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為提高工廠職工的火災防范意識，掌握自救技能。1月22日下午，鋼構公司楊林總廠召集全體職工舉行消防應急演練。伴隨著一聲急促的哨音，40余名職工有序撤離模擬失火現(xiàn)場，安保人員立刻向楊林總廠應急指揮部報告起火地點、燃燒物資、火災情況，同時撥打火警電話，總廠滅火應急疏散預案正式啟用。接警后，應急指揮部馬上集合搶險救災小組和警戒疏散引導小組，按預案分工迅速趕往火災發(fā)生地點。搶險救災小組切斷該區(qū)域內的用電線路，迅速將被困人員救出，充分利用現(xiàn)場滅火器材控制火勢。警戒疏散引導小組迅速設立警戒線，將無關人員隔離，并清點人數(shù)，確認無人員受困，隨后成立后勤保障救護小組，保證受災職工的正常生活。職工安全撤...

近日，經(jīng)過嚴格審批，云海公司對2011年和2012年取得一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書的8人給予每人3萬元的重獎，獎勵總額達24萬。公司此舉旨在號召廣大技術及管理人員立足崗位、扎實工作、繼續(xù)學習深造，積極報名參加一級建造師、造價工程師、注冊會計師、安全工程師、律師、一級人力資源管理師等資格考試，努力成為優(yōu)秀人才，為人公司才庫的優(yōu)化和發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)做出自己應有的貢獻。新聞鏈接：2011年3月1日，云海公司出臺了考取一級建造師注冊后一次性獎勵3萬元；考取一級、二級建造師后報銷報名考試費的獎勵制度。[align=center]【記者：周雪芳李富雄　責任編輯：郭永堅】[/align]

為使廣大干部職工深刻領會黨的十八大會議精神，近日，二公司邀請云南省委黨校、云南行政學院教授歐黎明作客二建，解讀十八大報告。二公司領導班子、各職能部門、基層單位全體成員到場聆聽講座。歐黎明用廣博的知識、幽默的語言從“深刻理解和把握黨的十八大主題和重大意義”、“中國特色社會主義認識的新內涵和新高度”、“科學發(fā)展觀的新定位和深入貫徹落實的新要求”、“全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標”等六個方面對黨的十八大精神進行了深入淺出、通俗易懂的解讀，強化了大家對十八大精神的理解，增強了廣大黨員干部的責任感和使命感。二公司黨委書記陳定華指出，學習貫徹黨的十八大精神是一項必須長期堅持的政治任務...

近日，經(jīng)過嚴格的考核，水利水電公司對信息化工作排名前6位的項目部進行獎勵，獎勵金額7萬元。信息化是推進企業(yè)管理，提升企業(yè)綜合實力的一項重要工作。近年來，水利水電公司重視信息化建設工作，進一步完善信息化建設組織機構，加大培訓考核力度，公司信息化在集團考核中一直處于前列。本次獎勵主要針對信息化工作各模塊錄入者，獎勵到個人。一人負責多個模塊的，獎金疊加，個人獎勵最高達6800元。通過獎勵，極大地調動了各項目職工信息化工作的積極性和主動性，以此推動信息化工作建設，也為公司特級資質申報奠定堅實的基礎?！居浾撸焊邷Y　責任編輯：和麗英】

1月16日至19日，二公司領導分為4個慰問組對30位離退休老干部及其遺屬進行走訪慰問，為他們送去了慰問金。在走訪慰問中，各率隊領導關切詢問了老干部的健康及生活情況，了解他們當前存在什么困難需要公司幫助解決。各領導表示公司的發(fā)展離不開老領導們的辛勤付出，近年來，公司通過拓展市場、加強管理取得了較快發(fā)展，在公司發(fā)展的同時，領導班子會更加關心離退休職工的健康和生活。公司的牽掛和關懷，令老領導們十分感動，公司取得的成績更令他們振奮。在談及健康問題時，老領導紛紛表示，公司的發(fā)展就是自己的健康和精神支柱，看到云南建工的牌子越掛越高，公司更加發(fā)展壯大，自己也感到無比欣慰?！居浾撸汗斡睢∝熑尉庉?..

近日，為營造領導干部人人守廉、人人促廉的良好黨風廉政建設氛圍，安二司黨政部門在春節(jié)到來之際，給副科以上干部發(fā)放“黨政干部廉潔從政周歷”作為新年小禮品。發(fā)放廉政周歷是公司黨風廉政建設的一部分，有助于提醒領導干部加強廉潔從業(yè)意識，以身作則，廉潔自律，促進公司黨風廉政建設。黨政干部廉潔從政周歷將陸續(xù)送到各黨政干部手中，這對領導干部的廉潔自律將起到很好的警示作用?！居浾撸黑w立波　責任編輯：和麗英】

1月23日，鋼構公司領導班子分為兩組，帶領相關部門人員走訪慰問了6戶困難職工。公司領導將慰問金送至困難職工的家中，關切詢問他們目前的家庭情況及生活中的困難，并送上最真摯的祝福。在走訪慰問中，鋼構公司董事長魏華對基層工會的工作提出要求：要做到思職工之所思，想職工之所想；要讓每一位員工在苦了累了的時候能感受到來自公司的溫暖。受訪者紛紛對公司領導的關懷表示感謝，同時希望公司越來越好。公司以“四群教育”為契機，通過了解困難職工的家庭情況，確定了31戶困難職工家庭為公司重點幫扶對象。在春節(jié)來臨之際，加大對困難職工慰問的力度，除集團工會下?lián)艿奈繂柦鹜?，公司按每?00元的標準給予補貼，盡可能為...

1月19日下午，商品混凝土部和總承包公司的足球健兒們齊聚綠茵場，展開了一場激烈精彩的足球友誼賽。比賽中，雙方隊員積極防守、進攻，盡情享受足球帶來的樂趣，一場增進友誼的球技切磋賽，給這個原本平淡的周末增添了活力和色彩。本次友誼賽充分展現(xiàn)了廣大青年職工良好的精神風貌和拼搏精神，鍛煉了身體，磨練了意志，增進了友誼，同時搭建了與兄弟單位溝通的橋梁，為構建企業(yè)和諧文化貢獻了力量?！居浾撸悍叫駨埆h　責任編輯：和麗英】

1月21日，城鄉(xiāng)投公司舉辦房地產(chǎn)及保障性住房融資專題講座，邀請到中國農(nóng)業(yè)銀行云南省分行房地產(chǎn)信貸部總經(jīng)理陳顯杰主講。公司干部員工及融資專員等40多人聆聽了講座。陳顯杰就房地產(chǎn)行業(yè)政策及其調整變化、房地產(chǎn)市場走勢分析、房地產(chǎn)融資與房地產(chǎn)金融、房地產(chǎn)項目融資應具備的條件、房地產(chǎn)項目融資銀行評審的主要內容、保障房融資存在的主要問題及解決辦法進行了精彩講解。公司、分公司學員就自身存在的問題向陳顯杰請教，并展開了熱烈的討論。此次講座為剛涉足房地產(chǎn)行業(yè)的城鄉(xiāng)投公司帶來了“營養(yǎng)品”，公司員工普遍希望以后能有更多機會聆聽如此實用、精彩的講座。【記者：龔旭方婧責任編輯：和麗英】

春節(jié)前夕，安二司舉辦了離退休職工迎春聯(lián)歡會，在昆的700多名離退休職工參加了聯(lián)歡會。會上，安二司工會主席董學明和紀委書記顏文勇代表公司向全體到會的離退休職工拜年，祝大家身體健康、生活快樂。安二司為豐富活躍離退休職工的文化娛樂生活，使他們老有所樂，老有所為，已經(jīng)連續(xù)6年在春節(jié)前夕為老同志舉辦聯(lián)歡會?！居浾撸簞⒅业仑熑尉庉嫞褐x文榮】

1月17日、18日，水利水電公司領導班子分為三組，帶領相關部門人員，代表公司黨政工團相繼走訪慰問了9戶困難職工，其中包括3戶退休職工。春節(jié)將至，讓每一名職工過上一個歡樂祥和的節(jié)日，是公司領導最大的心愿。公司領導到受訪者職工家里，親自將慰問金遞送到困難職工手中，關切地詢問了他們目前的家庭情況及生活中的困難，并送上最真摯的節(jié)前祝福。受訪職工接過慰問金后，對公司領導的關懷表示感謝，同時希望公司發(fā)展得更好?！居浾撸汗疖啊　∝熑尉庉嫞汉望愑ⅰ?/div>

1月16日，六公司領導對6位離休老干部進行走訪慰問，了解詢問了他們的身體和生活情況，并向老干部們送去慰問金，拜年問候。老同志對公司領導登門看望慰問，非常感動，將他們在生活中遇到的困難和問題與公司領導進行了交流，公司領導對老同志們提出的問題一一作了解答，并要求公司黨委工作部門協(xié)調解決。多年來，六公司對老干部工作非常重視，每年都要定期組織活動，中秋、國慶和春節(jié)都要進行慰問或座談，每逢職代會都要安排離休干部代表參加，讓他們了解公司的生產(chǎn)，共商公司發(fā)展大計。老干部們年齡都在80到90歲之間，考慮到年歲已高，行動不便，六公司領導將過去請他們座談改為登門看望慰問。當公司領導登門來到離休干部莊生...