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2月19日，鎮(zhèn)雄保障房建設(shè)指揮部組織縣住建局、質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站、施工單位和監(jiān)理單位對施工現(xiàn)場進(jìn)行全面的質(zhì)量安全大檢查。在聽取施工單位、監(jiān)理單位節(jié)后復(fù)工前安全生產(chǎn)隱患自查自糾情況后，檢查組對施工單位三級教育落實情況，安全生產(chǎn)教育及技術(shù)交底，應(yīng)急救援預(yù)案，特種作業(yè)人員資格證書等資料進(jìn)行了檢查。在施工現(xiàn)場，檢查組對施工現(xiàn)場臨電、防火設(shè)施、爬架、挑架、施工電梯、塔吊作了重點檢查。檢查完畢后，指揮部隨即召開安全質(zhì)量檢查總結(jié)會，對各施工單位存在的安全質(zhì)量問題進(jìn)行了通報，提出了具體的整改要求，明確了問題落實責(zé)任人及整改期限。同時要求各施工單位根據(jù)鎮(zhèn)雄近日冰雪霜凍的天氣條件，制定和完善有針對性的專項...

2月18日，集團(tuán)中標(biāo)山東青島雙峰商業(yè)廣場項目，中標(biāo)價2.83億元。該項目為框剪結(jié)構(gòu)，總面積127392.76平方米，地上面積86267.98平方米，地下面積41124.78平方米，包括5、6、7、8號樓及地下車庫，計劃工期700天。項目將由集團(tuán)公司國內(nèi)事業(yè)部進(jìn)行管理。[align=center]【記者：朱紹華責(zé)任編輯：郭永堅】[/align]

2月12日，集團(tuán)麻昭項目與路橋總承包部聯(lián)合對2013年進(jìn)入麻昭項目部的12名路橋部新員工從新員工進(jìn)行考核?？己朔质雎?、現(xiàn)場提問、考核定級3個環(huán)節(jié)。12名新員工圍繞著半年來在麻昭項目的成長經(jīng)歷、工作內(nèi)容、取得的成績、對公司、對項目現(xiàn)崗位的認(rèn)識及發(fā)展愿景5個方面展開。根據(jù)新員工們的述職發(fā)言，由集團(tuán)麻昭項目指揮部領(lǐng)導(dǎo)、路橋部領(lǐng)導(dǎo)、各工區(qū)項目部主要領(lǐng)導(dǎo)組成的考核小組對新員工們進(jìn)行了現(xiàn)場提問，并從思想道德素質(zhì)、工作實踐能力、學(xué)習(xí)能力、工作態(tài)度4個方面對新員工進(jìn)行考核定級。據(jù)了解，此次考核結(jié)果將分為A、B、C、D四個檔次，C檔將延期半年轉(zhuǎn)正，D檔見習(xí)生直接淘汰。本次考核結(jié)果將作為新員工崗位安排...

2月13日，集團(tuán)麻昭項目指揮部邀請省公路局施工管理方面的專家為各工區(qū)項目經(jīng)理、項目總工、施工班組負(fù)責(zé)人講授質(zhì)量技術(shù)培訓(xùn)課程?！　≡谫|(zhì)量培訓(xùn)專題會上，各位專家結(jié)合麻昭D標(biāo)段的實際情況及自身的實踐經(jīng)驗，對施工過程中在質(zhì)量、安全、技術(shù)等方面容易出現(xiàn)的問題進(jìn)行了詳細(xì)講解，并著重講解了預(yù)防補(bǔ)救措施?！　≡诂F(xiàn)場專項檢查中，各位專家?guī)ьI(lǐng)大家現(xiàn)場察看工地，針對施工現(xiàn)場存在的問題，現(xiàn)場分析、現(xiàn)場指導(dǎo)、現(xiàn)場總結(jié)，以探求最佳方法，讓大家受益匪淺。　　據(jù)悉，集團(tuán)麻昭項目自開工建設(shè)以來，一直堅持著走“質(zhì)量效益型”道路，在駐地建設(shè)、場站建設(shè)、施工工藝、技術(shù)管理等方面都下足了功夫，提出了明確的目標(biāo)要求，并制定了...

2月15日，商品混凝土部空港項目部、經(jīng)開公司、晉寧攪拌站、呈貢攪拌站四個基層單位聯(lián)合舉辦籃球友誼賽。比賽一開始，整個球場就充滿了緊張的氣氛，球員的激情全都淋漓盡致地體現(xiàn)在籃球場上。比賽中每個隊的隊員都積極跑位，為隊友作掩護(hù)，還時不時有精妙的傳球、漂亮的配合和精彩的上籃。一場場緊張激烈、扣人心弦的角逐，不斷在籃球內(nèi)上演，場外拉拉隊員也饒有興致地觀看著比賽，為參與比賽的隊員們打氣、喝彩，與場內(nèi)的氣氛融為一體！通過分組淘汰賽和兩輪決賽，最終經(jīng)開公司代表隊獲得友誼賽冠軍。[align=center]【記者：江顯波、馬增杏、雍凱、劉旭春責(zé)任編輯：謝文榮】[/align]

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國際工程部自今年1月初啟動“心理健康計劃”以來，根據(jù)工程所在國環(huán)境的特殊性，分析影響員工心理健康的各種因素，通過一些有效的方法和措施，有針對性的對員工存在的心理健康問題進(jìn)行疏導(dǎo)和解決，從而使海外員工能在一個健康而穩(wěn)定的心理下生活和工作，提高了公司在國際工程建設(shè)中的經(jīng)濟(jì)效益和綜合效益，促進(jìn)集團(tuán)的海外事業(yè)向更高層次的發(fā)展?！靶睦斫】涤媱潯币姵尚?。“心理健康計劃”是通過聘請專業(yè)的心理輔導(dǎo)員每年對員工進(jìn)行心理評估與測量，形成《心理健康報告》，為員工建立心理健康檔案，及時而有針對性的對存在不良心理情緒的員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)。員工可通過視頻、電話、書信等多種方式進(jìn)行心理咨詢和輔導(dǎo)，在方便交流的情況...

2月13日，在2014年元宵節(jié)和情人節(jié)到來之際，集團(tuán)昆明市第九污水處理廠項目建設(shè)指揮部舉辦“雙節(jié)杯”籃球賽，旨在豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)各參建單位間的溝通交流。集團(tuán)直屬總承包二部、四公司、安二司、基礎(chǔ)公司、昆明滇池投資公司、昆明滇投碧水源公司、甘肅鐵一院工程監(jiān)理公司、蘇林綠化工程公司等8個公司組成6支隊伍參加比賽，經(jīng)過5小時、3個輪回6個場次的激烈比賽，最終冠軍由蘇林綠化工程有限公司奪得，亞軍為昆明滇投碧水源公司。[align=center]【記者：朱成濤、楊延鋒責(zé)任編輯：謝文榮】[/align]

近日，省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳公布了“2013年云南省建筑施工安全標(biāo)準(zhǔn)化工地”名單，集團(tuán)共有33個工地榮獲該項殊榮。2013年，集團(tuán)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)，指標(biāo)控制在省安委會下達(dá)的范圍之內(nèi)，全年未發(fā)生較大以上級別安全事故。市政總承包部、二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、總承包公司、十公司、安二司、水利水電公司、云海公司各有工地入選本次表彰名單。據(jù)了解，本次綜合評審共對83個工程項目進(jìn)行了表彰，目的在于樹立標(biāo)桿，進(jìn)一步提高我省建筑安全生產(chǎn)管理水平，不斷促進(jìn)全省建筑安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。獲獎名單如下：[align=center]【記者：梁濤向文責(zé)任編輯：郭永堅】[/alig...

“請您掐滅手中的煙”，“以后在公共區(qū)域不能吸煙了”。自2月10日起，集團(tuán)麻昭高速公路指揮部積極踐行公共場所和工作場所禁止吸煙的規(guī)定。為控制和減少吸煙造成的危害，提高公共場所和工作場所的環(huán)境質(zhì)量及保障廣大員工的身體健康，集團(tuán)麻昭高速公路指揮部要求全體員工在辦公區(qū)及住宿區(qū)禁止吸煙。此外，還專門設(shè)立了吸煙區(qū)。此規(guī)定一出，立即得到了全體員工的積極響應(yīng)，員工們紛紛表示，此規(guī)定不僅積極響應(yīng)了國家關(guān)于在公共場所禁止吸煙的相關(guān)規(guī)定，更為大家營造了利于身心的無煙辦公環(huán)境。【記者：薛旭責(zé)任編輯：趙春燕】

　　2月12日，省移民局副局長李勇信一行來到化念移民安置項目調(diào)研?！　±钣滦派钊胍泼窦抑辛私饬艘泼癜徇w入住后第一個春節(jié)的生活、居住情況，并聽取了玉溪市縣兩級移民部門就參移民生活安置、生產(chǎn)安置、過渡期生產(chǎn)安置費用及移民貸款方案、房屋質(zhì)量整改情況等內(nèi)容的匯報。他充分肯定了集團(tuán)在化念移民安置項目建設(shè)工作中作出的貢獻(xiàn)，同時要求項目部再接再厲，盡快完成配套工程，做好移民安置房的維修工作，按時完成驗收及結(jié)算工作，為項目畫上圓滿的句號。[align=center]李勇信（右三）到移民家中實地察看房屋情況[/align]　　　　　[align=center]【記者：徐云飛責(zé)任編輯：郭永堅】[/al...

2月12日，直屬二部舉行團(tuán)支部書記競聘上崗活動?；顒又荚谕晟浦睂俣炕鶎訄F(tuán)組織建設(shè)，給青年干部提供一個展示自我的舞臺，進(jìn)一步暢通青年成長成才通道，發(fā)揮團(tuán)組織凝聚青年、服務(wù)青年、引導(dǎo)青年作用。競聘人員從對共青團(tuán)組織的認(rèn)識、作用，團(tuán)支部書記的職責(zé)、任務(wù)，自己如何開展各項工作等方面進(jìn)行演講，談了各自的打算和目標(biāo)。競選演講結(jié)束后，直二部各中心主任、團(tuán)員代表從競聘者的禮儀風(fēng)范、應(yīng)聘動機(jī)愿望、表現(xiàn)力及語言表達(dá)能力、判斷力、團(tuán)的基本業(yè)務(wù)知識等方面進(jìn)行綜合考核評分?！居浾撸褐斐蓾?zé)任編輯：趙春燕】