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7月7日至7月11日，市政總承包部綜合管理中心人力資源部迎接了12名新員工的到來，對他們進(jìn)行了系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視和各部門的積極配合。培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富，包括企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)及職能、人力資源的各項管理制度、職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)知識、員工職業(yè)性格測試、企業(yè)優(yōu)質(zhì)工程介紹、安全管理法律法規(guī)以及施工現(xiàn)場個人安全基本防護(hù)等內(nèi)容。7月11日，新員工還參觀了呈澄指揮部以及第四工區(qū)施工現(xiàn)場，長嵩指揮部及第二工區(qū)施工現(xiàn)場。培訓(xùn)采取理論與操作相結(jié)合的形式，在培訓(xùn)過程中穿插了案例分析、觀看教學(xué)錄像以及現(xiàn)場考察等多種培訓(xùn)方式，同時工段負(fù)責(zé)人也對工區(qū)的詳細(xì)情況做出了講解，動靜結(jié)合，...

7月11日，直屬總承包一部全體干部職工前往野鴨湖開展團(tuán)隊拓展活動。為期一天的拓展教學(xué)從集體跳兔子舞中拉開歡樂的序幕，為方便活動開展，隨機(jī)分為2組，分別取名為“雄鷹隊”和“夢之隊”，在激情百分百的小組賽中，通過能量傳輸、團(tuán)隊節(jié)拍、鼓動人心等游戲，充分展示了團(tuán)隊協(xié)作、團(tuán)隊凝聚力的重要性。在下午的拓展中，“高空相依”項目考驗兩個人的默契程度，在空中距離越來越寬的兩根細(xì)細(xì)的鋼絲上，掌心相對，從窄端走向前方，需要兩個人交流溝通、相互支持才能完成，讓大家體驗了動態(tài)發(fā)展中的著力點和平衡點。而“飛躍斷橋”的體驗則沒有隊友，有的只是身上的保護(hù)裝置和教練手上的安全繩，這個項目考驗的是大家能否突破心理障...

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7月8日，直一部2014年新員工入職培訓(xùn)拉開序幕，這是直一部成立以來第一次規(guī)模性開展新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)為期3天，講師團(tuán)隊12人由總經(jīng)理李志軍、黨支部書記張曉峰及各職能部門負(fù)責(zé)人組成。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋崗位職責(zé)、法律法規(guī)知識、安全生產(chǎn)、工程技術(shù)質(zhì)量、團(tuán)隊建設(shè)、財務(wù)和人力資源管理制度、職業(yè)禮儀等。為加強(qiáng)新員工對云南建工集團(tuán)的了解，提高對直一部的認(rèn)識，培訓(xùn)在觀看云南建工集團(tuán)成立60周年的紀(jì)錄片和直一部宣傳片中拉開帷幕?！拔医辛毫⒘ⅲ驗橐恢荒_站不穩(wěn)所以有了兩個立”，“我叫周方院，大家記住云南建工有個漢子叫小方，也就記住了我”……別開生面的自我介紹讓培訓(xùn)的氣氛一下變得輕松許多。張曉峰代表直一部...

7月15日，集團(tuán)第十七屆“建工杯”籃球賽拉開帷幕，本屆籃球賽將舉行8天，分為男子組比賽和女子組比賽。在小組循環(huán)賽的第一天，男子A組七公司78比28大勝科研院，基礎(chǔ)公司20比34負(fù)于鋼構(gòu)公司，三公司30比31負(fù)于六公司。男子B組總承包公司43比20大勝總承包部，市政總承包部31比40負(fù)于四公司，集團(tuán)本部24比44負(fù)于商品混凝土部。男子C組五公司38比24勝于經(jīng)開區(qū)管委會，一公司28比34負(fù)于安裝股份公司，水利水電公司60比24大勝設(shè)計院。男子D組二公司71比41勝于十公司，海投三聯(lián)公司26比31負(fù)于建機(jī)廠，省房公司33比22勝于安二司。女子A組五公司64比23大勝六公司，四公司29比...

　　精細(xì)化管理是社會分工精細(xì)化以及服務(wù)質(zhì)量精細(xì)化對現(xiàn)代管理的必然要求。做到了精細(xì)化管理，就等于為企業(yè)全面提升發(fā)展質(zhì)量尋找到了有力的抓手。在企業(yè)對精細(xì)化管理的實施推進(jìn)中，精益高效是檢驗精細(xì)化管理水平的唯一標(biāo)準(zhǔn)，也是企業(yè)推行精細(xì)化管理的著眼點與落腳點。　　因此，企業(yè)要深入推行精細(xì)化管理，必須正確處理好以下幾組關(guān)系：　　認(rèn)識和實踐的關(guān)系。認(rèn)識指導(dǎo)實踐，沒有認(rèn)識的深度，就沒有行動的深入。精細(xì)化管理是企業(yè)借以實現(xiàn)管理效能的一種方式和手段，不是為“精細(xì)”而“精細(xì)”，而是為“高效”而“精細(xì)”。以中鐵一局來說，這是與該集團(tuán)長期秉承的“精細(xì)高效、唯實唯美”的企業(yè)作風(fēng)高度統(tǒng)一的。企業(yè)管理層對精細(xì)化管理...

　　7月16日，國家統(tǒng)計局公布的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)顯示，2014年1-6月份，全國房地產(chǎn)開發(fā)投資42019億元，同比名義增長14.1%(扣除價格因素實際增長13.1%)，增速比1-5月份回落0.6個百分點。其中，住宅投資28689億元，增長13.7%，增速回落0.9個百分點，占房地產(chǎn)開發(fā)投資的比重為68.3%。房地產(chǎn)開發(fā)投資:　　1-6月份，東部地區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)投資24223億元，同比增長14.6%，增速比1-5月份回落1.4個百分點;中部地區(qū)投資8558億元，增長11.9%，增速提高1.5個百分點;西部地區(qū)投資9237億元，增長14.8%，增速回落0.6個百分點?！　?-6月份，房地產(chǎn)開發(fā)企...

7月12日下午，市政總承包部東南繞項目部舉行新員工見面會。會上，項目部領(lǐng)導(dǎo)對新員工表示熱烈歡迎，并介紹了東南繞項目部的基本情況。隨后，項目部各負(fù)責(zé)人向新員工介紹各部門的工作情況，并提出了相應(yīng)的建議與希望。短暫的見面會，提起了新員工們對工作的激情，也為他們適應(yīng)工作環(huán)境，迅速融入公司打下了基礎(chǔ)。【記者：蘇燕責(zé)任編輯：趙春燕】

7月10日上午，云南農(nóng)業(yè)大學(xué)土地資源管理系師生一行60多人到集團(tuán)方旺回遷安置房建設(shè)項目參觀學(xué)習(xí)。師生們對方旺項目的采用鋁模和爬架等新工藝產(chǎn)生了濃厚的興趣，并表示希望以后能把項目作為農(nóng)大學(xué)生的教學(xué)實踐基地，到項目進(jìn)行更加深入學(xué)習(xí)了解，為大學(xué)生提供更多更好的實踐機(jī)會。[align=center]【記者：王燕朱成濤責(zé)任編輯：郭永堅】[/align]

7月4日，中國建筑防水協(xié)會與北京零點調(diào)查公司聯(lián)合發(fā)布《2013年全國建筑滲漏狀況調(diào)查項目報告》?！　”敬纬闃诱{(diào)查涉及全國28個城市、850個社區(qū)，共計勘察2849棟樓房，訪問3674名住戶。在被抽樣調(diào)查的2849建筑屋面樣本里有2716個出現(xiàn)不同滲漏，滲漏率達(dá)95.33%；被抽樣調(diào)查的1777個地下建筑樣本里有1022個出現(xiàn)不同滲漏，滲漏率達(dá)57.51%；被抽樣調(diào)查的3674個住戶樣本里有1377個出現(xiàn)不同程度滲漏，滲漏率達(dá)37.48%。專家認(rèn)為，這三組數(shù)據(jù)讓人十分憂慮，表明我國建筑防水材料與施工手段都亟待改進(jìn)?！　≈袊ㄖ浪畢f(xié)會一位人士認(rèn)為，建筑防水材料不僅是工程建設(shè)的基礎(chǔ)性材...

　　編者按：曾幾何時，管線老舊、分屬管理、家底不清讓埋藏在中國城市下面長達(dá)300萬公里的“生命線”與泄漏、火災(zāi)、爆炸、坍塌、內(nèi)澇等天災(zāi)人禍搭上了關(guān)系。中國似乎正一步步進(jìn)入地下管線事故的爆發(fā)期。對此，一個月前，國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)城市地下管線建設(shè)管理的指導(dǎo)意見》，部署加強(qiáng)城市地下管線建設(shè)管理的工作。而近日，國務(wù)院安委辦又發(fā)出緊急通知，要求加強(qiáng)城鎮(zhèn)地面開挖和地下施工管理。國家相關(guān)政策條例頻出，是否預(yù)示著地下網(wǎng)管將迎來解開“心結(jié)”的一天?[align=center]地下管線建設(shè)[/align]　　近期，隨著汛期的來臨，天津、廣東、安徽、四川等地的城市陸續(xù)進(jìn)入“看海期”，在大雨面前，...

7月4日，商品混凝土部2014年新員工培訓(xùn)在煙草科技園拉開帷幕。本次培訓(xùn)為期六天，培訓(xùn)內(nèi)容包括思能綜合素能培訓(xùn)、新員工角色轉(zhuǎn)變及禮儀溝通培訓(xùn)、員工手冊和管理制度培訓(xùn)、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)、質(zhì)量技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，還組織新員工到西城區(qū)中心攪拌站、設(shè)備維修中心、外加劑復(fù)配站、空港項目部及長坡攪拌站參觀學(xué)習(xí)。商品混凝土部領(lǐng)導(dǎo)班子與新員工座談，進(jìn)行了互動答疑，極大地鼓舞了新員工的士氣，在16日下午聯(lián)歡會中，新員工表演了精心編排的節(jié)目，給此次培訓(xùn)增添了一道亮麗的風(fēng)景。[align=center]【記者：譚家斌、林宏偉責(zé)任編輯：謝文榮】[/align]