7月11至13日，總承包公司組織2013年加入公司的164名新員工進行入職培訓。總承包公司董事長方菊明、黨委書記張愛華等在昆領(lǐng)導班子出席新員工培訓會，給新員工上了入職的第一堂課。
方菊明詳細介紹了集團及總承包公司的基本情況、發(fā)展前景、人才培養(yǎng)等。他指出，近年來，隨著公司規(guī)模的快速擴大，人才問題成為制約公司發(fā)展的瓶頸，公司高度重視人才問題，將人才戰(zhàn)略作為第一戰(zhàn)略。對即將走入工作崗位的新員工，方菊明用“安全、學習、溝通”對他們進行殷切囑托：要注意安全，珍愛生命，進入施工現(xiàn)場前，認真學習相關(guān)規(guī)范和安全知識，熟悉施工環(huán)境，同時，各位新員工從省外來到昆明，在陌生的環(huán)境，要多注意自身安全；要在工作實踐中不斷學習，既要學習專業(yè)知識，考取相關(guān)資格證書，還要擴大學習范圍，廣泛涉獵生活、哲學、歷史、社交禮儀等知識。遇到問題要善于和同事、領(lǐng)導溝通，敢于提出問題，敢于表達自己的思想和訴求。
張愛華介紹了總承包公司的基本情況、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)、戰(zhàn)略愿景等。他說，云南少數(shù)民族眾多，各種文化薈萃，是一個包容性強的省份，公司也是一個包容性強的企業(yè)，在跨越發(fā)展的征途上，來自不同環(huán)境、不同文化背景的人才加入公司團隊，大家和諧共處，碰撞智慧的火花。公司在人才的選拔使用上不搞論資排輩，有能力者都可以在公司的舞臺上盡情展示。目前，公司中層副職以上干部中，80后占到了四分之一。他勉勵年輕人要有一顆平和的心態(tài)，踏實、認真、肯干，不斷進步、不斷提高自我，用心工作、大膽工作，在建筑事業(yè)中干出一番成績。
會上，總承包公司參加工作3至5年的兩名優(yōu)秀青年員工代表作了經(jīng)驗分享。培訓結(jié)束后，新員工紛紛暢談了培訓感受，來自直管十九部的郭召旭說，短短3天的培訓，深深體會到了公司領(lǐng)導對人才的高度重視和對新員工的關(guān)懷。在今后的日子里，我們將扎根項目，勤奮努力，積極向上，認真履行崗位職責，拓寬思維，尊重并運用所學知識，將個人理想融入公司發(fā)展，用行動向公司證明，我們對得起崗位，對得起領(lǐng)導的關(guān)懷，對得起公司的培養(yǎng)。
今年，總承包公司招進應(yīng)屆大學畢業(yè)164名，均為二本及以上學歷。為幫助新員工盡快融入公司，進入工作角色，總承包公司公司人力資源部就公司發(fā)展狀況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識、人力資源管理制度、社交禮儀、商務(wù)溝通及團隊拓展等內(nèi)容組織新員工培訓。
【記者：陳秀蘭 李舒賓 責任編輯：和麗英】
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