10月底,市政總承包部挑選出9名青年員工作為青年后備人才首批培養(yǎng)對(duì)象,其中,3名培養(yǎng)方向?yàn)轫?xiàng)目經(jīng)理,3名為項(xiàng)目總工,3名為項(xiàng)目主任經(jīng)濟(jì)師,這是市政部實(shí)施“青苗”培養(yǎng)計(jì)劃的具體體現(xiàn)。9名培養(yǎng)對(duì)象,初始學(xué)歷均為本科,助理工程師以上職稱,常年在項(xiàng)目一線工作,工作表現(xiàn)突出,吃苦耐勞,勇于承擔(dān)責(zé)任。6人從2012年引進(jìn)的大中專畢業(yè)生中選拔而出,3人為2009-2011年引進(jìn)的大中專畢業(yè)生。11月12日,市政部舉行了青年后備人才座談會(huì),對(duì)9名青年后備人才培養(yǎng)對(duì)象表示祝賀,希望他們認(rèn)真梳理崗位培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)要求,找準(zhǔn)個(gè)人發(fā)展方向,明確崗位定位,轉(zhuǎn)變思想,扎實(shí)工作;時(shí)刻牢記企業(yè)文化,將企業(yè)文化內(nèi)化...
時(shí)間 :2014-11-18
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