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　　近日，水利水電公司捷報頻傳，連獲省建筑業(yè)獎勵扶持獎金134.5萬元、省級骨干企業(yè)扶持獎金35萬元，同時公司申報的礦業(yè)工程施工總承包貳級資質(zhì)獲審批通過，實現(xiàn)了“三喜”臨門，為公司的跨越發(fā)展提供了強勁動力。 　　近年來，水利水電公司牢牢抓住我省“興水強滇”戰(zhàn)略的重要機遇，堅定不移地實施“兩個轉(zhuǎn)移”和推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。公司牢固樹立經(jīng)營的龍頭地位，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，創(chuàng)新思路，以BT模式承接了部分體量大、影響大的水利項目。同時，通過簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，加大經(jīng)營資源力度，從而進一步拓展市場份額，提升經(jīng)營質(zhì)量。2013年，水利水電公司經(jīng)營額達41.62億元。在項目管理方面，水利水電公司從項目前期策劃入手，狠抓項目管理，使項目管控做到“以成本（效益）為目標(biāo)，以進度為主線，以技術(shù)、質(zhì)量、安全為保障”，實現(xiàn)了項目管理前期有策劃、過程有管控、效益有提升、后期有審計。 由于狠抓管理，強化技術(shù)創(chuàng)新，僅2013年，公司就獲得省優(yōu)3項，潤滇獎2項，專利授權(quán)6項，省級科技進步獎1項，集團科技進步獎2項；省級工法2項；發(fā)布國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)各1項。在狠抓經(jīng)營、管理、科技的同時，水利水電公司始終把人才資源作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略來抓，通過實施“青藍工程”、“后備人才工程”、“導(dǎo)師工程”、“五四青年競聘”以及各種培訓(xùn)等，真正踐行了“能者上，平者讓，庸者下”的用人機制。如今企業(yè)呈現(xiàn)的是一派心往一處想、勁往一處使的朝氣蓬勃現(xiàn)象。 　　發(fā)展中，水利水電公司在做專做強主業(yè)的同時，積極拓展強相關(guān)行業(yè)，近年來連續(xù)承建了云南磷化集團幾個尾礦庫項目建設(shè)。礦業(yè)工程貳級資質(zhì)的成功申報，將給公司在尾礦庫、渣壩等項目承接上奠定堅實基礎(chǔ)，在轉(zhuǎn)型升級道路上增加助力。 [align=center]【記者：李英全 岳遠學(xué) 責(zé)任編輯：郭永堅】[/align]