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3月8日下午，集團公司副總經(jīng)理劉金榮主持召開集團2023年一季度經(jīng)營分析會。

       會議緊緊圍繞貫徹落實集團一屆七次職代會精神，緊扣“五個以上”經(jīng)營工作核心目標，通報集團重點經(jīng)營工作開展情況、分析集團1-2月經(jīng)營情況，總結(jié)一季度經(jīng)營工作，科學(xué)研判當前形勢，密切把握國家宏觀政策方向，聚焦“穩(wěn)中求進、進中提質(zhì)”的工作主線，全面安排部署下一階段重點工作及具體舉措。

       劉金榮強調(diào)，面對今年經(jīng)營工作新形勢，各家單位要錨定目標，堅定信心，抓實經(jīng)營工作，確保實現(xiàn)2023年一季度經(jīng)營“開門紅”。要學(xué)習(xí)政策、適應(yīng)市場，抓實項目策劃，發(fā)揮投資優(yōu)勢，聚焦主責(zé)主業(yè)謀發(fā)展。要堅定樹牢“一盤棋”意識，發(fā)揮集團化經(jīng)營優(yōu)勢，統(tǒng)籌資源，形成合力， 拓寬思路，延伸市場,力求在新興市場等領(lǐng)域取得突破。要強化機構(gòu)，完善制度，將經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)作為重要抓手，緊盯年度經(jīng)營目標不動搖，推動實現(xiàn)集團內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。

劉金榮指出，下一階段開展經(jīng)營工作要做到“七個必須”、“八個堅持”。必須高端介入和推動“一把手”工作、必須全員經(jīng)營、必須成立高素質(zhì)人才隊伍、必須弘揚“狼性精神”、必須營造良好環(huán)境，重視經(jīng)營干部的培養(yǎng)和成長、必須嚴格獎罰，激勵約束經(jīng)營團隊、必須提升資質(zhì)等級，抓好現(xiàn)場，促進經(jīng)營。要堅持集團化、投資引領(lǐng)、協(xié)同發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營互動、數(shù)量與質(zhì)量統(tǒng)一、前端介入、內(nèi)外兼修、誠實守信。

會上，集團與各家單位簽訂2023年重點項目經(jīng)營責(zé)任書。礦業(yè)公司、市政部、中航公司、十五公司、省外事業(yè)部、十六公司作為代表單位發(fā)言，匯報經(jīng)營情況和下一步經(jīng)營措施計劃。

【記者：李律        責(zé)任編輯：李正華】