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    6月20日至21日，集團開展總部職能部門競聘測評工作。集團共138人報名參加競聘。
    競聘測評分為四個小組同時進行，第一組：董事會辦公室、機關(guān)黨委、編輯部；第二組：財務(wù)部、投融資業(yè)務(wù)管理部、審計部、風(fēng)險控制部、法律事務(wù)部；第三組：安全健康環(huán)保監(jiān)督管理部；第四組：企業(yè)管理部、信息中心、人力資源部、改革發(fā)展部、市場經(jīng)營部。競聘小組測評專家由人力資源部從推薦人員中隨機抽取，通過現(xiàn)場提問，并結(jié)合競聘人員現(xiàn)實表現(xiàn)進行逐一打分。
    競聘人員們都作了充分的準(zhǔn)備，紛紛以整齊的正裝、飽面的精神，自信笑容展現(xiàn)國有大型企業(yè)職工的風(fēng)貌，用5分鐘的時間，介紹各自的工作閱歷、專業(yè)技能、近三年工作業(yè)績及對競聘崗位的設(shè)想。競聘人員們表示，雖然帶有緊張的心情，但是想到自己明確的職業(yè)規(guī)劃，一定要咬緊牙關(guān)，好好表現(xiàn)，充分發(fā)揮出個人實力。