4月18日，隨著競職演講與現(xiàn)場測評工作的順利結(jié)束，水投公司本部職工崗位公開競聘工作取得重要的階段性進(jìn)展。本次公開競聘是水投公司深化內(nèi)部整合重組、全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，本部14個(gè)職能部門的98個(gè)職工崗位全體起立接受檢閱，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)共有102人投遞崗位競聘申報(bào)表。
為確保工作穩(wěn)步有效開展，水投公司在反復(fù)討論完善工作方案、提前發(fā)布競聘公告，并于4月12日召開競聘工作動員會，細(xì)致做好競聘方案宣講與答疑、明確工作要求、嚴(yán)格紀(jì)律約束的基礎(chǔ)上，根據(jù)競聘崗位分類共設(shè)置7個(gè)考評組，按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”原則組織開展競聘工作，以“現(xiàn)場競聘考評+日常表現(xiàn)”計(jì)算競聘綜合成績。水投公司各相關(guān)部門人員組成的工作隊(duì)伍嚴(yán)守工作紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)組織實(shí)施工作。
在各競聘現(xiàn)場，競聘人員采取脫稿演講、PPT演示等多種形式，圍繞個(gè)人基本情況、德才情況、對競聘崗位的認(rèn)識，以及競聘理由和優(yōu)勢、初步工作設(shè)想和打算等方面進(jìn)行演講，充分展示個(gè)人能力和風(fēng)采。各考評組結(jié)合演講內(nèi)容及申報(bào)崗位要求對競聘人員開展現(xiàn)場問答，并根據(jù)競聘人員綜合表現(xiàn)進(jìn)行考評打分。演講順序采取現(xiàn)場全抽簽方式確定，評分表和面試環(huán)境統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，競聘考官、工作人員、競聘人員全員覆蓋簽訂承諾書，競聘成績現(xiàn)場公布。水投公司紀(jì)檢監(jiān)察部對競聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，并實(shí)施全過程攝像監(jiān)控，確保競聘工作在陽光下開展。
下一步，水投公司將推進(jìn)崗位競聘常態(tài)化，把好選人用人關(guān)、建立人才流動機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和緊迫感，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
【記者：黃瑞 責(zé)任編輯：撒葉影】
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