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6月15日，集團護衛(wèi)應急分隊培訓班結業(yè)，集團公司黨委副書記、紀委書記張戰(zhàn)國，昆明市公安局護衛(wèi)管理支隊支隊長付小沖，云南武警總隊一支隊一大隊大隊長申秀乾出席結業(yè)典禮。張戰(zhàn)國在結業(yè)典禮上提出集團維穩(wěn)工作的“四個轉變”，即：由靜態(tài)維穩(wěn)向動態(tài)維穩(wěn)轉變、由被動維穩(wěn)向主動維穩(wěn)轉變、由事后維穩(wěn)向事前維穩(wěn)轉變、由階段維穩(wěn)向常態(tài)維穩(wěn)轉變。他強調，集團護衛(wèi)隊要不斷提高政治素質、戰(zhàn)斗作風、軍事技能，為集團跨越式發(fā)展提供強有力的保障。本期培訓班進行了隊列、警棍盾牌操、防暴隊形的匯報表演，展示了護衛(wèi)隊員的戰(zhàn)斗作風、軍事素質和精神風貌?！　矩熑尉庉嫞簠瘟记椤俊?/div>

今日上午9時30分，由集團公司黨委、工會、團委共同舉辦的“弘揚建工文化、做跨越發(fā)展先鋒”主題演講比賽初賽在建工大樓五樓開賽。　　集團公司黨委副書記、紀委書記張戰(zhàn)國觀看比賽并作賽前講話，集團公司黨委委員、黨委工作部部長陳發(fā)強，紀委常務副書記秦先勇、工會常務副主席楊金觀看比賽并擔任評委。此次演講內容要求緊緊圍繞集團跨越式發(fā)展目標，突出踐行集團核心價值觀，緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，與集團開展的“四群”教育活動和“跨越發(fā)展先鋒行動”結合起來，內容積極健康，觀點正確，主題鮮明。此次初賽共有來自集團機關及基層單位的28名選手參賽，前12名選手進入決賽。決賽結束后，由進入決賽的12名選手組成巡回...

今日上午，集團晉寧安企居住區(qū)項目部舉行2012年安全應急預案演練。此次演練旨在提高項目部管理人員及全體施工人員的自我防范意識，提高突發(fā)事故的應急能力。演練邀請了晉寧縣安監(jiān)局、縣消防大隊、縣住建局、昆陽街道辦事處、監(jiān)理公司等有關單位負責人參加。人工呼吸——仰臥壓胸法肢體骨折夾板包扎法滅火器的使用項目部管理人員合影【責任編輯：呂良情】　

6月15日上午，集團公司副總經(jīng)理謝其華為第六期項目經(jīng)理培訓班學員講了第七課《建設工程項目管理》。謝其華以一些實際、生動的例子講授施工項目的成本管理和全面質量管理的重要性和方法。學員們在活躍的課堂氣氛中受益匪淺。【責任編輯：李律】

特約評論員楊遴杰央行近日宣布下調金融機構人民幣一年期存貸款基準利率各0.25個百分點，為三年半來首次降息。此次降息的目的在于增加市場流動性以解決當前經(jīng)濟增長趨緩、消費缺乏實質增長等問題，同時CPI也處于下降通道中，為降息提供了支撐。利率是貨幣的價格，它的升降會影響到各類主體的資金使用行為。此輪降息并非單獨針對房地產(chǎn)行業(yè)而采取的刺激行為，但是由于房地產(chǎn)市場的供求方都涉及大量資金的使用，通過分析降息對雙方的影響就能大致了解房地產(chǎn)市場未來一段時間可能的走向。對于需求方，受制于當前的限購政策，更多體現(xiàn)為住房的真實需求。與投機需求追漲殺跌不同，真實需求總是與價格呈反比，更嚴謹一點說，是和購房...

6月12日，住房城鄉(xiāng)建設部公布《公共租賃住房管理辦法》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》對公共租賃住房的申請條件、運營監(jiān)管、退出機制等作出明確規(guī)定。同時明確，公共租賃住房可以通過新建、改建、收購、長期租賃等多種方式籌集，可以由政府投資，也可以由政府提供政策支持、社會力量投資。根據(jù)《辦法》規(guī)定，申請公共租賃住房，必須同時滿足以下條件：申請人在本地無住房或者住房面積低于規(guī)定標準；申請人的收入、財產(chǎn)低于規(guī)定標準；申請人為外來務工人員的，在本地穩(wěn)定就業(yè)達到規(guī)定年限。各地住房保障主管部門可根據(jù)本地區(qū)實際情況，就申請條件進行調整，報本級人民政府批準后實施并向社會公布?！掇k法》規(guī)定，政府所有權人和承...

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昨日上午，集團公司副總經(jīng)理劉國強為第六期項目經(jīng)理培訓班學員講了第六課《集團經(jīng)營環(huán)境分析及對策》。劉國強回顧了2011年集團的業(yè)績，介紹了2012年集團的目標，結合內外經(jīng)濟形勢，分析了集團面臨的機遇與挑戰(zhàn)并詳細闡述了集團的經(jīng)營措施和方法?！矩熑尉庉嫞豪盥伞?/div>

6月12日下午，集團公司副總經(jīng)理謝其華來到集團云路中心項目工地，深入開展“四群”結對聯(lián)戶教育活動。謝其華帶領來自集團基層單位的13名青年骨干觀摩了施工現(xiàn)場后，與云路中心項目部管理人員一起座談，大家紛紛提出了在工作中所遇到的問題和看法，對集團的未來發(fā)展提出了自己的意見和建議。謝其華認真聽取大家的發(fā)言后要求：第一、建立工作聯(lián)系卡，完善企業(yè)信息傳遞機制。第二、每月搞一次活動，青年骨干要積極參加，深入實際、深入項目，學習參觀，不斷提升自身的業(yè)務素質。第三、多讀書，讀好書，樹立終身學習理念，加強自身的學習。座談會期間，謝其華還向青年骨干贈送了《公司的力量》一書?！矩熑尉庉嫞簠瘟记椤?/div>

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