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近日，國家環(huán)境保護部環(huán)境發(fā)展中心對首批獲得中國環(huán)境標志《預拌混凝土》產品認證的10家企業(yè)頒發(fā)了認證證書，混凝土有限公司名列其中，成為西南地區(qū)首家獲此殊榮的預拌混凝土生產企業(yè)。中國環(huán)境標志是一種證明性標志，具有權威性、科學性、嚴謹性和公開性的特點，它作為官方標志，表明獲準使用該標志的產品不僅質量合格，而且在生產、使用和處理處置過程中符合環(huán)境保護要求，與同類產品相比，具有低毒少害、節(jié)約資源等環(huán)境優(yōu)勢。因此，中國環(huán)境標志產品——預拌混凝土的質量必須符合產品性能方面的質量標準要求，還要符合預拌混凝土在生產過程中污染物排放的要求，符合對預拌混凝土生產工藝的要求，符合對預拌混凝土企業(yè)工業(yè)廢水和...

近日，二公司醫(yī)院根據盤龍區(qū)衛(wèi)生局的要求，嚴格按照《昆明市社區(qū)衛(wèi)生服務機構體檢基本標準》對蘭龍?zhí)丁⒑邶執(zhí)?、重工社區(qū)相關人群共236人進行了免費體檢。其中，65歲以上老年人97人，精神病患者11人，殘疾人22人，低保群眾72人，貧困群眾34人。本次對社區(qū)弱勢群體進行免費體檢，使社區(qū)居民做到了常見病、多發(fā)病早發(fā)現、早診斷、早治療，充分體現了二公司的人本精神。

近日，在省工人療養(yǎng)院舉行的由省總工會、省勞動和社會保障廳、省國資委、省安全生產監(jiān)督管理局、省工商業(yè)聯(lián)合會及省企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合組織的“2007年度云南省勞動關系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)”的表彰大會上，安裝股份有限公司榮獲“云南省勞動關系和諧企業(yè)”稱號。安裝股份公司積極創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，加強企業(yè)內部各項基礎管理，以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系為目標，認真組織學習《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，積極依法建立健全勞動合同、工資管理等制度，逐步規(guī)范了勞動用工關系，依法參加社會保障，2007年無重大傷亡和職業(yè)病危害事故發(fā)生，沒有發(fā)生...

由云南官房開發(fā)有限公司開發(fā)，省建408處承建的廣福小區(qū)（二區(qū)）Ⅲ標段住宅工程于近日竣工驗收。該工程位于廣福路，省建408處負責承建Ⅲ標段8幢、10幢兩幢的施工任務，層高14層，全框架結構，建筑面積26684.04平方米，合同造價約2000余萬元，合同工期270天。省建408處承接到該工程后，組建了強有力的項目管理班子，較好地完成了合同范圍內的施工任務，在竣工驗收會上，得到了建設、監(jiān)理、設計、勘察等單位的稱贊，并成功通過了由建設、監(jiān)理、設計、勘察、施工、質監(jiān)等部門人員組成的專家驗收小組的驗收。

近日，401處黨政班子在抓生產經營的同時，想職工所想，急職工所急，從職工反映強烈的吃飯難、住宿難、洗浴難入手，為職工辦實事、辦好事。原來單位沒有食堂，工程處領導班子出資建立起食堂，食堂以“吃飽+營養(yǎng)”為原則，盡量讓每位職工吃好，切實解決了單身職工天天外出“蹭飯”的尷尬，職工們非常滿意。單身職工住宿條件差，宿舍緊張，工程處領導班子經考慮后把閑置的舊辦公樓改建為單身職工宿舍，并安裝上太陽能熱水器，免費供應熱水，免費洗澡，使職工有了“家”的感覺。工程處還創(chuàng)辦了職工文體活動室，利用豐富多彩的文化活動來拉近與職工的距離，努力為職工創(chuàng)造濃厚的文化氛圍，使職工們閑有所去、去有所樂。

3月29日，當410處工會的同志把500元現金遞到在該處參加工作不到一年的大學生劉躍云手中時，他感動得不知說啥才好。今年1月中旬以來，面對滇東北地區(qū)50年來罕見的暴雪災害，云南四建工會積極行動，對凡是家是會澤、昭通兩地的職工都進行了摸底調查，劉躍云家在會澤縣大井鎮(zhèn)，是受災很嚴重的地區(qū)。工會的同志把劉躍云家里受災的情況上報給了公司工會，工會積極伸出援助之手，向劉躍云捐贈了500元錢，并鼓勵他要堅定信心，克服困難。

近日，省婦聯(lián)作出關于授予104名同志省三八紅旗手和27個單位省三八紅旗集體榮譽稱號的決定，集團所屬十公司副總經理段會瓊獲得省三八紅旗手稱號。

近日，集團所屬總承包公司召開十屆二次職代會，在強化內部管理、加大監(jiān)控和執(zhí)行力度、激活內部機制等方面出臺了一系列新舉措。公司決定對經營費用開支和經營激勵實行包干，建立和推行財務預算管理，對勞務招標實行推薦提名制，推薦提名人需承擔推薦責任；合同管理要集中到法人層次，所屬單位不再獨立對外簽訂合同；進一步對機械操作、管理和指揮作出更嚴格的規(guī)定，要求加強與科研院進行科技攻關，積極開展工法申報，大力推廣PKPM施工軟件；規(guī)范和完善內部“模擬股份制”承包，加快推行扁平化管理，建立與貢獻大小相結合的激勵約束機制。這是總承包公司結合企業(yè)實際，貫徹落實集團三屆二次職代會精神的重要工作部署。

安二司于3月12日至13日舉辦了一期入黨積極分子培訓班。本次培訓共有15名入黨積極分子參加，集中培訓學習內容為黨的十七大報告、黨風廉政建設、新黨章三個專題，系統(tǒng)學習了黨的性質、宗旨、黨員的權利和義務、黨的紀律和組織制度、科學發(fā)展觀、黨風廉政建設等黨的基本理論、路線、方針、政策方面的知識。通過學習提高了積極分子對黨的認識和了解，引導他們進一步加強學習，提高認識，按照黨員標準嚴格要求自己，為爭取早日加入黨組織、成為一名合格黨員奠定了堅實基礎。

3月10日，在集團總公司三屆二次職代會勝利閉幕后的第一個工作日，材料公司就召集全體管理人員40余人第一時間傳達學習了集團總公司三屆二次職代會精神。過去的一年，在全體員工共同努力下，該公司完成水泥、鋼材銷售額3億元，為上年的2.1倍，獲得了集團總公司2007年“先進集體”的榮譽稱號，公司員工曾祥麗同志榮獲“先進個人”稱號，在本次職代會上受到表彰。針對今年主材集中采購額4.7億元，完成鋼材10萬噸以上、水泥50萬噸以上供應量的指標和要求，公司干部職工認為這對公司既是一個極大的挑戰(zhàn)，也是機遇所在，公司將以建立現代企業(yè)制度為契機，建立完善激勵約束機制，發(fā)揮公司員工的主觀能動性，真抓實干，全...

近日，集團所屬混凝土有限公司和總承包公司工會認真組織廣大職工廣泛、深入學習我國即將實施的《勞動爭議調解仲裁法》。混凝土有限公司通過工會主席在工會全體委員及小組長會議上進行詳細講解和要求各部門、生產站及實體進行宣傳和學習的形式進行學習?？偝邪竟ｉT給各基層單位工會下發(fā)通知，并對學習宣傳作了具體安排，同時，公司工會還從網上下載《勞動爭議調解仲裁法》復印后分發(fā)到各基層單位，通過組織職工和農民工進行學習討論和利用出宣傳欄和黑板報?？刃问竭M行廣泛宣傳。

日前，在昆明市建設局行業(yè)生產會上傳來喜訊：集團所屬云南省第三建筑工程公司被授予昆明市建筑業(yè)2007年度開展安全質量標準化工作“十佳單位”榮譽稱號，這是該公司自1998年以來連續(xù)10年被授予該稱號。該公司的施工安全措施方案：工具式卸料平臺施工工法、型鋼外挑架施工應用情況也分別獲2007年度昆明市建筑施工安全技術科技進步二、三等獎。