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集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席陳宙翔出席會(huì)議并講話。陳宙翔對(duì)集團(tuán)2023年人力資源系統(tǒng)工作取得的成效給予充分肯定。他表示，2023年，集團(tuán)人力資源工作堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入踐行“人才是第一資源”的理念，緊盯集團(tuán)“3512”發(fā)展目標(biāo)和年初職代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化人員隊(duì)伍規(guī)模素質(zhì)，不斷豐富人員培訓(xùn)開發(fā)成果，更加突顯人才價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向，深入落實(shí)員工關(guān)心關(guān)愛舉措，實(shí)名制管理工作更見成效，實(shí)現(xiàn)了管理機(jī)制不斷優(yōu)化、工作質(zhì)效持續(xù)提升、人才效能顯著集聚，為集團(tuán)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。

陳宙翔強(qiáng)調(diào)，2024年是實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年，也是推進(jìn)集團(tuán)“3512”發(fā)展目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)“三年提質(zhì)效”的攻堅(jiān)之年。做好2024年人力資源管理工作，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央和省委人才工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和云南省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議精神，全面貫徹落實(shí)深化國(guó)企改革相關(guān)部署要求，緊緊圍繞集團(tuán)“3512”發(fā)展目標(biāo)以及職代會(huì)明確的各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)持黨管人才原則，抓住頂層設(shè)計(jì)關(guān)鍵，把“以進(jìn)促穩(wěn)、穩(wěn)中提質(zhì)”工作主線貫穿人力資源管理全過程、各環(huán)節(jié)，深入推進(jìn)“六個(gè)提質(zhì)效”，全面提升人力資源工作的戰(zhàn)略支撐能力，不斷把人力資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人力資本優(yōu)勢(shì)，匯聚內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能，確保邁穩(wěn)“3512”發(fā)展目標(biāo)“三年提質(zhì)效”的關(guān)鍵一步。

陳宙翔指出，2024年人力資源管理重點(diǎn)工作要進(jìn)一步統(tǒng)籌人才工作格局，在黨管人才上提質(zhì)效；優(yōu)化制度管理體系，在頂層設(shè)計(jì)上提質(zhì)效；盤活人力人才資源，在招聘與配置上提質(zhì)效；促進(jìn)人力資本升值，在培訓(xùn)與開發(fā)上提質(zhì)效；激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，在薪酬與考核上提質(zhì)效；確保和諧穩(wěn)定發(fā)展，在實(shí)名制管理上提質(zhì)效，以更高的政治站位、更遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼界、更實(shí)的工作舉措，全面抓好人力資源工作，讓集團(tuán)成為廣大職工和各類人才施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、成就夢(mèng)想的熱土，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“3512”發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證和智力支持！

會(huì)上，三家優(yōu)秀代表單位作了交流發(fā)言。集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人，各二級(jí)單位黨組織書記、人力資源部負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

【記者：李律      責(zé)任編輯：梁羽雁】