6月24日，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以視頻會議方式，召開國企改革三年行動重點(diǎn)要求納入公司章程等制度體系專題推進(jìn)會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于深入實(shí)施國企改革三年行動的重大決策部署，推動國有企業(yè)將改革三年行動重點(diǎn)要求納入公司章程等制度體系，實(shí)現(xiàn)國企改革舉措制度化、規(guī)范化、長效化。國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任，國務(wù)院國資委黨委委員、副主任翁杰明出席會議并講話。集團(tuán)公司副總經(jīng)理、集團(tuán)國企改革三年行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任張駿組織集團(tuán)相關(guān)職能部門，以視頻形式同步參會。
會上，對中央企業(yè)和地方國有企業(yè)截至5月底落實(shí)國企改革三年行動方案有關(guān)情況進(jìn)行了通報，國投、南方電網(wǎng)、中國五礦和江蘇省國資委、廣西投資集團(tuán)5家單位進(jìn)行了交流發(fā)言。
會后，張駿要求：
一是國企改革三年行動時間過半，各部門要高度重視，結(jié)合集團(tuán)《國企改革三年行動實(shí)施方案(2020-2022年)》和各部門簽訂的責(zé)任書有關(guān)工作要求，向分管領(lǐng)導(dǎo)報告有關(guān)改革任務(wù)和進(jìn)展情況。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)本次會議交流發(fā)言單位的有益經(jīng)驗(yàn)和做法，梳理總結(jié)自身工作開展情況，對標(biāo)央企、對標(biāo)先進(jìn)單位找差距，切實(shí)推進(jìn)國企改革三年行動各項(xiàng)工作的落實(shí)落地。
三是黨委工作部、人力資源部要加快推進(jìn)三項(xiàng)制度改革有關(guān)制度的修訂和完善，抓緊制定經(jīng)理層成員市場化選聘、經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、職業(yè)經(jīng)理人選聘等有關(guān)的制度，盡快提交集團(tuán)黨委會研究；董事會辦公室、黨委工作部要按照經(jīng)集團(tuán)黨委會審議的方案，加快推進(jìn)下屬企業(yè)外部董事占多數(shù)相關(guān)工作，抓好方案落實(shí)；董事會辦公室及相關(guān)職能部門要按照本次會議精神，及國企改革三年行動要求，切實(shí)做好將國企改革舉措制度化、規(guī)范化、長效化納入公司章程工作。
【記者：金勇 和麗英 責(zé)任編輯：和麗英】
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