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9月23日下午，總公司黨委副書記、紀委書記、工會主席寧升功出席了省國資委召開的《云南省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理年鑒2007》發(fā)行會?！对颇鲜匈Y產(chǎn)監(jiān)督管理年鑒2007》是省國資委組織編寫的、旨在反映省國資委從2004年成立起到2007年期間國資監(jiān)管全貌工作的一本工具書。該書由省國資委黨委書記、主任徐盛鵬主編，包括領導重要講話、云南省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理概況、云南省屬企業(yè)改革與發(fā)展概況、云南省國有資產(chǎn)統(tǒng)計資料、省國資委大事記等7個方面的內(nèi)容。集團總公司作為省政府公布的首批監(jiān)管企業(yè)入編該書第4篇，即云南省屬企業(yè)改革與發(fā)展概況。

繼與赤道幾內(nèi)亞國家天然氣公司簽訂總部建設工程合同后，近日，集團總公司又中標承建老撾東泰鉀鹽礦驗證工程地表工程。老撾東泰鉀鹽礦驗證工程地表工程是集團總公司與中國恩菲工程技術有限公司的一次合作，工程位于老撾甘蒙省他曲縣，業(yè)主為老撾嘉西鉀鹽開發(fā)有限公司，中國恩菲工程技術有限公司總承包，集團總公司國際工程部負責承建該項目的全部地表土建工程和安裝工程，總工期290天，合同額3464.1731萬元，工程將于近期開工。

根據(jù)省政府辦公廳關于2008年部分節(jié)假日安排通知的精神，集團2008年國慶節(jié)放假7天，具體時間安排為：2008年9月29日—10月5日放假，其中10月1日、10月2日、10月3日為法定節(jié)假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）兩個公休日調(diào)至9月29日（星期一）、30日（星期二）、10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休，10月6日（星期一）上班。

中秋節(jié)前夕，集團總公司黨委副書記、紀委書記、工會主席寧升功到曲靖慰問老勞模。

由國家統(tǒng)計局云南調(diào)查總隊和云南省企業(yè)聯(lián)合會、云南省企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合制作的2007年度云南100強企業(yè)榜單日前揭曉。集團總公司以938248萬元的營業(yè)收入排名第十三位。紅塔、云銅、紅云位列前三名。

8月26日下午，省總工會2008年“金秋助學”資助儀式在昆明舉行，166名家庭經(jīng)濟困難的大學新生分別獲得2000元至5000元的資助。集團10戶特困職工家庭的10名貧困生受到資助，最低的得到了3000元的資助，最高的得到了4000元的資助。他們是一有限公司職工子女陸昆婕，被廣東醫(yī)學院錄??；二公司職工子女李玉潔和黑雪梅，分別被重慶郵電大學和云南民族大學錄??；四有限公司職工子女王文悅和李琳，分別被西南林學院和云南師范大學錄取；十有限公司職工子女余娟，被昆明醫(yī)學院錄取；安二司職工子女李漢明，被樂山師范學院錄??；水利水電公司職工子女李嬌和李皓，分別被云南師范大學和中南大學錄取；總公司機關職...

8月20日下午，集團和昆明市安監(jiān)系統(tǒng)安全生產(chǎn)座談會在昆明飯店隆重舉行。集團總公司副總經(jīng)理謝其華、總工程師甘永輝、總經(jīng)理助理陳文雙，昆明市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長潘開平出席座談會。座談會由集團總公司安全生產(chǎn)部主任段益慶主持。座談會氣氛活躍，大家一致認為，搭建交流溝通平臺，形成交流溝通機制，是安監(jiān)工作的一個創(chuàng)新，有利于監(jiān)管工作重心前移、關口前移，從而減少和避免事故的發(fā)生。雙方一致表示，要堅持和完善交流溝通機制，共同為創(chuàng)建“平安昆明”作貢獻。

為落實住房和城鄉(xiāng)建設部修訂后發(fā)布的《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構設置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》的有關規(guī)定，進一步加強集團安全生產(chǎn)管理工作，集團總公司近日設立安全生產(chǎn)部。安全生產(chǎn)部人員編制4人，根據(jù)目前總公司機構設置現(xiàn)狀，暫與工程管理部合署辦公。安全生產(chǎn)部的職責是：貫徹落實國家發(fā)布的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術規(guī)程、標準，組織管理集團生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)工作；組織制定集團中長期、年度安全生產(chǎn)管理目標并開展具體考核工作；制定集團安全生產(chǎn)管理工作計劃，并負責落實到各子公司和實體，并加強監(jiān)督管理；制訂集團安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程、規(guī)定等，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；定期或不定期組織集團范...

8月10日出版的《云南建工通訊》，在頭版“解放思想科學發(fā)展”欄目推出二公司總經(jīng)理臧慶虎的文章《1%：撬動企業(yè)各項工作全面進步的系統(tǒng)工程》，探討如何提高企業(yè)經(jīng)濟效益。全文如下：我的理解:集團總公司提出今年產(chǎn)值利潤率要達到1%以上，就是要求我們的項目材料消耗量節(jié)余1%，或材料采購價降低1%，我們100名管理人員中精減1名，民工單價下浮1%，機械單價下浮1%，方案優(yōu)化后措施投入節(jié)省1%，整體工期提前1%，或在簽證、變更方面創(chuàng)收1%……在這1%背后，不是單一的利潤增長1%，而是一種驅(qū)動利潤增長的系統(tǒng)工程。究竟要做些什么，才能讓企業(yè)各個環(huán)節(jié)都節(jié)約1%呢？首先要進行機制建設，特別是分配機制的建...

為讓新進大學生盡快了解公司情況，掌握基本生產(chǎn)管理技能和安全知識，集團所屬三公司、四公司和安裝股份公司對今年新招進的大學生進行了上崗教育培訓。培訓主要從公司基本情況和生產(chǎn)管理法律法規(guī)入手，包括公司歷史、公司相關管理制度、項目安全管理基本知識、團員管理和黨員干部管理、職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德等內(nèi)容。并針對新員工的特點，重點講解了一線施工管理和安全注意事項，新員工角色轉(zhuǎn)換與心理適應等知識，還對新員工關心的問題進行了詳細的解答。

8月1日，集團總公司與昆明市公安局盤龍分局拓東路派出所簽署協(xié)議，結(jié)為精神文明共建單位。

7月25日，經(jīng)過10天緊張激烈的比賽，第十一屆“建工杯”籃球賽在市體育館順利閉幕。五公司囊括了男子、女子的冠軍，成為本屆比賽最大的贏家。其中，男子組經(jīng)過第一階段的小組循環(huán)賽和第二階段的對陣比賽，五公司最終以67：60的比分贏得與七公司的決賽，摘得桂冠，七公司則獲得亞軍；四公司以73分的高分獲得第三名，而水利水電公司僅以1分之差輸給了四公司，獲得第四名。女子組在總公司機關以10：20負四公司和二公司以28：30負五公司的兩場比賽后，冠亞季軍也各有歸屬。五公司以總分16分獲得了冠軍，二公司以15分獲得亞軍，四公司以14分獲得季軍。總承包公司、總公司機關、三公司、水利水電公司、設計院和安...