集團(tuán)人力資源系統(tǒng)組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
時(shí)間:2013-08-09 03:07
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近日,集團(tuán)人力資源系統(tǒng)召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)座談會(huì)。集團(tuán)公司副總經(jīng)理王曉方出席會(huì)議并對(duì)活動(dòng)的開展提出要求。
會(huì)上,參會(huì)人員對(duì)集團(tuán)公司人力資源部業(yè)務(wù)工作和員工進(jìn)行評(píng)議。王曉方傳達(dá)了中央、省委、省國(guó)資委黨委和集團(tuán)公司黨委關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)會(huì)議精神,征求了開展教育實(shí)踐活動(dòng)的意見建議。
王曉方強(qiáng)調(diào),人力資源工作應(yīng)關(guān)注項(xiàng)目部的發(fā)展,服務(wù)好項(xiàng)目部,幫助項(xiàng)目部提升管理水平,提高人員素質(zhì)。人力資源的工作要走向基層,深入一線,只有將人力資源工作落實(shí)到一線項(xiàng)目管理中去,對(duì)項(xiàng)目部人員管理進(jìn)行全過程監(jiān)督和指導(dǎo),才能更好的推動(dòng)項(xiàng)目部建設(shè)。
王曉方要求,一是人力資源工作者在加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)的同時(shí),必須密切聯(lián)系職工群眾,多到項(xiàng)目調(diào)研學(xué)習(xí),廣泛聽取一線人員的意見建議,切實(shí)了解項(xiàng)目部人員管理中存在的問題,及時(shí)予以解決。特別是要抓好項(xiàng)目人員的信息管理,探索項(xiàng)目部薪酬管理模式,加大培訓(xùn)力度,鼓勵(lì)一線人員參加職業(yè)資格考試。二是要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省委、省國(guó)資委黨委和集團(tuán)公司黨委的部署要求,整頓“四風(fēng)”問題。
據(jù)了解,8月中旬開始,集團(tuán)公司人力資源部將分批次對(duì)集團(tuán)下屬單位進(jìn)行調(diào)研,深入了解項(xiàng)目部人才培養(yǎng)、人員進(jìn)出審批流程、薪酬的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放模式、以及項(xiàng)目部人員休假制度等情況。
會(huì)議由集團(tuán)公司人力資源部主任張曉峰主持,各單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人參加了座談。
[align=center]【記者:廖輝 責(zé)任編輯:謝文榮】[/align]