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1月19日至23日，鋼構(gòu)公司領導班子成員探訪了38名困難職工及困難黨員，為他們送去節(jié)日的問候和慰問，并與他們親切座談交流。交談中，公司領導詳細了解了黨員職工們的工作、生活情況，對他們?yōu)楣景l(fā)展作出的貢獻給予了充分肯定。并鼓勵困難黨員職工不要被眼前困難打倒，以不服輸?shù)淖藨B(tài)戰(zhàn)勝困境。據(jù)悉，此次“送溫暖”活動共撥付慰問金62500元。【記者：付毅　責任編輯：和麗英】

1月22日，六公司領導分兩組對公司困難職工進行走訪慰問。兩組慰問組分別到公司困難職工余大英、岳頂端、施保仙以及困難職工單明、李曉云、翁建華家里走訪慰問。公司領導非常關心困難職工的生活狀況，認真仔細詢問生活情況并將慰問金、慰問信交到職工手里?！居浾撸豪詈｝垙堺悺∝熑尉庉嫞汉望愑ⅰ?/div>

1月9日，昆明的溫度已經(jīng)接近零下，非常寒冷，但在五公司第一直管部白沙郡項目部的辦公室內(nèi)卻是溫暖熱鬧的，第一直管項目部工會正在為一線員工們發(fā)放絨毯。昆明自入冬以來氣溫偏低、天氣寒冷，考慮到施工生產(chǎn)一線的員工們所住的活動板房夜晚寒冷，五公司第一直管項目部向135名員工發(fā)放了御寒絨毯，讓員工們可以溫暖渡過寒冷的冬季。【記者：邢菲　責任編輯：和麗英】

1月20日，四零三公司組織全體在崗員工65人到解放軍第478醫(yī)院體檢中心進行體檢。體檢項目包括彩超（肝、膽、脾、胰、腎、男性膀胱、前列腺；女性子宮、卵巢、陰道B超）、肝功6項、腎功3項、血糖、血脂4項、血常規(guī)、癌胚抗原、甲胎蛋白、小便化驗、心電圖、血壓檢測、頸椎片、動脈硬化等項目。多年來，公司始終堅持以人為本、和諧發(fā)展的治企理念，始終把維護職工健康作為關心職工、愛護職工的重要內(nèi)容。公司一直堅持組織職工每年做一次健康體檢，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，為職工的身體健康提供了安全保障，讓廣大職工切身感受到企業(yè)大家庭的溫暖，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展營造良好的氛圍?！居浾撸涸∝熑尉庉嫞汉望愑?..

1月20日下午，安裝股份公司開展新聞寫作培訓，并對2014年度宣傳工作作了總結(jié)交流?；顒友埖郊瘓F公司編輯部編輯記者以及四公司、五公司、七公司、水利水電公司等兄弟單位的宣傳負責人前來指導交流。此次新聞寫作培訓邀請了原《昆明日報》、《都市時報》資深主編孫學敏。孫學敏老師以自身從事記者行業(yè)35年的經(jīng)驗從新聞標題、新聞敏感度、人物專訪三個方面講述了新聞寫作的方法和技巧。孫學敏老師提到，新聞標題要準確、鮮明、生動、簡潔、新穎，標題是文章的眼睛，眼睛是心靈的窗戶；新聞記者要有新聞敏感度，要從材料中淘金，要廣交朋友，在他人不經(jīng)意之處尋寶，要勤奮好學、眼觀六路，要留心生活，關注熱點，在民生疾苦中...

　　1月22日，總承包公司質(zhì)量管理部組織各基層單位質(zhì)量分管領導、主任工程師、質(zhì)量負責人、資料員共計132人參觀學習公司玉溪火車站2013保障房項目工程資料及施工現(xiàn)場管理情況?！　≠|(zhì)量部針對各項目資料管理水平參差不齊、資料員如何做實資料、常見質(zhì)量問題治理等作出要求，一是建立三級目錄，工程資料按單位工程分類、分項整理成冊，2014年6月份開工的項目須對質(zhì)量驗收資料附施工現(xiàn)場原始檢查記錄；二是質(zhì)量驗收檢驗資料、驗收記錄、隱蔽驗收記錄等必須由責任人簽字，不允許代簽，相關資料填寫必須規(guī)范、認真；三是通過建立樣板引路制度，全面推進施工現(xiàn)場常見質(zhì)量問題的治理，認真貫徹落實項目經(jīng)理工程質(zhì)量終身責任...

近日，七公司工會開展2015年元旦春節(jié)送溫暖慰問活動。在工會認真組織落實下，公司領導和工作人員帶上米、油、慰問金走訪慰問了金開華、龐繼先、馬來古、方玉華、韓虎成、譚獻春、陳道然7位困難職工，把集團和公司的關懷、溫暖送給困難職工。【記者：姚云　責任編輯：和麗英】

1月22日下午，十四冶建設集團第六建筑工程公司副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師趙世斌一行到二公司交流學習建筑業(yè)營業(yè)稅改征增值稅模擬業(yè)務，二公司相關領導和職能部門參加了會議。會上，二公司財務部、經(jīng)濟管理部負責人向來訪客人詳細介紹了二公司在營改增模擬運行方案測試方面的情況，并表示，二公司目前正按照集團的安排部署，進行營改增的相關培訓及模擬運行方案的測試工作，二公司也希望與十四冶建設集團六公司在營改增運行方案上進行交流。會上，雙方就增值稅發(fā)票管理、工程造價計價及投標材料價格等方面的問題進行了深入交流。[align=center]【記者：李誠付責任編輯：謝文榮】[/align]

1月19日，四公司與基礎公司在四公司機關會議室舉行技術(shù)交流座談會，集團公司總工程師沈家文出席了會議?！∽鳛榧瘓F房建與基礎兩方面的主力軍，四公司與基礎公司術(shù)業(yè)各有專攻，技藝各有所長。會上，雙方就各自短板及優(yōu)勢進行了深入剖析，指出在嚴峻的經(jīng)濟形勢下，雙方要在技術(shù)方面取長補短、互通有無、互幫互助、同謀發(fā)展。雙方干部職工要以此次會議為契機，進一步加強溝通交流，牢固伙伴關系，互相學習、共同進步?！　∩蚣椅膶﹄p方的交流給予高度評價，指出科技發(fā)展日新月異，單位間只有加強合作，積極創(chuàng)新，才不會被時代淘汰?！居浾撸狐S倩茜責任編輯：謝文榮】

　　1月14日至1月16日，三公司在置地廣場項目舉辦“測量工職工職業(yè)技能競賽”，公司所屬18家單位的57名測量職工參加了競賽?！　「傎惙譃槔碚摽荚嚭蛯嶋H操作兩個階段，實際操作項目包括腳架安置、粗略對中、粗平、定點放樣等八個大項，其中理論考試占50%，實際操作占50%?！　】己藢嶋H操作當天，每個單位3名選手一組，各組參賽選手都以精神飽滿的精神步入比賽場地，認真檢查測量儀器，做好賽前準備。隨著裁判的一聲令下，參賽選手紛紛扛起腳架、全站儀等設備奔赴預定點展開作業(yè)。比賽中，設站、架全站儀、放棱鏡、計算每一個步驟都一絲不茍，默契配合。裁判員手持秒表和記錄本緊隨其后，嚴肅認真。經(jīng)過理論考試、實...

近日，水利水電公司的水利水電施工安全生產(chǎn)標準化認證工作進入評審階段，待評審委員會復核合格后頒發(fā)證書。為切實加強安全管理工作，實現(xiàn)安全管理標準化、規(guī)范化運行,水利水電公司于2008年開始進行施工安全質(zhì)量標準化工作創(chuàng)建活動。2014年，公司正式啟動水利水電施工安全生產(chǎn)標準化認證申報工作，成為水利部第一批進行水利安全標準化認證申報的企業(yè)。結(jié)合申報工作，水利水電公司切實加強安全生產(chǎn)管理，通過建立一系列安全生產(chǎn)責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使公司各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范和安全生產(chǎn)標準化的要求，提高了公司安全生...

1月9日上午，省建筑結(jié)構(gòu)與新材料（企業(yè)）重點實驗室（籌備）、昆明市建筑工程結(jié)構(gòu)安全和新技術(shù)重點實驗室學術(shù)委員會成立儀式在建科院召開?！　〗圃鹤鳛樵搶嶒炇业囊劳袉挝唬圃涸洪L李昕成向?qū)W術(shù)委員會成員頒發(fā)聘書，并介紹了重點實驗室的基本情況。各位委員就實驗室研究方向、研究內(nèi)容及實驗室建設進行了討論。該重點實驗室的學科建設包含建筑結(jié)構(gòu)和結(jié)構(gòu)新材料兩個領域。在建筑結(jié)構(gòu)方面，實驗室將重點解決超高層、大型鋼結(jié)構(gòu)的性能評價與監(jiān)測，高烈度地震設防區(qū)工程結(jié)構(gòu)的抗震減災技術(shù)，超大超深基坑工程試驗與監(jiān)測；在結(jié)構(gòu)新材料方面，實驗室將以高性能混凝土和工業(yè)廢渣的綜合利用技術(shù)的研究為主。目前，重點實驗室目前已經(jīng)...