自集團(tuán)一屆七次職代會(huì)召開以來，十四冶上下積極組織學(xué)習(xí)宣貫職代會(huì)精神，要求各職能部室和基層單位學(xué)懂弄通職代會(huì)精神，進(jìn)一步指導(dǎo)全年各項(xiàng)工作貫徹落實(shí)。學(xué)習(xí)過程中，各單位還圍繞轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，賦能“五個(gè)建投”見行動(dòng)展開大討論，把推進(jìn)“質(zhì)量建投”“綠色建投”“數(shù)字建投”“清廉建投”“幸福建投”建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展動(dòng)能，進(jìn)一步凝心聚力，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，推動(dòng)公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展走深走實(shí)。
“強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)、精品意識(shí)，把落實(shí)了、做成了、做好了作為衡量工作開展的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果導(dǎo)向。”“以打造綠色建筑為落腳點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)綠色施工的實(shí)施規(guī)劃?！痹谟懻撨^程中，大家結(jié)合本職工作、本單位實(shí)際，圍繞對(duì)“五個(gè)建投”的理解和認(rèn)識(shí)展開交流。有的提出，數(shù)字化的運(yùn)用讓每個(gè)建投人享受到了實(shí)實(shí)在在的發(fā)展福利；有的提出，隨著“清廉建投提升年”專項(xiàng)活動(dòng)的不斷深入，廉政文化力量得到進(jìn)一步釋放，滲透力和感召力進(jìn)一步增強(qiáng)，“想干事、能干事、干成事、不出事”的輿論環(huán)境和“以廉為榮”的文化氛圍正逐漸形成；還有的提出，幸福建投就是讓員工實(shí)現(xiàn)有尊嚴(yán)地工作、有體面地生活，只有企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步前進(jìn)，職工收入穩(wěn)步增長，才能讓職工真正體會(huì)到幸福建投帶來的幸福。大家以問題為導(dǎo)向，直奔主題、暢所欲言，講問題、談思路、找對(duì)策，集思廣益，凝聚智慧，對(duì)2023年及今后一個(gè)時(shí)期的工作思路、目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)舉措提出工作建議和想法。同時(shí)，各基層黨支部以集中討論和主題黨日活動(dòng)形式，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神融入大討論，用黨的二十大精神指導(dǎo)各項(xiàng)工作，要求黨員干部將學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為賦能“五個(gè)建投”的具體行動(dòng)，為集團(tuán)和公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
【記者：曾迦 責(zé)任編輯：李正華】
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