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春節(jié)即將來臨之際，職工群眾特別是困難職工的生活安排得怎么樣，是七公司領(lǐng)導(dǎo)十分牽掛的事。1月17日上午，七公司成立慰問組分別前往?？?、安寧、建工三村、紅聯(lián)社區(qū)職工家中，看望慰問了困難黨員和困難職工，并送上暖暖的新春祝福。本次慰問活動(dòng)，由七公司董事長陳斌，黨委書記、副總經(jīng)理趙宗平，總經(jīng)理劉浪帶隊(duì)，分組對公司14名困難黨員和困難職工進(jìn)行了入戶慰問，向46戶困難職工發(fā)放慰問金共計(jì)6.2萬元。慰問活動(dòng)中，公司領(lǐng)導(dǎo)將慰問金和食用油、面條等慰問品送到職工手中，與他們親切地握手交談，了解他們的生活近狀，囑咐他們多保重身體；同時(shí)感謝他們對公司的無私奉獻(xiàn)和辛勤付出，正是他們在平凡的崗位上做出了不平凡的...

1月10日下午，結(jié)合集團(tuán)“珍惜崗位愛崗敬業(yè)誠實(shí)守信依法經(jīng)營”十六字方針，安裝股份公司召開了學(xué)習(xí)施尤俊精神青年員工座談會(huì)。會(huì)議通過展示PPT和觀看云南衛(wèi)視播出的《施尤俊捐肝救母》的特別報(bào)道讓來自基層單位的63名青年員工回顧了施尤俊的感人事跡。會(huì)上，施尤俊親臨會(huì)議現(xiàn)場，在場的青年員工們懷著激動(dòng)的心情報(bào)以最熱烈的掌聲，這是施尤俊第一次在集團(tuán)范圍內(nèi)參加以學(xué)習(xí)“施尤俊精神”為主題的交流活動(dòng)。謙虛低調(diào)的施尤俊以《假如我不在建工》為題，作出了四個(gè)“假如我不在建工”的假設(shè)，對集團(tuán)公司廣大干部職工的高度關(guān)注、關(guān)心和關(guān)愛表達(dá)了無盡的感激之情。在深入學(xué)習(xí)和了解施尤俊“捐肝救母”事跡后，青年員工們紛紛舉手...

近日，五公司出臺《預(yù)拌商品砼使用質(zhì)量控制管理辦法》（以下簡稱《辦法》），經(jīng)五公司專家組討論定于今年1月1日起開始執(zhí)行。近年來，隨著五公司的快速發(fā)展，施工產(chǎn)值不斷增長，項(xiàng)目遍布省內(nèi)各州市，對商品混凝土的需求也越來越大。由于生產(chǎn)商品混凝土的企業(yè)眾多，技術(shù)能力層次不齊，市場的惡性價(jià)格競爭及混凝土本身的特性致使施工人員在使用時(shí)無法及時(shí)判定混凝土質(zhì)量，檢測的滯后導(dǎo)致混凝土成型后才發(fā)現(xiàn)問題，給工程帶來較大的質(zhì)量安全隱患。《辦法》明確了在商品混凝土使用的各個(gè)階段中，公司、項(xiàng)目部及相關(guān)人員的職責(zé)和權(quán)限。規(guī)定了在選擇商品公司時(shí)，必須對商品混凝土公司進(jìn)行考察評價(jià)，并進(jìn)行備案并簽訂合同；須有技術(shù)部門人員...

1月13日上午，天空雖然飄著小雪，但七公司處處呈現(xiàn)出一派生機(jī)勃勃的景象。七公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)全體職工，以及各基層單位負(fù)責(zé)人早早地聚集在公司院內(nèi)，身著工裝，佩戴工作牌，整齊地列隊(duì)，參加公司第一次升旗儀式。早上8點(diǎn)30分，升旗儀式正式開始。伴隨著莊嚴(yán)的國歌聲，五星紅旗冉冉升起，迎風(fēng)飄揚(yáng)。唱國歌、升國旗是共同接受愛國主義教育的重要形式，也是公司企業(yè)文化的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力的重要舉措。整個(gè)升旗儀式上，大家神情專注，在數(shù)九寒天的春城，迎來了難得的朵朵雪花，在國歌聲中，面對新的一年，大家精神抖擻，信心十足。【記者：李艷萍責(zé)任編輯：趙春燕】

“我1953年參加的工作，參與見證了公司發(fā)展的一幕又一幕，看著公司60年的變化和現(xiàn)在取得的成果，真是無比感慨?！崩细刹孔剷?huì)上，彭汝蘭喜極而泣。1月10日，五公司召開2014年迎新春離退休老干部座談會(huì)。五公司在昆主要領(lǐng)導(dǎo)和39名離休干部、退休干部歡聚一堂，共敘友誼，共謀發(fā)展，共話新春。會(huì)議通報(bào)了公司2013年工作總結(jié)，并重點(diǎn)介紹了公司2013年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成、制度建設(shè)、安全質(zhì)量管理工作等情況。另外，會(huì)議還通報(bào)了公司2014年工作計(jì)劃。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2014年是五公司貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神，保持企業(yè)穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展的一年，公司要持續(xù)加強(qiáng)對“兩個(gè)轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略部署的落實(shí)，圍繞“五位一體”項(xiàng)...

1月13日上午，三公司舉行了春節(jié)送溫暖活動(dòng)，為困難職工提供了更加全面有效的幫扶。公司領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)困難職工要勇于面對生活，克服困難，通過自身努力擺脫貧困；要求兩級工會(huì)進(jìn)一步關(guān)心、幫扶困難職工，對職工反映的問題和困難及時(shí)解決。據(jù)悉，此次送溫暖活動(dòng)共幫扶公司56戶困難職工家庭，發(fā)放慰問金62000元。較之以往慰問戶數(shù)有所減少，說明公司職工收入不斷提升，部分職工通過努力獲取了較好的生活條件。慰問的離退休職工戶數(shù)所占比例增加，在職職工戶數(shù)減少，慰問金額增加。【三公司供稿責(zé)任編輯：趙春燕】

1月9日，物流公司召開公司副職、中層負(fù)責(zé)人述職會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門副職以上干部、職工代表等參加會(huì)議。會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職、總經(jīng)理助理及各部門主要負(fù)責(zé)人按照2013年職代會(huì)會(huì)議目標(biāo)，結(jié)合崗位職責(zé)和個(gè)人實(shí)際，對全年學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)情況，貫徹落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)管理制度及學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識；發(fā)揮作用，遵守廉潔從業(yè)若干規(guī)定；工作思路、方法措施，取得的成績和經(jīng)驗(yàn)；履行崗位職責(zé)，執(zhí)行力、工作狀態(tài)、工作投入；完成重點(diǎn)工作，解決復(fù)雜、難點(diǎn)問題以及存在的主要問題和改進(jìn)的措施等方面的情況進(jìn)行了闡述?！÷犎⊥晔雎毷隽?，公司主要領(lǐng)導(dǎo)對述職人員的述職情況進(jìn)行了點(diǎn)評和總結(jié)。此次述職...

2013年12月28日，三公司易門公租房二期項(xiàng)目部獲“云南省示范職工書屋”授牌，這是集團(tuán)唯一一家由省總工會(huì)頒發(fā)授牌的“云南省示范職工書屋”。易門公租房二期“職工書屋”由三公司第二直管部與第六直管部共同承辦，三公司工會(huì)向全公司廣大職工倡議捐贈(zèng)了一部分書籍，兩個(gè)直管部各籌資金共投入8萬多元，現(xiàn)書屋有固定的書柜8組、電腦一套、各類藏書3600余冊。該書屋藏書量大，專業(yè)性強(qiáng)，建筑類規(guī)范、圖集、各種專業(yè)執(zhí)業(yè)等考試用書、期刊、報(bào)刊等20余種，電子音響制品200多張，確保了職工群眾的各種需求，為職工學(xué)習(xí)建筑管理技術(shù)提供了便利條件。“職工書屋”還建立了完善的管理制度，并配備有專門從事“職工書屋”的...

1月15日，由市政總承包部承建的96201部隊(duì)進(jìn)出口道路工程順利通過竣工驗(yàn)收，正式進(jìn)入投運(yùn)階段。當(dāng)天到場單位有建設(shè)、勘察、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等相關(guān)單位。會(huì)議在聽取項(xiàng)目有關(guān)負(fù)責(zé)人對工程情況進(jìn)行介紹后，由各相關(guān)單位對該工程實(shí)體質(zhì)量、內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行檢查和評價(jià)，并形成一致意見，認(rèn)為該工程符合設(shè)計(jì)規(guī)范及質(zhì)量要求且竣工檔案資料完整，同意竣工驗(yàn)收，轉(zhuǎn)入正式運(yùn)營。項(xiàng)目從建設(shè)初期，通過制定6.30、7.15節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)強(qiáng)化監(jiān)管嚴(yán)格控制每一個(gè)節(jié)點(diǎn)，促使該工程按時(shí)間、節(jié)點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)，并提前21天完工，成為一項(xiàng)用時(shí)短、質(zhì)量高的優(yōu)質(zhì)工程，得到了建設(shè)各方的高度贊賞和積極評價(jià)。該項(xiàng)目采用BT建設(shè)模式，項(xiàng)目建安費(fèi)為...

為積極配合推進(jìn)五里片區(qū)的拆遷改造工作，2013年11月27日四零三公司辦公樓搬遷完畢，并整體移交官渡區(qū)五里項(xiàng)目征地拆遷指揮部。四零三公司原辦公樓的搬遷移交，標(biāo)志著四零三地塊上所有經(jīng)營性建筑物已經(jīng)全部移交完畢。四零三公司在現(xiàn)階段資金困難的情況下，集思廣益，在短期內(nèi)租到新的辦公場地。由于辦公場地有限，四零三公司安排調(diào)整了職能部門，黨委、行政部門搬遷至官渡廣場南巷1號，其它相關(guān)部門分別搬遷到四零三生活區(qū)內(nèi)原幼兒園和退管會(huì)，分成三塊辦公，目前各項(xiàng)工作均已步入正軌?！居浾撸喊仔惴钾?zé)任編輯：宋美玲】

近日，由三公司第十六直管部承建的昆明出口加工區(qū)圍網(wǎng)內(nèi)工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)廠房（保稅物流中心）多層倉庫1（二期）、多層倉庫2（二期）工程先后順利通過了地基基礎(chǔ)、主體分部驗(yàn)收和消防驗(yàn)收，該項(xiàng)目是三公司第十六直管部自成立以來完成的首個(gè)項(xiàng)目。該項(xiàng)目位于昆明出口加工區(qū)，建筑面積12261.56平方米，結(jié)構(gòu)體系為現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架結(jié)構(gòu)。在施工過程中，項(xiàng)目部始終將嚴(yán)格控制工程質(zhì)量作為首要環(huán)節(jié)來抓，做到“過程控制，樣板先行，保證質(zhì)量”，工程質(zhì)量和安全文明施工等方面受到了建設(shè)單位和監(jiān)理單位的一致好評，在2013年12月13日由建設(shè)單位組織設(shè)計(jì)單位、勘查單位、昆明經(jīng)開區(qū)質(zhì)監(jiān)站、監(jiān)理單位等部門進(jìn)行了地基基礎(chǔ)、主體分...

1月16日，四零三公司領(lǐng)導(dǎo)對公司5戶特困職工、31戶困難職工及2戶困難黨員進(jìn)行了走訪慰問。每到一名職工家中，公司領(lǐng)導(dǎo)都要詳細(xì)地詢問、了解他們的家庭生活情況及身體狀況；對患病的職工還了解他們的用藥情況及家庭困難情況，并叮囑家屬一定要悉心照顧，同時(shí),還為他們送去了慰問金，讓這些老同志們在寒冷的冬天里感到了溫暖，感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對他們的關(guān)心。當(dāng)走訪到患病職工王以國家里時(shí)，他老淚縱橫，因?yàn)橹酗L(fēng)癱瘓無法言語，行動(dòng)不便，他用微微顫抖的一只手緊緊握住領(lǐng)導(dǎo)的手以示謝意，這樣的場景令在場的每一個(gè)人為之動(dòng)容。四零三公司歷經(jīng)過破產(chǎn)改制，老職工、困難職工多，集團(tuán)收購四零三公司后，非常關(guān)心公司困難職工群體，...