近日，四公司104名新員工在結(jié)束為期4天的培訓(xùn)后紛紛走上工作崗位，展開(kāi)新的人生歷程。各基層單位以飽滿的熱情、家人般的關(guān)懷迎接新員工的到來(lái)。
直管二部為新員工介紹了直管部以綏江為起點(diǎn)的奮斗史，講述了綏江精神和“我們是一家人”的精神；后勤人員還提前為新員工準(zhǔn)備好了行李和日用品，并貼心地為他們鋪好了床鋪，整理好洗漱用品，竭力為新員工營(yíng)造家的感覺(jué)。
直管五部組織新員工進(jìn)行了為期三天的學(xué)習(xí)，一是學(xué)習(xí)集團(tuán)、公司、直管部的歷史背景以及目前的發(fā)展形勢(shì)、文化理念、管理模式；二是為新員工講解了OA、NC系統(tǒng)，并進(jìn)行了操作流程的視頻教學(xué)；三是對(duì)新員工進(jìn)行了黨課教育，推心置腹與新員工溝通，做好他們的思想工作。培訓(xùn)后，根據(jù)新員工們的職業(yè)規(guī)劃意向書(shū)，為7名新員工定崗。
直管七部舉行了拜師儀式。5名新員工紛紛上臺(tái)向各自的師傅鞠躬、敬茶，師傅給徒弟贈(zèng)送了安全帽、鋼卷尺、筆記本，鼓勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦胁粩鄬W(xué)習(xí)、進(jìn)步，5位師傅還耐心細(xì)致地教自己的徒弟如何正確佩戴安全帽。
直管八部根據(jù)新員工個(gè)人簡(jiǎn)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)為其預(yù)設(shè)了工作崗位，并組織新員工前往由集團(tuán)總承包公司承建的昆明市2012年五臘片區(qū)保障房項(xiàng)目參觀學(xué)習(xí)。過(guò)程中，新員工們積極提出疑問(wèn)，項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人一一答疑解惑，并與新員工們分享自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷。
直管十五部、直管十七部分別召開(kāi)了新員工座談會(huì)，向新員工介紹了直管部文化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及發(fā)展前景，全方位展示了直管部快樂(lè)和諧的工作氛圍，新老員工在會(huì)上就如何更快適應(yīng)工作環(huán)境、實(shí)現(xiàn)人生角色轉(zhuǎn)變、工作中的注意事項(xiàng)等問(wèn)題做了交流探討。
通過(guò)一系列求真務(wù)實(shí)的迎新工作，各直管部成功拉近了新老員工之間的距離，營(yíng)造了溫馨的工作氛圍，為新員工適應(yīng)工作崗位創(chuàng)造了良好的條件。新員工們表示，要珍惜崗位、腳踏實(shí)地、勤奮學(xué)習(xí)，在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)父母、回報(bào)企業(yè)、回報(bào)社會(huì)。
【記者：李佳穎、王敏、胡巧仙、黃穎、吳立蕓、嚴(yán)彧 責(zé)任編輯：趙春燕】
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