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1月9日上午,集團公司工會主席陳文雙一行冒著嚴寒深入到十公司困難黨員、困難職工及集團公司退休老領(lǐng)導(dǎo)家中進行節(jié)日慰問,并送去集團的關(guān)懷問候。十公司困難職工楊開云長期蹲守景谷項目任項目經(jīng)理,現(xiàn)因重病回昆醫(yī)療。慰問中,陳主席親切地問寒問暖,真切的關(guān)心了解了他的病情,并就工程項目情況與楊開云進行了深入交流,殷切地希望他安心養(yǎng)病,早日康復(fù)。在退休老領(lǐng)導(dǎo)何德亮、史美光家中慰問時,兩位老領(lǐng)導(dǎo)與陳主席就集團的發(fā)展、企業(yè)現(xiàn)狀以及國家形勢進行了交流談心。老領(lǐng)導(dǎo)在回顧集團發(fā)展歷程中,高度贊譽了集團領(lǐng)導(dǎo)班子近幾年來為集團發(fā)展所作出的貢獻。交談中陳主席還向老領(lǐng)導(dǎo)通報了他們比較關(guān)注的建工新城及建工發(fā)展大廈的建...
時間 :2013-01-10 瀏覽量:2614
在新春佳節(jié)即將來臨之際,1月9日上午,集團公司黨委副書記、紀委書記張戰(zhàn)國看望慰問了三公司困難黨員、困難職工,并看望慰問了集團老領(lǐng)導(dǎo)張平濤,向他們拜早年,送去集團對他們的關(guān)心和問候。一大早,張戰(zhàn)國分別來到困難黨員董文貴、困難職工武富紅的家里,給他們送上慰問金,與他們親切地聊起家常,詳細詢問各自的家庭情況和實際困難,介紹了集團和三公司今年的發(fā)展形勢,針對他們的實際困難,鼓勵他們堅定信心,克服困難。他說,集團十分重視關(guān)心困難黨員和困難職工的生活,你們對集團發(fā)展作出了貢獻,一輩子忠誠企業(yè),集團領(lǐng)導(dǎo)始終把你們的冷暖放在心上,祝愿你們在新的一年身體健康、家庭幸福。董文貴由衷地說:“三公司的發(fā)展...
時間 :2013-01-09 瀏覽量:2596
2012年12月24日至2013年1月6日,集團團委對集團所屬12個團委、4個團總支、14個直屬團支部及143個基層團支部2012年度共青團工作進行了年度考核。本次考核由集團團委、各基層單位團委(總支、支部)書記組成若干考核小組,深入各單位進行交叉考核??己藘?nèi)容主要包括工作匯報、臺帳資料查看、青年員工座談、團干部綜合素質(zhì)測試等,考核工作與各單位2012年團支部年度考核工作同步進行。通過考核,集團團委深入了解各單位團建工作狀況以及存在的困難和問題,廣泛聽取集團一線青年、團員、團干部的意見和建議。針對考核情況和基層青年團員的意見和建議,集團團委進一步明確了2013年的工作重點和工作思路...
時間 :2013-01-08 瀏覽量:2435
1月6日下午,建工新城商業(yè)中心A、B區(qū)通過竣工驗收。當天,竣工驗收小組對項目進行了勘查和資料查驗,并在檢查驗收完畢后召開了竣工驗收會議,聽取了參建單位代表就工程的概況、施工操作依據(jù)及技術(shù)措施、施工情況、工程竣工資料等方面做的匯報和總結(jié)。通過審閱資料和討論,竣工驗收小組一致認為建工新城商業(yè)中心工程資料齊全有效,實體質(zhì)量滿足設(shè)計及規(guī)范要求,符合竣工驗收條件,工程質(zhì)量評定為合格,通過竣工驗收。該項目位于昆明市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)信息產(chǎn)業(yè)基地,由A、B標段組成,由云海公司和四公司承建,總投資6個億,共21棟,總建筑面積182000平方米,于2011年4月22日開工,今年1月完工,整個項目歷時近兩...
時間 :2013-01-08 瀏覽量:2507
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時間 :2013-01-07 瀏覽量:2334
2012年12月28日,集團公司2012年度黨風建設(shè)責任制暨紀檢監(jiān)察工作集中考核匯報會在五公司劍園舉行。集團黨委和紀委組成檢查考核組,根據(jù)與所屬單位簽訂的責任制和紀檢監(jiān)察工作考核辦法,認真聽取了所屬17家紀委、黨總支對一年來開展黨風建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)責任制和紀檢監(jiān)察工作的特色亮點的集中匯報,對2012年宣傳教育、責任制落實、反腐倡廉及信訪工作、制度建設(shè)、專項治理等七個方面進行檢查考核評比打分。集團公司黨委副書記、紀委書記張戰(zhàn)國,黨委委員、黨委工作部部長陳發(fā)強、紀委常務(wù)副書記秦先勇、工會常務(wù)副主席楊金、機關(guān)黨委書記謝昀言等領(lǐng)導(dǎo)參加了本次會議。張戰(zhàn)國充分肯定了一年來集團紀檢監(jiān)察系統(tǒng)...
時間 :2013-01-06 瀏覽量:2414
云南二建是省屬全資大型國有企業(yè),公司致力于為員工搭建適宜于自身特點的事業(yè)平臺,致力于員工價值最大化,現(xiàn)面向社會招聘以下英才:造價人員5名:工民建或造價專業(yè),本科及以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,持有造價師證者優(yōu)先;現(xiàn)場材料主管2名:男,本科及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有較強責任心;技術(shù)主管5名:男,工民建及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,五年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗,有較強系統(tǒng)邏輯思維能力、創(chuàng)新能力;項目總工2—3名:男,本科及以上學(xué)歷,5年以上施工技術(shù)管理經(jīng)驗,年薪10—15萬元。有意者請攜帶個人簡歷及相關(guān)證明材料面談。地址:昆明市北郊茨壩路13號郵箱:945781112@qq.co...
時間 :2013-01-06 瀏覽量:2302
2012年12月29日下午,由集團公司施工總承包的世博集團南亞博覽會開幕式場館改擴建工程開工。集團組建了以副總經(jīng)理王曉方為指揮長的項目指揮部,選派四公司,安裝股份公司,鋼構(gòu)公司,力創(chuàng)裝飾公司分別負責相關(guān)施工工作。南亞博覽會開幕式場館位于昆明市春城路289號,國際會展中心內(nèi),工程由貴賓樓和會議場館組成,總建筑面積9917.47平方米,屬鋼結(jié)構(gòu)建筑,因場館內(nèi)設(shè)備和裝修比較高端,預(yù)計造價為9000萬元,計劃于2013年5月20日竣工。中國—南亞博覽會將于2013年6月6日在昆明召開,南亞博覽會開幕式場館是該會議的主要場館。2007年,中國商務(wù)部與南亞各國有關(guān)方面在北京共同舉辦了首屆中國-...
時間 :2013-01-06 瀏覽量:2412
云南建工集團是云南省國資委監(jiān)管企業(yè)和云南省委管理的12戶重點骨干企業(yè)之一,連續(xù)21次進入中國企業(yè)500強排名,連續(xù)9次入選中國承包商60強。目前,云南建工集團已發(fā)展成為集工程總承包、房地產(chǎn)等建筑相關(guān)業(yè)務(wù)為一體的多層次的大型企業(yè)集團。根據(jù)集團要求,為認真落實集團“兩個轉(zhuǎn)移”,強化生產(chǎn)管理,狠抓質(zhì)量、安全、技術(shù)、進度和成本“五位一體”綜合項目管理。根據(jù)集團公司工程管理部(項目管理中心)工作需要,現(xiàn)招聘工程管理人員3人,具體要求如下:1、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上;2、專業(yè):工民建及建筑工程管理相關(guān)專業(yè);3、性別:男;4、年齡:35歲以下;5、履職年限:從事施工生產(chǎn)、項目管理、工程管理等相關(guān)工...
時間 :2013-01-05 瀏覽量:2363
2012年12月21日至23日,路橋總承包部舉辦了首期工程總承包能力提升專項培訓(xùn),路橋部黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能部門人員、所屬各項目經(jīng)理部的經(jīng)理、總工、工長共計111人參加培訓(xùn)。培訓(xùn)之前,針對培訓(xùn)目的,路橋部相關(guān)部門廣泛征尋職工意見,有針對性的確定了培訓(xùn)內(nèi)容和主講專家人選。此次培訓(xùn)內(nèi)容涉及項目管理中的風險管理、合同管理、成本管理等方面的常識。兩位授課專家在課堂上列舉了大量案例,深入淺出地解析了EPC、BT、BOT的定義,工程承包模式等內(nèi)容,參訓(xùn)人員普遍認為這樣的培訓(xùn)及時有效,強化了工程管理基礎(chǔ),為路橋部項目管理科學(xué)化、標準化、規(guī)范化,提升工程總承包管理能力,將產(chǎn)生積極深遠的影響?!?..
時間 :2013-01-05 瀏覽量:2330
近日,集團公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理、總會計師后永寧,物流公司總經(jīng)理李兆坤,二公司副總經(jīng)理、工會主席尹錫順當選盤龍區(qū)第十五屆人民代表大會代表,五公司董事長李文智當選五華區(qū)第十五屆人民代表大會代表?!居浾撸豪罘季辍∝熑尉庉嫞毫宏住?/div>
時間 :2013-01-05 瀏覽量:2336
近日,省委、省政府對全省懲防體系建設(shè)暨黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核情況進行了通報,對全省143家單位進行了表彰,集團經(jīng)考核被評為26家優(yōu)秀單位之一。這與近年來集團高度重視黨風廉政建設(shè),加強教育、監(jiān)督、制度與懲處密不可分,集團黨風廉政建設(shè)、紀檢監(jiān)察工作在做好日常工作的基礎(chǔ)上,從源頭入手,在實踐中摸索、總結(jié)了一套行之有效的“三項約束機制”,有效地防止和解決了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員決策失誤、權(quán)力失控和行為失范問題,促進了各級領(lǐng)導(dǎo)廉潔從業(yè)和企業(yè)的跨越發(fā)展。一是堅持教育尚廉,建立引導(dǎo)性約束機制。之一:正面教育倡廉。扎實開展誠實誠信、職業(yè)道德和廉潔從業(yè)教育,引導(dǎo)樹立廉潔經(jīng)營理念和廉潔從業(yè)理念。今年以來,舉...
時間 :2012-12-31 瀏覽量:2473
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