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8月29日下午，市政總承包部總經(jīng)理龔云雷、財務(wù)總監(jiān)楊淑惠一行來到96201進出口道路項目部調(diào)研，與項目部全體職工進行座談。 “96201項目干得很漂亮，順利完成了各個節(jié)點任務(wù)，按時竣工通車，受到了省、市和集團領(lǐng)導的贊揚和認可，為建工市政打響了品牌?！饼徳评资紫瓤隙隧椖坎咳w干部職工辛勤付出，然后開門見山地指出，希望項目部干部職工大膽發(fā)言，說出真實想法，提出寶貴的意見和建議。 項目部新老職工踴躍發(fā)言，針對機關(guān)作風、項目管理、獎懲兌現(xiàn)、薪酬、人才培養(yǎng)、專業(yè)培訓、職業(yè)規(guī)劃、業(yè)余生活等諸多方面，提出了非常中肯的意見和建議。其中不乏項目兌現(xiàn)不及時、職能部門作風不實等較為尖銳的問題。 針對項目職工發(fā)言中提出的問題、訴求和意見建議，龔云雷和楊淑惠一一作了回應(yīng)，對一些能夠立即整改的問題當場作了安排：作風建設(shè)方面，公司進一步改進機關(guān)部門工作作風，督促職能部門多深入項目辦實事，盡快安排財務(wù)人員到項目部為職工講解薪酬扣稅政策等內(nèi)容，為項目職工排憂解難；職工收入方面，研究制定職工薪酬逐年增長的制度和辦法，健全完善薪酬管理制度，及時兌現(xiàn)各類獎懲，提倡陽光收入，提高一線職工的福利待遇，使廣大干部職工共享企業(yè)發(fā)展成果。 [align=center]【記者：李強 黃琰 責任編輯：郭永堅】[/align]