“我的工作日志分為工作清單區(qū)、反思區(qū)、學(xué)習(xí)區(qū)三個板塊。工作清單區(qū)記錄著每天的工作計(jì)劃，按優(yōu)先級排好，依次完成，特別緊急就加特殊標(biāo)記。反思區(qū)是完成工作后，下班前用10分鐘總結(jié)當(dāng)天工作中遇到的問題及解決思路。學(xué)習(xí)區(qū)記錄著最近學(xué)的單詞，或是一些啟發(fā)性的語句。”10月23日，在海投公司舉行的2020年度員工崗位競聘演講上，一名競聘者飽含激情地說道。
來自機(jī)關(guān)各部門、各子公司及區(qū)域經(jīng)理部的42名員工參加了競聘演講。公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委，來自機(jī)關(guān)各部門、各子公司及區(qū)域經(jīng)理部的干部職工共計(jì)22人擔(dān)任大眾評委。
由于區(qū)域、設(shè)備等限制，除現(xiàn)場演講外，來自老撾、緬甸、柬埔寨的職工們還通過遠(yuǎn)程視頻或錄制視頻的方式參加了演講。42名競聘者從自我介紹、工作情況、取得的成績、競聘崗位所具備的條件和優(yōu)勢、工作設(shè)想、工作目標(biāo)及責(zé)任承諾等方面進(jìn)行了闡述，充分展現(xiàn)了海投員工的風(fēng)采，贏得現(xiàn)場陣陣掌聲。一位競聘者表示：“這種競聘演講的方式非常好，公司為我們提供了展示自己的舞臺。與同事同臺競技，我們獲益良多。”
本次競聘演講，是由符合崗位競聘條件的員工提出申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行初審，人力資源部根據(jù)崗位競聘評估要素進(jìn)行復(fù)核，最后選定參加競聘的人員名單。評審小組成員由機(jī)關(guān)各部門、各子公司及區(qū)域經(jīng)理部自行選派，根據(jù)《競聘評價表》對競聘人員進(jìn)行打分，結(jié)合年度績效考核結(jié)果得出總成績，最終確定職工崗位晉級。
【記者：趙鵬 責(zé)任編輯：撒葉影】
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