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3月8日至9日，五公司隆重召開第一屆四次職工代表大會。本次大會應到代表124人，實到代表123人，特邀離退休代表10人。集團公司董事長、黨委書記納杰，工會常務副主席楊金到會祝賀并講話。 納杰在講話中充分肯定五公司2011年取得的成績，提出2012年的工作要求：第一要繼續(xù)解放思想；第二要認真分析經(jīng)營額目標，做到各項指標的落實有抓手；第三要加大力度執(zhí)行大審計和清欠工作；第四是繼續(xù)推動人事管理向人力資本管理的轉(zhuǎn)變，擬訂五年人才規(guī)劃；第五要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上大量增加直管部；第六要注重對80后干部的提拔，領(lǐng)導干部要有寬廣的胸懷來識才、愛才、惜才；第七是黨務工作要虛功實做，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合；第八要真心實意關(guān)心和關(guān)注職工。 楊金在會上提出，五公司要以“四群”教育為契機，切實為職工辦好事、辦實事。工會要通過開展具體工作來為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供保障。 2011年，公司完成年初制定的各項指標任務，主要經(jīng)濟指標再創(chuàng)歷史新高：簽訂合同額45.12億元，完成總產(chǎn)值32.51億元，實現(xiàn)利潤4021.38萬元；職工收入增長21%，達到人均年收入6.76萬元；工程質(zhì)量一次驗收合格率達100%；榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎2項，全國工程建設(shè)優(yōu)秀QC小組獎4項，省優(yōu)質(zhì)工程獎5項，市優(yōu)質(zhì)工程獎4項，申報集團公司結(jié)構(gòu)十佳工程獎4項；國家級工法4項，省級工法24項，專利4項；安全合格率達100%，全年未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故。 會議確定公司2012年主要經(jīng)濟技術(shù)指標為：簽訂工程合同額確保50億元，力爭55億元；完成總產(chǎn)值確保35億元，力爭38億元；實現(xiàn)利潤4200萬元；職工收入增長10%以上；單位工程質(zhì)量一次驗收合格率100%，杜絕重大安全事故。力爭申報魯班獎1項，省優(yōu)質(zhì)工程獎4項，市優(yōu)質(zhì)工程獎4項，QC小組獎3-4個，申報專利4項；申報特級資質(zhì)，提升公司競爭力。 大會還對先進單位、先進部室、先進集體和先進工作者等進行了表彰。 【責任編輯：陳提利】