7月24日，四公司直管一部舉行項目經(jīng)理崗位公開競聘會。
參與競聘的3名青年員工以演講的形式同臺競技，闡釋了自身對項目經(jīng)理崗位的認(rèn)識、自身優(yōu)勢，以及怎樣做好團隊建設(shè)、成本管控、項目重難點識別和管理等內(nèi)容，條理清楚、思路開闊。
評委們結(jié)合競聘人員崗位實際，從項目整體管理思路、安全文明施工、黨建知識等方面進(jìn)行提問，綜合考評競聘人員的應(yīng)變能力。最終，來自香麗高速項目的胡昌勤以91.7分獲得本次競聘的第一名。
據(jù)悉，本著“公開選拔、平等競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘任”的原則，四公司直管一部成立了以直管部領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理為成員的競聘評分小組，制定了公開競聘實施方案，明確了條件和要求。競聘按自愿報名、資格審查、競聘演講、現(xiàn)場提問等程序進(jìn)行。通過項目經(jīng)理內(nèi)部競聘活動，直管部進(jìn)一步拓寬了人才選拔渠道，激發(fā)了干部職工的熱情和干勁。
【記者：龍云昆 責(zé)任編輯：撒葉影】
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