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    “改變就是習慣你所不習慣的習慣……”4月2日，在物流公司會議室，一名參加過“團隊復制特訓營”培訓的員工正在為其他同事分享交流經(jīng)驗。
    “團隊復制特訓營”是國內(nèi)知名管理咨詢企業(yè)推出的一門培訓課程，課程分主題, 按模塊，完整流程復制, 現(xiàn)場演練實操,旨在協(xié)助企業(yè)在培養(yǎng)干部的同時，建立企業(yè)自己可復制的一套團隊運營系統(tǒng)。物流公司堅持“企業(yè)給員工最大的福利就是培訓” 的理念，通過鏈接整合資源，為員工提供各種學習機會，幫助員工成長、成才、成功，參加團隊復制培訓就是公司精心安排的。
    為了深化學習成果，物流公司組織領導班子成員、中層干部及部分員工參加此次分享會。參加培訓的員工分成四個組進行現(xiàn)場PK,每人上交50元的PK金。各組選派一人為代表，按照“5-3-1”法則（5個感受最深的要點；3項需要改進提升的方面；1項可馬上執(zhí)行的措施）對培訓內(nèi)容進行分享，參會人員圍繞流暢性、邏輯性、可操作性等方面進行打分，評出冠軍。
    培訓分享嚴謹、嚴格、嚴肅，參加“團隊復制特訓營”培訓，使大家提升了認識的高度，轉變了思維方式，加快了成長速度。通過培訓，使大家意識到要嚴格規(guī)范管理，把標準當習慣；要提高“走出去”能力，做到三勤（手勤、腿勤、嘴勤），不等不靠，增強主動服務、自主解決問題的能力；要注重文化宣傳效果，提高新聞敏感度，通過樹立良好企業(yè)形象增強團隊凝聚力、影響力。