8月31日下午，集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理呂兵到十一公司調(diào)研，實(shí)地查看十一公司主辦公樓、直管部辦公樓、職工宿舍、職工書屋及多功能廳，詳細(xì)了解十一公司的發(fā)展歷程和基本情況。
在走訪中，呂兵看望了工作中的干部職工，親切地詢問了他們的工作情況，對十一公司干部職工辛勤付出、努力進(jìn)取的工作狀態(tài)給予充分肯定。
在座談會(huì)上，呂兵勉勵(lì)十一公司，要充分利用集團(tuán)平臺(tái)優(yōu)勢，踐行好“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，誠實(shí)守信、依法經(jīng)營”共同行為準(zhǔn)則，秉承“海納百川”的寬闊胸懷，發(fā)揚(yáng)“高原鐵軍”精神，在“十四五”期間繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
呂兵對十一公司下一步工作提出要求，
一要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，深刻理解新發(fā)展理念，將新發(fā)展理念與公司生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，構(gòu)建新發(fā)展格局。
二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力構(gòu)建有文化、接地氣，容得下人、留得住人、包容性強(qiáng)的可持續(xù)發(fā)展型企業(yè)，進(jìn)一步豐富干部職工的精神文化生活，讓職工充滿歸屬感、幸福感、榮譽(yù)感。要求年輕干部職工要多扎根一線，在艱苦的作業(yè)環(huán)境中積經(jīng)驗(yàn)、磨意志、促生產(chǎn)，不斷提升自身的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。
三要戒驕戒躁，切勿自滿。水滿則溢，越是在快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，越是要穩(wěn)步前行，在保持清醒頭腦的同時(shí)，繼續(xù)保持干事創(chuàng)業(yè)、敢為人先的激情。
四要進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理工作，以“四保一控一樹”管理為抓手，認(rèn)真落實(shí)包保責(zé)任制，壓實(shí)“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”安全責(zé)任，決不能麻痹、大意、輕視甚至忽視。
五要自加壓力，抓住“十四五”發(fā)展黃金期，深入開展“我的職責(zé)是什么？”思想大討論活動(dòng)，捋清職責(zé)，大干快上，積極開拓市場，著力化解資金難題，全面增強(qiáng)公司監(jiān)管能力、治理能力、創(chuàng)新能力。
六要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，從嚴(yán)治黨，把黨建工作有效融入企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造和諧發(fā)展氛圍，確保公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
【記者：晉舒怡 孫宗旨 責(zé)任編輯：張逢俊】
滇公網(wǎng)安備 53019102000452號