7月19日，城鄉(xiāng)投公司昭通分公司與4名新員工簽訂了一對(duì)一的師帶徒協(xié)議。協(xié)議簽訂后，將推動(dòng)城鄉(xiāng)投公司昭通分公司優(yōu)秀人才傳技藝、授文化、提后輩的良性循環(huán)，形成“趕、學(xué)、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍。
根據(jù)協(xié)議，師傅要為人師表，言傳身教，確保帶徒工作順利開(kāi)展；徒弟要尊師重教，勤奮學(xué)習(xí)，確保拜師活動(dòng)富有成效。同時(shí)，還要求師傅從“強(qiáng)化引導(dǎo)、注重實(shí)際、開(kāi)拓創(chuàng)新”等三方面，對(duì)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作提出相關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)。
儀式上，師傅及徒弟就“師帶徒”總則、師徒條件和責(zé)任、培養(yǎng)的目標(biāo)層次、考核內(nèi)容和目標(biāo)、考核評(píng)價(jià)方式、考核評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用進(jìn)行了詳細(xì)地學(xué)習(xí)，明確師徒關(guān)系以及雙方責(zé)任與義務(wù)。
據(jù)了解，昭通分公司旨在通過(guò)傳、幫、帶教學(xué)，為年輕員工打造快速成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)平臺(tái)。下一步，昭通分公司將加強(qiáng)“師帶徒”活動(dòng)日常管理及成果考核，以增強(qiáng)活動(dòng)在公司系統(tǒng)員工中的影響力。
[align=center]【記者：羅娜 責(zé)任編輯：謝文榮】[/align]
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