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秉承“無病我?guī)腿?、有病人幫我”，“取之于職工、用之于職工”的活動宗旨，基礎(chǔ)公司工會小組組織開展了第十期醫(yī)療互助活動。活動從2014年1月1日起到12月31日止，為職工構(gòu)建了抵御疾病風(fēng)險(xiǎn)的又一道防線。工會小組通過粘貼海報(bào)，發(fā)放倡議書等方式在全公司范圍內(nèi)最大限度地組織和引導(dǎo)職工參與醫(yī)療互助活動，增強(qiáng)了職工互助、團(tuán)結(jié)、主動意識。自職工醫(yī)療互助活動啟動以來，公司已經(jīng)成功開展了第九期，在第九期的活動中，公司職工共4人得到了醫(yī)療補(bǔ)助，得到了公司所有職工的幫助和關(guān)心。相比去年，今年的醫(yī)療互助活動取得了更好的成效，新增人數(shù)達(dá)51人，總?cè)藬?shù)同比增長了33.6％，在職職工參加比例達(dá)到100％，得到了職...

獨(dú)在異鄉(xiāng)為異客，每逢佳節(jié)倍思親。9月19日下午，十公司第二直管部在宜良保障房項(xiàng)目部舉辦了“慶中秋迎國慶佳節(jié)話團(tuán)圓”員工座談會，慶祝中秋佳節(jié)的到來。座談會上，第二直管部經(jīng)理與員工親切交談，傳達(dá)了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，送上了節(jié)日的問候與祝福。新老員工在輕松愉快的氣氛中暢談著他們進(jìn)入公司后的親身感受，抒發(fā)著他們的思鄉(xiāng)和感恩之情，訴說著他們生活上的趣事樂舉。通過面對面的座談交流，員工吐心聲、談感想、話體會、繪前景，進(jìn)一步加深了相互間的溝通和了解，調(diào)整了心態(tài)，提振了員工信心。座談會結(jié)束后，大家共進(jìn)晚餐，在親如一家的氛圍中度過了節(jié)日?！居浾撸汗W曹書林責(zé)任編輯：趙春燕】

近日，市政總承包部領(lǐng)導(dǎo)班子一行帶著幫助一線項(xiàng)目解決實(shí)際困難的決心，深入呈澄高速指揮部開展群眾路線教育實(shí)踐活動，為干部職工解決吃、住、行問題。呈澄高速指揮部離城遠(yuǎn)，交通不便，加上省外年輕員工多。針對這些情況，市政部班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專程到指揮部現(xiàn)場辦公，結(jié)合教育實(shí)踐活動開展的要求，重點(diǎn)解決指揮部干部職工的食宿出行問題?！白∷迒栴}已經(jīng)解決了，馬上就能搬進(jìn)去，食堂也馬上可以開伙了?！碑?dāng)市政部副總經(jīng)理張宗兵給指揮部的干部職工們帶來這個(gè)好消息時(shí)，指揮部辦公室里響起了一片歡呼聲。在領(lǐng)導(dǎo)班子的大力推進(jìn)下，市政部在呈澄高速指揮部辦公樓附近搭建了生活區(qū)，配套布置了食堂、住宿、娛樂、洗漱、衛(wèi)生間等設(shè)施；在厲...

9月17日，五公司機(jī)關(guān)支部、工會、保衛(wèi)部一行6人繼公司黨委書記李興奎11日深入慰問部分困難退休職工后，繼續(xù)深入到另外幾戶退休、困難職工家中進(jìn)行慰問，了解職工的生活現(xiàn)狀，并著手為他們解決實(shí)際困難。幾戶退休職工都是年逾古稀的老人，子女或已過世，或長年隨項(xiàng)目在遠(yuǎn)征工地。老人獨(dú)居，有的身帶殘疾，有的身體狀況不太好，接過慰問組送上的大米、食用油等慰問品，老職工們感動得連連道謝。雙目失明的李慶蘭，一個(gè)人住在公司宿舍，在與物管公司協(xié)商后，她家門口原本的一個(gè)停車位被取消，用作她的活動場所，慰問組來到她家時(shí)，李慶蘭再次向慰問組表達(dá)了感激之情。退休職工周秀蓉在雙胞胎外孫僅4歲半大時(shí)便與單親女兒共同撫養(yǎng)...

近日，城鄉(xiāng)投公司與工行省分行等銀行合作成立銀團(tuán)貸款工作組，并于9月24日下午，組織召開銀團(tuán)第一次聯(lián)合辦公會議，積極推進(jìn)2013年云南省公共租賃住房省級統(tǒng)貸建設(shè)項(xiàng)目融資工作，確保銀團(tuán)貸款工作順利實(shí)施。根據(jù)8月26日云南省金融辦組建銀團(tuán)貸款專題會議精神，工行省分行接受城鄉(xiāng)投公司的委托，就2013年云南省公共租賃住房省級統(tǒng)貸建設(shè)項(xiàng)目牽頭組建銀團(tuán)貸款。此次銀團(tuán)聯(lián)合辦公會議，工行省分行正式向國開行省分行、建行省分行、中行省分行、郵儲行省分行發(fā)出組建銀團(tuán)貸款邀請函，請各行于10月15日之前提交工行省分行《關(guān)于參加云南省2013年公共租賃住房省級統(tǒng)貸建設(shè)項(xiàng)目銀團(tuán)貸款確認(rèn)函》，明確參貸意向、貸款份...

9月22日凌晨1點(diǎn)18分，昭通市昭陽工業(yè)園區(qū)，夜幕被喜慶的煙花照亮，有兩棟保障房項(xiàng)目宣告封頂。昭陽工業(yè)園區(qū)2012年保障房建設(shè)指標(biāo)為3000套，規(guī)劃設(shè)計(jì)為8棟高層建筑。項(xiàng)目于2012年10月底正式動工以來，在城鄉(xiāng)投公司昭通分公司、集團(tuán)昭通保障房建設(shè)指揮部和參建單位的共同努力下，克服了冬季氣溫偏低以及水、電、路不通的困難，積極協(xié)調(diào)政府部門、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、造價(jià)公司，做好質(zhì)量、安全、成本管控工作，認(rèn)真推進(jìn)保障房建設(shè)。此次率先封頂?shù)?棟號、6棟號均為26層、一梯13戶的設(shè)計(jì)，每個(gè)棟號基本建成325套保障房；其余6個(gè)棟號正在加緊工期，預(yù)計(jì)10月底可全部實(shí)現(xiàn)斷水封頂。封頂?shù)墓I(yè)園區(qū)保障房項(xiàng)目相應(yīng)...

中秋節(jié)前夕，十公司發(fā)布“禁車令”，規(guī)定節(jié)日期間除保留值班車輛外，其他公務(wù)用車一律封存?！　?月17日，十公司嚴(yán)格落實(shí)“三短一簡”，杜絕公車私用及減少公務(wù)接待，班子會決定從今年中秋節(jié)起，乃至國慶、春節(jié)等重大節(jié)日期間實(shí)施“禁車令”。9月18日下午5點(diǎn)前，由公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理帶頭，所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員公務(wù)所有公車和鑰匙統(tǒng)一交由總經(jīng)理辦公室派專人集中保管。封存期間，確因工作需要用車的，由本人提出申請，報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，紀(jì)檢監(jiān)察部備案方能派車，并作好用車登記。公司對各直管部公務(wù)用車也做了明確要求，假期每天對車輛停放及使用情況進(jìn)行登記、核查，對確因公需要到?？h或省外出差的，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)...

秋風(fēng)送爽，丹桂飄香。值此中秋佳節(jié)來臨之際，帶著十公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和問候，9月18日，十公司工會副主席盧曉云與工會工作人員兵分兩路，分別看望了常年住院的待崗職工包崇璇與精神病患崔德鵬，并帶去了月餅、食用油等節(jié)日慰問品。在安寧市精神病院看望包崇璇時(shí)，盧曉云轉(zhuǎn)達(dá)了公司領(lǐng)導(dǎo)的問候，親切地詢問了他的病情，囑咐他要謹(jǐn)遵醫(yī)囑，認(rèn)真配合醫(yī)生的治療；東川區(qū)崔德鵬家中，工作人員為他帶去了工資和低保金，并向崔德鵬及家人轉(zhuǎn)達(dá)了公司領(lǐng)導(dǎo)的問候和祝福，悉心叮囑他要及時(shí)到醫(yī)院復(fù)查，積極配合治療。對于公司領(lǐng)導(dǎo)的熱忱關(guān)心與問候，崔德鵬及家人都感動萬分，表示會安心養(yǎng)病，爭取早日康復(fù)?！居浾撸豪罘啤⒐W責(zé)任編輯：趙春燕】

9月22日，四公司中標(biāo)高新區(qū)百大·悅尚西城項(xiàng)目一標(biāo)段，中標(biāo)價(jià)約1.63億元，建筑面積93983.43平方米，工期804日歷天。工程質(zhì)量承諾一次驗(yàn)收合格，爭創(chuàng)省優(yōu)工程，達(dá)到昆明市安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工地。該項(xiàng)目由四公司第三項(xiàng)目部負(fù)責(zé)施工，項(xiàng)目位于高新區(qū)海源北路北側(cè)，為高新區(qū)第一高樓。一標(biāo)段工程由A座、B座及裙樓（含地下室）組成，最高35層，高度135米；最低22層，高度100米，框剪結(jié)構(gòu)，工程內(nèi)容包括土建、安裝及室外工程?！居浾撸悍斗f責(zé)任編輯：宋美玲】

十公司第五直管部領(lǐng)導(dǎo)班子在廣泛征求和聽取職工群眾意見的同時(shí)，注重深入職工群眾，了解職工疾苦。近日，十公司第五直管部對3名家庭十分困難的青年員工給予了每人600元的補(bǔ)助。這3名青年員工均來自省外，家庭年收入只有幾千元，其中一個(gè)員工家屬常年生病，負(fù)債累累。十公司第五直管部黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在深入晉寧安企、晉城竹園兩個(gè)項(xiàng)目工地調(diào)研時(shí)，了解到他們存在的實(shí)際困難，決定對他們進(jìn)行一定的補(bǔ)助。9月18日，第五直管黨支部副書記張瓊代表直管部把600元現(xiàn)金送到3名青年員工手上，并轉(zhuǎn)達(dá)了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。【記者：李豫滇　責(zé)任編輯：和麗英】

9月18日，昭通市召開全市2013年城鎮(zhèn)保障性住房建設(shè)推進(jìn)會，會議對對昭通市2013年城鎮(zhèn)保障性住房建設(shè)前期工作進(jìn)行總結(jié)，動員各方要進(jìn)一步增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感，采取超常規(guī)的舉措開展工作，確保如期完成目標(biāo)任務(wù)。在聽取市直相關(guān)部門和各縣區(qū)的匯報(bào)后，昭通市副市長成聯(lián)遠(yuǎn)指出，要克服畏難情緒、僥幸心理和厭戰(zhàn)情緒，要實(shí)現(xiàn)9月30日前全部開工的目標(biāo)任務(wù)。各項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，少“甩手”指導(dǎo)、多深入實(shí)際，廣泛聽取意見，深入排查問題，把原因找準(zhǔn)，把問題看透，確保決策和措施都能發(fā)揮實(shí)效，各相關(guān)責(zé)任人要深入一線發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，主動擔(dān)負(fù)責(zé)任，千方百計(jì)破解難題，確保保障房的全面推進(jìn)...

9月10日、12日，五公司項(xiàng)目督導(dǎo)組分別對嵩明錦繡蘭苑小區(qū)廉租房項(xiàng)目、文化空間項(xiàng)目進(jìn)行了最后節(jié)點(diǎn)的考核獎勵(lì)，至此，五公司督導(dǎo)組圓滿完成了對這兩個(gè)項(xiàng)目的督導(dǎo)工作。五公司督導(dǎo)組嚴(yán)格按照督導(dǎo)考核辦法執(zhí)行節(jié)點(diǎn)考核獎罰，對參建嵩明錦繡蘭苑小區(qū)廉租房工程項(xiàng)目的五〇五直管項(xiàng)目部和第一安裝直管項(xiàng)目部共計(jì)罰款3次，罰款金額13.3萬元，各獎勵(lì)4次，獎勵(lì)金額共計(jì)14.75萬元；對負(fù)責(zé)文化空間項(xiàng)目的第四直管項(xiàng)目部扣除處罰后共計(jì)獎勵(lì)現(xiàn)金114.2萬元，有效激勵(lì)了項(xiàng)目順利完成各節(jié)點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)。為了真正深入項(xiàng)目、深入一線，切切實(shí)實(shí)幫助項(xiàng)目解決實(shí)際問題，五公司成立的督導(dǎo)組除了對保障性住房建設(shè)工作進(jìn)行督導(dǎo)外，還對文...