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黨的“十八大”以來，習(xí)近平總書記發(fā)表了一系列重要講話，集中了全黨和全國人民智慧，提出了許多治國理政的新思想、新觀點(diǎn)和新論斷，體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的執(zhí)政理念和治國方略，特別是關(guān)于深化改革的重要論述，為我們企業(yè)改革指引了方向、明確了思路。下面，筆者結(jié)合學(xué)習(xí)情況談幾點(diǎn)心得體會。 一、要堅(jiān)定深化企業(yè)改革的勇氣和信念 黨的十八屆三中全會作出的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，深刻闡述了全面深化改革的重大意義和重要經(jīng)驗(yàn)，明確提出了全面深化改革的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和重大原則，再一次發(fā)出了深化改革的動員令。因此，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央的戰(zhàn)略部署，推動全面深化改革，是企業(yè)當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，更是對企業(yè)各級黨組織和黨員干部的重大政治考驗(yàn)。特別是一些與共和國共同成長起來的建筑國企，在改革發(fā)展中面臨著很大阻力，但同時也蘊(yùn)藏著很大的發(fā)展?jié)摿吞嵘臻g，這就要看企業(yè)現(xiàn)在有沒有攻堅(jiān)克難的勇氣、決心和智慧，有沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，把深化改革推向深入。 二、要破解企業(yè)發(fā)展的主要矛盾和問題 近年來，一些企業(yè)的發(fā)展雖然取得了突出成就，但也存在著一些突出問題。這些問題既有企業(yè)自身管理的問題，也有歷史遺留的老問題，還有企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中產(chǎn)生的新問題，更有傳統(tǒng)體制機(jī)制帶來的深層次問題。但所有問題都是企業(yè)發(fā)展歷史階段不可回避、必須要通過進(jìn)一步改革創(chuàng)新來解決的問題。因此，我們必須堅(jiān)持改革開放的正確方向，敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘，既要勇于沖破思想觀念的束縛，又要勇于突破利益固化的藩籬，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提升發(fā)展質(zhì)量進(jìn)行深化改革。 三、要著力提升企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和效益 目前，在企業(yè)改革中，好改、能改的問題都改得差不多了，剩下的問題大多是比較難啃的硬骨頭，是牽一發(fā)而動全局的復(fù)雜問題、涉及各方面利益調(diào)整的敏感問題、關(guān)系企業(yè)深層次體制機(jī)制的重大問題，改革的艱巨性前所未有。但我們無法回避、也不能回避這些問題。如果安于現(xiàn)狀、按部就班、拖延等待，讓這些深層次矛盾和問題繼續(xù)積累，企業(yè)今后的發(fā)展將更加艱難，也沒有出路。只有以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木翊竽懜母?，沖破傳統(tǒng)體制機(jī)制的障礙，才能殺出一條血路，開辟出企業(yè)更為廣闊的發(fā)展空間。 四、要充分發(fā)揮職工群眾的智慧和力量 習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)，始終依靠人民推動歷史前進(jìn)。在全國宣傳思想工作會議上，習(xí)近平總書記提出要堅(jiān)持黨性和人民性相統(tǒng)一，并就這一重大命題進(jìn)行了系統(tǒng)、深刻的闡述。作為國有建筑企業(yè)，深化企業(yè)改革與廣大干部職工的切身利益息息相關(guān)，只有在廣大干部職工積極支持、切實(shí)受益的情況下，改革才能順利推進(jìn)，取得成功。因此，我們既要通過體制機(jī)制的創(chuàng)新，讓想干事、能干事的人得到更多利益，同時也不能讓弱勢群體的利益受到損害，實(shí)現(xiàn)依靠職工群眾發(fā)展企業(yè)、企業(yè)發(fā)展成果惠及職工利益。 全面深化改革是黨的“十八大”作出的重大戰(zhàn)略決策，對推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、做強(qiáng)做優(yōu)具有十分重要和深遠(yuǎn)的意義。我們要有壯士斷腕的勇氣，發(fā)揚(yáng)“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，采取更為有力的舉措，推動企業(yè)全面深化改革，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。 來源：中國建設(shè)報(bào)小稻草