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    8月1日，十公司第五直管部組織首批師徒一對一簽訂師帶徒協(xié)議。
    為使新入職的青年員工盡快適應(yīng)專業(yè)崗位、提升實(shí)踐操作能力，第五直管部指定了擁有多年施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)的老員工作為新員工的師傅。直管部書記介紹了公司的發(fā)展理念及直管部新招員工晉升通道后，“師傅”和“徒弟”分別簽訂了為期一年的“師帶徒協(xié)議”。“徒弟”向“師傅”奉上拜師茶之際，“師傅”表達(dá)了對“徒弟”今后工作的一些期許，“徒弟”也意識到自己今后的努力方向。
    據(jù)了解，第五直管部近期將繼續(xù)組織作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干作為師傅與2016年新員工接成師徒對子簽訂“師帶徒”協(xié)議，讓“師傅”從政治思想、崗位應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)等方面對徒弟進(jìn)行全面培養(yǎng)。