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“沒有鮮花、沒有水果，有的只是記錄調(diào)研的筆記本；不要?dú)g迎，不要掌聲，要的只是來自基層最真實(shí)的聲音?！?月28日-8月5日，五公司黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部、公司工會(huì)、團(tuán)委、保衛(wèi)部及法律清欠辦公室組成調(diào)研組，由黨委書記李興奎帶隊(duì)到21家基層黨支部進(jìn)行了走訪調(diào)研。調(diào)研組對(duì)各單位的生產(chǎn)經(jīng)營、債權(quán)債務(wù)清欠、黨組織建設(shè)、班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)等工作進(jìn)行了了解，重點(diǎn)針對(duì)各單位的業(yè)務(wù)實(shí)際進(jìn)行指導(dǎo)和糾偏，幫助基層更好地發(fā)展。面對(duì)面分管領(lǐng)導(dǎo)全程參與黨委書記帶隊(duì)、分管領(lǐng)導(dǎo)全程參與無疑為這次調(diào)研增添了不少分量。6名公司領(lǐng)導(dǎo)、9天時(shí)間、21場調(diào)研會(huì)，除了為基層帶去思路和方向，更為他們送去了發(fā)展信...

7月26日至29日，六公司工會(huì)組織開展了“送清涼”活動(dòng)，為高溫作業(yè)的一線職工送去了花露水、沐浴液、洗發(fā)水等防暑降溫物品，為盛夏時(shí)節(jié)堅(jiān)守在工作崗位的一線職工送去清涼和問候，送去了公司的深切關(guān)懷。本次活動(dòng)走進(jìn)了景谷保障房、普洱市思茅區(qū)（帝泊洱地塊）保障房等項(xiàng)目。公司工會(huì)主席楊繼昆強(qiáng)調(diào)，各項(xiàng)目部要做好職工飲食衛(wèi)生和防暑降溫、疾病防治等工作，制定相應(yīng)的防暑措施，合理安排工作，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，為安全平穩(wěn)渡過暑期提供有力保障，確保職工的身體健康。【記者：李海龍責(zé)任編輯：趙春燕】

7月29日，三公司恒昊檢測(cè)公司迎來了首批前來進(jìn)行實(shí)際操作考核的實(shí)驗(yàn)員。此前，恒昊檢測(cè)公司在昆明市200多家檢測(cè)機(jī)構(gòu)中脫穎而出，順利通過省住建廳培訓(xùn)中心考察，被選為試驗(yàn)員培訓(xùn)實(shí)際操作考核基地。考核當(dāng)天，省住建廳培訓(xùn)老師帶領(lǐng)130名新培訓(xùn)的試驗(yàn)員來到恒昊檢測(cè)公司，進(jìn)行了包括鋼筋力學(xué)性能試驗(yàn)、鋼筋焊接（閃光對(duì)焊）件力學(xué)性能試驗(yàn)、混凝土立方體抗壓強(qiáng)度試驗(yàn)、混凝土拌合物性能試驗(yàn)、砂漿立方體抗壓強(qiáng)度試驗(yàn)、砂漿拌合物性能檢驗(yàn)試驗(yàn)、建筑用砂顆粒分析試驗(yàn)和普通燒結(jié)磚抗壓強(qiáng)度試驗(yàn)等內(nèi)容的實(shí)際操作考核。考核前，檢測(cè)公司經(jīng)理李金華向所有試驗(yàn)員詳細(xì)介紹了檢測(cè)公司成立的背景、檢測(cè)范圍和內(nèi)容，以及所承接的大項(xiàng)目...

8月1日，鋼構(gòu)公司曲靖分廠開展鋼構(gòu)件清理打磨工序?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)。培訓(xùn)由質(zhì)量部部長主講，旨在加強(qiáng)油漆工業(yè)務(wù)技能，提高構(gòu)件外觀整體質(zhì)量。培訓(xùn)內(nèi)容涉及油漆工的工作內(nèi)容、涂裝的方式方法、正確的操作流程以及管理規(guī)范，如何識(shí)別焊接后的扭曲變形、如何判斷零件板在吊運(yùn)過程中的遺漏以及如何識(shí)別構(gòu)件的錯(cuò)焊、漏焊等。此外，培訓(xùn)還通過PPT列舉大量的真實(shí)案例，包括涂裝不仔細(xì)（漏涂或錯(cuò)涂）對(duì)今后產(chǎn)生的影響，以及針對(duì)常見問題的補(bǔ)救措施進(jìn)行細(xì)致講解。最后，培訓(xùn)將沿海地區(qū)一些大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)完成的構(gòu)件進(jìn)行圖片展示，令人印象深刻?！居浾撸簭堣磋簇?zé)任編輯：趙春燕】

8月5日下午，鋼構(gòu)公司舉辦了一場特別的禮儀培訓(xùn)會(huì)，邀請(qǐng)物業(yè)公司會(huì)議主管授課，公司禮儀隊(duì)和各廠、各直管部等20余名代表職工參加培訓(xùn)。培訓(xùn)從儀容儀表、迎賓、會(huì)議室布置、服務(wù)會(huì)議及前臺(tái)服務(wù)五個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)的講解，并著重指導(dǎo)訓(xùn)練。培訓(xùn)過程中每位培訓(xùn)人員在老師的指導(dǎo)下認(rèn)真進(jìn)行了禮儀手勢(shì)、站姿、走姿、坐姿及蹲姿的訓(xùn)練。通過此次培訓(xùn)進(jìn)一步加強(qiáng)了全員的服務(wù)素養(yǎng)，對(duì)今后的工作、生活有很大幫助?！居浾撸嚎追簿曦?zé)任編輯：趙春燕】

繼今年職代會(huì)進(jìn)行首次項(xiàng)目兌現(xiàn)后，7月25日，十公司在年中工作會(huì)上再次對(duì)兩個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了30萬元兌現(xiàn)。由十公司第九直管部承建的“長水航城項(xiàng)目KCK2011-8、9地塊基礎(chǔ)土方換填工程”和安裝直管部承建的“昆明電纜集團(tuán)高新電纜有限公司電線電纜技術(shù)研發(fā)和制造基地建設(shè)項(xiàng)目一期工程一標(biāo)段水電安裝”項(xiàng)目分別獲得20萬元和10萬元的項(xiàng)目預(yù)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。兩個(gè)項(xiàng)目在開工前均簽訂了《內(nèi)部承包協(xié)議》，并按規(guī)定繳納了風(fēng)險(xiǎn)抵押金。目前，兩個(gè)項(xiàng)目已順利竣工驗(yàn)收，圓滿完成項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全文明、成本關(guān)門扎帳、結(jié)算等各項(xiàng)工作。本次項(xiàng)目兌現(xiàn)充分調(diào)動(dòng)了項(xiàng)目生產(chǎn)的積極性、主動(dòng)性，是公司變被動(dòng)管理為主動(dòng)管理,實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相...

經(jīng)過90個(gè)晝夜的艱苦奮戰(zhàn)，7月30日21時(shí)35分，水利水電公司昭通市黑石羅水庫輸水隧洞順利貫通，比業(yè)主要求計(jì)劃節(jié)點(diǎn)工期提前了11天。該輸水隧洞全長360.25米，其中洞身段長324.41米，為圓形鋼筋混凝土有壓隧洞，Ⅰ類襯砌直徑2.6米、Ⅱ類襯砌直徑2.5米。輸水隧洞開工以來，項(xiàng)目部精心組織施工，合理安排計(jì)劃，管理人員不分晝夜在現(xiàn)場督促指導(dǎo)，使輸水隧洞施工進(jìn)度、施工質(zhì)量得到保障。施工過程中由于洞徑小，施工排煙、出渣、鉆爆困難，項(xiàng)目部經(jīng)認(rèn)真研究，采用了短進(jìn)尺、多循環(huán)，扒渣機(jī)配合電瓶車出渣，離心式風(fēng)機(jī)與橡膠風(fēng)管配合送風(fēng)排煙的開挖方式，克服了小洞室施工的諸多難題，在確保工程安全、質(zhì)量的前...

為使2014年新入職員工能快速適應(yīng)新的工作生活環(huán)境，三公司第五直管部制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃并按期進(jìn)行培訓(xùn)，目前，第一輪培訓(xùn)圓滿完成。本次培訓(xùn)為期兩個(gè)星期，由項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員、主工長等項(xiàng)目部主要管理人員采用理論授課和現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全、質(zhì)量、技術(shù)資料、造價(jià)、材料等相關(guān)內(nèi)容。下一步，項(xiàng)目部也將結(jié)合施工過程進(jìn)度，定期為新員工們開展有關(guān)施工工藝、標(biāo)準(zhǔn)化管理等方面內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)?！居浾撸憾∮咆?zé)任編輯：趙春燕】

　　近日，水利水電公司捷報(bào)頻傳，連獲省建筑業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)扶持獎(jiǎng)金134.5萬元、省級(jí)骨干企業(yè)扶持獎(jiǎng)金35萬元，同時(shí)公司申報(bào)的礦業(yè)工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)獲審批通過，實(shí)現(xiàn)了“三喜”臨門，為公司的跨越發(fā)展提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。　　近年來，水利水電公司牢牢抓住我省“興水強(qiáng)滇”戰(zhàn)略的重要機(jī)遇，堅(jiān)定不移地實(shí)施“兩個(gè)轉(zhuǎn)移”和推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。公司牢固樹立經(jīng)營的龍頭地位，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，創(chuàng)新思路，以BT模式承接了部分體量大、影響大的水利項(xiàng)目。同時(shí)，通過簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，加大經(jīng)營資源力度，從而進(jìn)一步拓展市場份額，提升經(jīng)營質(zhì)量。2013年，水利水電公司經(jīng)營額達(dá)41.62億元。在項(xiàng)目管理方面，水利水電公司從項(xiàng)目前期策劃...

8月2日，四公司直管五部承建的保山市隆陽區(qū)2011年保障性住房項(xiàng)目部開展了鋼筋綁扎崗位能手勞動(dòng)競賽，近30名職工參賽。競賽分為鋼筋知識(shí)理論考試和鋼筋綁扎實(shí)際操作兩部分。知識(shí)理論考試為40分鐘閉卷考試，試題包含鋼筋基本常識(shí)、鋼筋在加工及使用方面的安全知識(shí)等內(nèi)容，試題專業(yè)性強(qiáng)，考試結(jié)束后由監(jiān)考人員統(tǒng)一閱卷。實(shí)際操作部分主要考察溝蓋板鋼筋綁扎技能。參賽選手們顧不上綿綿細(xì)雨，一拿到圖紙便以高漲的熱情迫不及待地參與到競賽中，你爭我趕，都想在第一時(shí)間完成。可是看似簡單的溝蓋板鋼筋綁扎起來并不容易，要達(dá)到技術(shù)規(guī)范要求，鋼筋的縱橫間距、鋼絲的擰法都有講究，只見選手們不是這頭綁正了、那頭又歪了，就是...

7月31日下午，安裝股份公司召開慶祝建軍87周年復(fù)退轉(zhuǎn)軍人座談會(huì)。公司后勤保衛(wèi)部、黨工部、工會(huì)、綜合辦等部門人員參加了會(huì)議。31名公司離退休和在職的復(fù)退轉(zhuǎn)軍人到會(huì)歡聚一堂，對(duì)公司的發(fā)展和規(guī)劃提出建議和意見?！拔液芨兄x公司能記得這個(gè)節(jié)日，把我們聚在一起，讓我很感動(dòng)，我們有20多年的生涯在部隊(duì)，20多年的生涯在安裝公司，現(xiàn)在退休了，只希望公司能夠克服困難，發(fā)展得越來越好！”一位退休的老軍人這樣說道。大家紛紛表達(dá)自己的感想和建議。后勤保障部部長郝建偉簡要介紹公司的發(fā)展現(xiàn)狀，并代表公司衷心祝愿老戰(zhàn)士們節(jié)日快樂、身體健康、合家歡樂、萬事如意。【記者：徐文芝責(zé)任編輯：趙春燕】

10月26日到29日，六公司紀(jì)委書記、公司工會(huì)主席帶領(lǐng)公司黨委工作部、紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委走訪景谷保障房、普洱市思茅區(qū)（帝泊洱地塊）保障房等項(xiàng)目部。深入基層，耐心傾聽一線職工的心聲，對(duì)一線職工提出的問題和意見進(jìn)行一一的解釋和記錄。公司黨委工作部副部長張麗重點(diǎn)介紹了公司目前黨組織情況以及企業(yè)文化宣傳等方面的內(nèi)容，并強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步豐富職工生活，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。公司工會(huì)還為一線職工送來了防暑降溫物品，表達(dá)了公司對(duì)職工的關(guān)懷。團(tuán)委帶來了青年大講堂以及聯(lián)誼活動(dòng)。景谷保障房項(xiàng)目部經(jīng)理秦劍對(duì)公司的關(guān)心和幫助表達(dá)了謝意。最后，走訪團(tuán)表示，一定要把員工的建議整理出來，多為職工辦好事、辦實(shí)事，在服務(wù)生...