“外公看了公司寄來的信，感觸很深，都流淚了。長這么大，我還是第一次用這種方式和家里人溝通。”這是2月7日，2014年春節(jié)第一天上班，四公司機關(guān)法律事務(wù)部職工張東說的話。1月8日，四公司團委辦公室接到了一個從內(nèi)蒙古赤峰打來的長途電話：“感謝公司對我們子女的關(guān)心照顧，讀了你們寄來的信，很感慨，很感動，我們一定會支持孩子的工作，讓他早日成才。”這飽含深情的話語是國際工程部一位職工的父親在看了兒子家書后來電說的話。
2013年12月，四公司團委在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，開展了以“感恩 責(zé)任 和諧”為主題的“一封家書”活動，進一步加深了公司與員工及員工家屬的感情，激勵員工成長，提升了公司凝聚力和向心力。
2014年的春節(jié)，四公司316位青年職工的家屬，都收到了公司郵寄的家書，里面有公司董事長呂小林致員工家屬的一封信、公司簡介、公司60周年發(fā)展紀實、公司榮譽資質(zhì)以及有介紹公司60年發(fā)展的視頻資料（光碟）、項目部（分公司）領(lǐng)導(dǎo)和青年員工所在部門對其給予的客觀評價，還有職工的師傅或直接領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系卡。當(dāng)然，最讓職工家長感動的，是子女懷著感恩之心所寫的飽含深情的家書，對于許多家長來說，這是養(yǎng)育兒女20多年后第一次聽到子女說感恩的話。
待寄家書
待寄家書
【記者：洪巧良 王浪波 責(zé)任編輯：趙春燕】
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