餐，比之往天兩葷三素外加菜湯、米湯、果汁、酸奶、水果，成色實在減了不少，但是大家吃得真香，一邊狼吞虎咽，一邊感激建...

7月19日，昆明市遭遇突發(fā)強降雨極端天氣，市區(qū)內(nèi)澇嚴(yán)重，安裝股份公司大院、建工新村小區(qū)、金屬結(jié)構(gòu)廠等地嚴(yán)重積水，造成職工及家屬的交通、生活、生產(chǎn)嚴(yán)重不便。19日上午，在嚴(yán)峻的防汛形勢下，為切實加強安全生產(chǎn)和防汛工作，確保職工的生命財產(chǎn)安全，安裝股份公司黨委書記、董事長王偉，總經(jīng)理李文冒雨深入到公司建工新村查看了汛情，立即組織公司在昆領(lǐng)導(dǎo)班子迅速召開緊急會議，成立了以黨委書記、董事長王偉為組長，總經(jīng)理李文、安全總監(jiān)曾乃東為副組長的防汛應(yīng)急搶險領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了安全部、后勤部、保衛(wèi)部、退管科、衛(wèi)生科等部門，以及第二直屬部、安裝機械廠、第五直屬、金屬結(jié)構(gòu)廠部等基層單位組成的搶險小組及疏導(dǎo)小...

7月18日上午，四公司黨委在云南省黨政干部培訓(xùn)中心召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，全面安排部署教育實踐活動工作。集團(tuán)公司副總經(jīng)理馬德出席會議。馬德指出，四公司是集團(tuán)8個教育實踐活動重點聯(lián)系單位之一，作為集團(tuán)的主力軍和人才培養(yǎng)的搖籃，四公司取得的成績十分突出，這與四公司黨委充分發(fā)揮政治核心作用密不可分的。他要求，四公司要按照實施方案，扎扎實實的開展工作，把思想高度統(tǒng)一到中央、省委、集團(tuán)黨委的部署上來，以飽滿的熱情、務(wù)實的工作態(tài)度，把各項工作推上新臺階　　公司董事長呂小林在會上作題為《真正尊重實踐真正注重實干——用黨的群眾路線教育實踐活動推動公司跨越發(fā)展》的動員講話，對認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)...

7月18日下午，三公司黨委召開深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，全面安排部署教育實踐活動的開展三公司黨委書記陳云周在會上作題為《切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、解決職工實際困難——深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動》的動員講話，對扎實開展好活動提出四點要求，一是要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，充分認(rèn)識開展教育實踐活動的重要意義。二是要全面貫徹集團(tuán)公司黨委部署，扎實抓好黨的群眾路線教育實踐。三是要著力解決職工反映強烈的突出問題，把教育實踐活動成果轉(zhuǎn)化為推動公司發(fā)展的強大動力。四是要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使黨的群眾路線教育實踐活動成為職工群眾的滿意工程。會議期間，參會人員對三公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了...

7月19日，城鄉(xiāng)投公司昭通分公司與4名新員工簽訂了一對一的師帶徒協(xié)議。協(xié)議簽訂后，將推動城鄉(xiāng)投公司昭通分公司優(yōu)秀人才傳技藝、授文化、提后輩的良性循環(huán)，形成“趕、學(xué)、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍。根據(jù)協(xié)議，師傅要為人師表，言傳身教，確保帶徒工作順利開展；徒弟要尊師重教，勤奮學(xué)習(xí)，確保拜師活動富有成效。同時，還要求師傅從“強化引導(dǎo)、注重實際、開拓創(chuàng)新”等三方面，對企業(yè)人才隊伍建設(shè)工作提出相關(guān)指導(dǎo)意見。儀式上，師傅及徒弟就“師帶徒”總則、師徒條件和責(zé)任、培養(yǎng)的目標(biāo)層次、考核內(nèi)容和目標(biāo)、考核評價方式、考核評價結(jié)果的應(yīng)用進(jìn)行了詳細(xì)地學(xué)習(xí)，明確師徒關(guān)系以及雙方責(zé)任與義務(wù)。據(jù)了解，昭通分公司旨在通過傳、幫...

7月10日至12日，二公司組織新員工在云南省商務(wù)職業(yè)學(xué)院進(jìn)行了為期三天的入職拓展培訓(xùn)。2013年新加入公司的137名青年員工參加了此次培訓(xùn)，公司董事長陳定華、黨委書記倪燦華等領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別為新員工們授課。在10日上午的培訓(xùn)中，陳定華、倪燦華為新員工上了入職后的第一堂課。陳定華首先向新員工介紹了集團(tuán)及二公司的基本情況、發(fā)展歷程、未來前景，就公司近年來在施工產(chǎn)值、利潤規(guī)模、員工收入、市場開拓等方面取得的成績作了回顧，尤其對公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、設(shè)計院組建的意義、打造大輔料產(chǎn)業(yè)、培養(yǎng)專業(yè)化勞務(wù)隊伍以及特級資質(zhì)申報這幾個問題進(jìn)行了認(rèn)真的分析與講解。他希望新員工們能盡快調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)換角...

7月15日，由三公司第二直管部和第六直管項目部共同承建的易門縣公共租賃住房二期建設(shè)工程首棟住宅樓封頂。易門縣公共租賃住房二期建設(shè)工程位于易門縣易峨路，共有8棟住宅樓和1棟商業(yè)樓，總建筑面積101331.14平米，項目于今年3月15日正式開工。本次率先封頂?shù)氖堑?0棟住宅樓，在接下來的一段時間內(nèi)，還將有3棟小高層住宅陸續(xù)封頂斷水。保障房是“民生工程”，同時也是易門縣重點工程。為圓滿完成任務(wù)，項目部進(jìn)行了周密詳細(xì)的前期策劃部署和各項施工準(zhǔn)備工作。自開工以來，項目部全體人員在公司新提拔任命的80后副總經(jīng)理、項目經(jīng)理馬祥忠的帶領(lǐng)下，克服各方面困難，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，按照集團(tuán)“四保一樹一控”...

7月16日下午，基礎(chǔ)公司組織黨員干部52人參觀了云南省第二監(jiān)獄反腐倡廉警示教育基地。一進(jìn)警示廳，警鐘就鳴響了，一個個腐敗的真實案列呈現(xiàn)在大家眼前，圖文并茂的展板給予了領(lǐng)導(dǎo)干部強烈的視覺沖擊和沉重的心靈震撼，讓廣大領(lǐng)導(dǎo)干部們?yōu)橹?。在工作人員的帶領(lǐng)下，公司領(lǐng)導(dǎo)干部參觀了陽光廳，在黨和組織的帶領(lǐng)下，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，他們廉潔自律，為人民服務(wù)，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部們向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部還觀看了教育片《黑白人生》。此次警示教育讓廣大領(lǐng)導(dǎo)干部受到了直觀的教育，同時給領(lǐng)導(dǎo)干部上了一堂深刻的黨政紀(jì)律教育課，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉從小事做起，防微杜漸，讓警鐘長鳴！　【記者：穆麗　　責(zé)任...

7月8日至11日，城鄉(xiāng)投公司對47名新入職員工進(jìn)行了為期4天的培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別為新員工授課，講授了公司戰(zhàn)略發(fā)展、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等多項內(nèi)容。集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、城鄉(xiāng)投公司董事長俞志明以親身經(jīng)歷為例，要求新員工從基層踏踏實實做起，并承諾給每位新員工一個平等的舞臺。公司黨總支書記、常務(wù)副總經(jīng)理鄧志寬熱烈歡迎新員工的加入，與新員工座談交流，深入了解新員工思想、專業(yè)、特長等多方面的素質(zhì)。本批新員工是來自廈門大學(xué)、江西財經(jīng)大學(xué)、中南大學(xué)、長沙理工大學(xué)、云南大學(xué)等重點院校的應(yīng)屆碩士、本科畢業(yè)生。學(xué)歷層次，專業(yè)素質(zhì)等各方面條件都比較優(yōu)秀。除了理論學(xué)習(xí)、企業(yè)基本情況了解等培訓(xùn)外，公司還組...

7月15日，總承包公司紀(jì)委組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參觀云南省反腐倡廉警示教育基地，接受反腐倡廉警示教育。大家觀看了以“黑白人生”為主題的反腐倡廉警示教育片，參觀了警示廳及陽光廳。警示教育片通過一個個典型腐敗案例，剖析了由于放松廉潔廉政防線一步步走向貪污腐敗，最終把自己送進(jìn)監(jiān)獄的原因和后果，以反面事例警示領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻保持警醒，保持人生正確航向。警示廳通過圖片和文字資料，講述了一些曾經(jīng)艱苦奮斗、拼搏向上的領(lǐng)導(dǎo)干部取得一定成績后，不思進(jìn)取、以權(quán)謀私，世界觀、人生觀、價值觀逐漸扭曲，走上了貪污腐化的道路。陽光廳則通過各類優(yōu)秀黨員干部的先進(jìn)事跡，激勵廣大黨員干部緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，自覺...

7月11至13日，總承包公司組織2013年加入公司的164名新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)?？偝邪径麻L方菊明、黨委書記張愛華等在昆領(lǐng)導(dǎo)班子出席新員工培訓(xùn)會，給新員工上了入職的第一堂課。方菊明詳細(xì)介紹了集團(tuán)及總承包公司的基本情況、發(fā)展前景、人才培養(yǎng)等。他指出，近年來，隨著公司規(guī)模的快速擴(kuò)大，人才問題成為制約公司發(fā)展的瓶頸，公司高度重視人才問題，將人才戰(zhàn)略作為第一戰(zhàn)略。對即將走入工作崗位的新員工，方菊明用“安全、學(xué)習(xí)、溝通”對他們進(jìn)行殷切囑托：要注意安全，珍愛生命，進(jìn)入施工現(xiàn)場前，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)范和安全知識，熟悉施工環(huán)境，同時，各位新員工從省外來到昆明，在陌生的環(huán)境，要多注意自身安全；要在工...

近日，安二司榮獲2013年全國工程建設(shè)質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)稱號。在2013年全國工程建設(shè)質(zhì)量管理小組活動中，安二司曲靖燃?xì)忭椖勘倍稱C小組開展的“提高PE燃?xì)夤艿篮缚p一次成功率”及云維集團(tuán)炭黑項目炭黑QC小組開展的“提高錐體不銹鋼煙囪一次驗收合格率”表現(xiàn)優(yōu)異，獲得國家工程建設(shè)質(zhì)量獎審定委員會評定的全國優(yōu)秀QC小組活動成果二等獎，安二司也因此獲得了2013年度全國工程建設(shè)質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)稱號。此次獲獎，是對安二司致力于“全員工、全過程、全方位”的質(zhì)量管理理念在基層取得可喜成果的鼓勵和鞭策?！居浾撸簭垥x豫責(zé)任編輯：李律】