3月13日,五公司開展《2015年經(jīng)營責(zé)任制》交底培訓(xùn)。五公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各基層單位經(jīng)理、黨支部書記、主管會計(jì)師(主辦會計(jì))等共計(jì)217人參加了培訓(xùn)?! ”敬谓坏着嘤?xùn)重點(diǎn)對經(jīng)營、財(cái)經(jīng)、勞務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管控、信息化考核、工程管理幾個(gè)板塊的合同簽訂額、竣工工程結(jié)算審定率、施工產(chǎn)值、銷售收現(xiàn)率共22個(gè)指標(biāo)的概念,以及考核獎罰標(biāo)準(zhǔn)和要求、過程中如何采取措施確保指標(biāo)實(shí)現(xiàn)等內(nèi)容進(jìn)行交底。培訓(xùn)由公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課,每位講師在授課完畢后,還隨機(jī)邀請參培人員回答相應(yīng)板塊所涉及的知識點(diǎn)?! 」军h委書記李興奎在課上傳達(dá)了集團(tuán)公司二屆四次職代會精神。他指出,五公司要緊跟集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級步伐,把握集團(tuán)基礎(chǔ)設(shè)...
時(shí)間 :2015-03-20
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