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近日，五公司第二直管項(xiàng)目部與項(xiàng)目部物業(yè)管理公司經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，決定改善項(xiàng)目部的辦公及住宿環(huán)境。隨著第二直管部生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)有的辦公室和職工宿舍已經(jīng)無法滿足直管部生產(chǎn)管理工作的需求。為此，在原有辦公室旁新建了一棟活動板房，在活動板房的一層劃分出了五間辦公室和一個食堂。另外，在第二層劃分出了17間職工宿舍，極大地緩解了直管部34名職工住宿難的問題，為新員工營造了“家”的溫暖。【記者：陳銀責(zé)任編輯：趙春燕】

11月16日，水利水電公司中標(biāo)BT模式承建東密水庫項(xiàng)目，總投資3.02億元，其中建安工程1.6億元、移民征地1.4億元，工期32個月（961天），項(xiàng)目部于12月8號完成營地建設(shè)并正式入住。目前，項(xiàng)目部正組織供電線路架設(shè)、施工道路的修建、炸藥庫房的建設(shè)并配合業(yè)主推動移民征地工作的開展，預(yù)計(jì)春節(jié)前完成施工道路、施工用電布置、炸藥庫房建設(shè)及導(dǎo)流洞勞務(wù)招標(biāo)。東密水庫位于普洱市孟連縣娜允鎮(zhèn),是一座以解決孟連壩區(qū)城鄉(xiāng)生活、農(nóng)業(yè)灌溉用水以及補(bǔ)充縣城工業(yè)用水為任務(wù)的中型水庫。大壩為粘土心墻堆石壩，最大壩高68.7米，壩頂寬8米，上、下游壩坡均為1:1.8，渠道總長49.3公里，分別布置于攔河壩下游...

12月2日，五公司第七直管部長嵩項(xiàng)目部邀請道路工程專家對項(xiàng)目部的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。此次培訓(xùn)，共有30多名相關(guān)部門和項(xiàng)目部管理人員參加。培訓(xùn)通過結(jié)合呈貢新城道路建設(shè)項(xiàng)目及呈澄高速項(xiàng)目等諸多案例，對道路施工過程中可能存在的情況、應(yīng)當(dāng)規(guī)避的風(fēng)險等問題，進(jìn)行了圖文并茂地講解。培訓(xùn)旨在讓學(xué)員學(xué)習(xí)和了解市政道路施工方面的相關(guān)知識，從而進(jìn)一步強(qiáng)化施工規(guī)范管理，確保該項(xiàng)目安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成。【記者：張洪基責(zé)任編輯：宋美玲】

12月6日，省財(cái)政廳副廳長王建新攜中國銀河證券考察團(tuán)共7人到鋼構(gòu)公司楊林總廠參觀，就公司上市的構(gòu)想對軟硬件條件進(jìn)行考察。考察團(tuán)深入?yún)⒂^了楊林總廠的3個生產(chǎn)車間，并詳細(xì)了解總廠的生產(chǎn)工藝及精品項(xiàng)目?？疾靾F(tuán)對車間的生產(chǎn)規(guī)模，成品半成品精致的外觀及過硬的質(zhì)量表示贊賞。在座談會上，雙方觀看了鋼構(gòu)公司宣傳片和精品工程案例后，重點(diǎn)從構(gòu)架重組、財(cái)會調(diào)整等方面展開交流。王建新指出，企業(yè)上市如同培育孩子，要提供充足的“養(yǎng)分”，不斷激發(fā)其潛能，力促厚積薄發(fā)。他建議鋼構(gòu)公司與證券公司建立聯(lián)系機(jī)制，簽訂框架協(xié)議，共同制定培養(yǎng)計(jì)劃，規(guī)范財(cái)會體系，循序漸進(jìn)地推進(jìn)上市工作，切忌急于求成、盲目投資。王建新要求，鋼...

近日，根據(jù)集團(tuán)要求，鋼構(gòu)公司人力資源部開始實(shí)行“薪酬集中制”的薪酬管理辦法，所有基層單位職工工資均由公司人力資源部核制發(fā)放。與傳統(tǒng)的薪酬管理辦法不同，“薪酬集中制”不再接受項(xiàng)目部自行制作工資表上報，而是實(shí)行項(xiàng)目部上報人員考勤表，由人力資源部統(tǒng)一核算、制表、發(fā)放工資，從而實(shí)現(xiàn)公司對職工薪酬的統(tǒng)一管理。目前，《薪酬集中制管理辦法》已經(jīng)編制完成。從11月開始，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)所有項(xiàng)目部人員的工資在人力資源部統(tǒng)一核發(fā)。實(shí)現(xiàn)職工薪酬的集中監(jiān)管，為促進(jìn)項(xiàng)目成本控制，杜絕項(xiàng)目自主招聘，規(guī)避勞動用工風(fēng)險，最終實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的“扁平化”管理奠定了基礎(chǔ)。另外，鋼構(gòu)公司人力資源部修訂了《勞動關(guān)系管理辦法》，進(jìn)一步...

12月5日，五公司歷時25天的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行大檢查調(diào)研工作全部結(jié)束。本次調(diào)研由五公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，共對20個直管部及6個經(jīng)濟(jì)實(shí)體進(jìn)行了調(diào)研，是一次大規(guī)模、大范圍、全覆蓋的調(diào)研活動。調(diào)研組主要了解各基層單位發(fā)展基本情況，當(dāng)前各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，管理水平提升情況，存在的重點(diǎn)、突出問題及下一步的工作打算。其中重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)營、結(jié)算、清欠、安全等幾大責(zé)任狀的落實(shí)以及模擬股份制、項(xiàng)目風(fēng)險承包制的具體落實(shí)、財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況等。通過調(diào)研，一是全面了解了各基層單位全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，尋找和發(fā)現(xiàn)各單位管理的亮點(diǎn)和不足。二是幫助基層單位對問題進(jìn)行梳理和總結(jié)，對年初公司下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)幫助，同時梳理出...

11月22至25日，二公司工程技術(shù)部組織各基層單位及機(jī)關(guān)職能部門共137人，參加了在公司多媒體會議室舉辦的綜合管理體系培訓(xùn)，就質(zhì)量管理體系、工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容集中為質(zhì)量管理、環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理相關(guān)知識，理解重點(diǎn)、環(huán)境因素和危險源辨識及重要環(huán)境因素、重大危險源確定，相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)介紹以及質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系內(nèi)審的策劃、實(shí)施及審核方法和技巧等。培訓(xùn)結(jié)束后，二公司統(tǒng)一安排參訓(xùn)人員進(jìn)行考試，其中76人順利通過考試獲得了內(nèi)審員資格?！居浾撸焊镀G梅責(zé)任編輯：宋美玲】

12月7日上午，二公司第三屆職工羽毛球比賽圓滿結(jié)束。歷時兩天半的104場比賽中，共有18家基層單位的107名職工參加角逐，最終，來自二公司機(jī)關(guān)的李永祥和第三直管部的山曼麗分別摘得男子組、女子組冠軍桂冠。二公司黨委書記倪燦華、工會主席尹錫順出席比賽閉幕式，并為冠軍及前八名獲獎選手頒發(fā)獎狀及獎金。頒獎儀式上，倪燦華、尹錫順分別作了熱情洋溢的講話，鼓勵廣大職工要在繁忙的工作之余，多參加一些有益于身心健康的文體活動，勞逸結(jié)合才能提高工作及生活的質(zhì)量。同時，要求各基層工會組織要積極開展形式多樣的活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。通過此次比賽，使職工更加深刻認(rèn)識到了鍛煉身體的重要性，有了好身體，才...

12月9日，四公司中標(biāo)雅利安都小區(qū)一期建設(shè)工程六標(biāo)段項(xiàng)目。去年9月,四公司中標(biāo)該工程三標(biāo)段項(xiàng)目，中標(biāo)價1.24億。憑借良好的品牌效益，該公司再次成功中標(biāo)雅利安都小區(qū)一期六標(biāo)段的工程。該項(xiàng)目位于曲靖市麒麟?yún)^(qū)南寧街道水寨村，由四公司第九項(xiàng)目部施工，工程主體為框架結(jié)構(gòu)，總建筑面積37524.6平方米，中標(biāo)價6222.53萬元，項(xiàng)目質(zhì)量要求一次性驗(yàn)收合格，工期300天?！居浾撸豪钤迫A責(zé)任編輯：宋美玲】

11月30日上午，由三公司第十五直管部承建的玉溪市中心城區(qū)火車站片區(qū)2012年公共租賃住房建設(shè)項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu)全部封頂。這也是集團(tuán)玉溪火車站片區(qū)保障房項(xiàng)目首個完成主體結(jié)構(gòu)全部封頂節(jié)點(diǎn)目標(biāo)的單位。該工程位于玉溪市中心城區(qū)火車站附近，三公司施工總建筑面積約100114.14平方米，合同造價暫估1.5億元，于2012年9月25日開工，計(jì)劃2014年5月31日竣工，工程由5棟單體建筑及商業(yè)裙房、地下車庫組成。三公司第十五直管項(xiàng)目部在施工過程中，嚴(yán)格按照“四保一控一樹”的工作目標(biāo)，深入落實(shí)“五位一體”管理要求，嚴(yán)格執(zhí)行“一周、一檢、一例會、一評價”的“四個一”制度，將安全管理“縱向到底，橫向到邊...

近日，經(jīng)過初審、專家評審、公示等程序，建科院成功申報了昆明市企業(yè)技術(shù)中心，獲得昆明市工業(yè)與信息化委員會10萬元經(jīng)費(fèi)資助。該技術(shù)中心主任由建科院院長李昕成擔(dān)任，將主要開展建筑材料、建筑結(jié)構(gòu)、綠色建筑、巖土等方面的研究，致力于解決云南工程建設(shè)中的關(guān)鍵技術(shù)問題，開展行業(yè)所需的共性、基礎(chǔ)性、公益性技術(shù)研究。技術(shù)中心的建設(shè)，將持續(xù)完善企業(yè)科技創(chuàng)新平臺，提高創(chuàng)新能力，不斷形成以自主知識產(chǎn)權(quán)為核心的科技成果，提升企業(yè)的核心競爭力，促進(jìn)建科院的跨越式發(fā)展，同時也將為集團(tuán)和云南省建筑業(yè)提供科研與技術(shù)咨詢服務(wù)，承擔(dān)起“云南建工集團(tuán)技術(shù)支撐平臺”和“云南省建筑行業(yè)技術(shù)中心”的責(zé)任。【記者：周學(xué)禮責(zé)任編輯...

12月6日上午，云南紅云紅河集團(tuán)管理總部及后勤保障設(shè)施、云煙科技園工程驗(yàn)收會在紅云紅河集團(tuán)會議室召開，28家參建單位參加會議，其中由二公司第八直管部承建的紅云紅河集團(tuán)后勤保障設(shè)施工程項(xiàng)目經(jīng)過建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、勘察及監(jiān)督機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位的認(rèn)真檢查，一致認(rèn)為該工程總體質(zhì)量及各分部工程達(dá)到相關(guān)要求，同意通過驗(yàn)收。該項(xiàng)目為民用建筑，位于昆明市北市區(qū)銀河片區(qū)，基底面積5114平方米,總建筑面積8704平方米，四層框架結(jié)構(gòu)，建筑總高18.9米。該工程占地面積大、工程量大、地質(zhì)復(fù)雜、工期緊、交叉專業(yè)多，二公司八直管項(xiàng)目部克服了重重困難，統(tǒng)籌兼顧、綜合安排、科學(xué)部署，于2011年9月下旬實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)封頂...