7月21日至24日，總承包公司迎來了2020屆72名新員工。為增進新員工的歸屬感，提高大家的積極性，公司首次采用新員工分配雙向選擇制度，讓新員工“干”有活力，更有動力。
今年，公司首次采用新員工分配雙向選擇制度。在宣講會上，由基層單位經(jīng)理、黨支部書記分別介紹各單位的亮點特色，新員工根據(jù)自己的意愿選擇基層單位，每名新員工可以填報5家意向基層單位?；鶎訂挝桓鶕?jù)填報人數(shù)及實際需要確定最終人選。
在為期4天的入職培訓(xùn)中，公司主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合集團、公司發(fā)展歷程、發(fā)展戰(zhàn)略以及自身工作經(jīng)歷，為新員工上了職業(yè)生涯的重要一課，對新員工的成長成才提出建議，并寄寓了殷切希望。相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人就企業(yè)文化、年輕后備干部培養(yǎng)、群團工作、法務(wù)工作、人力資源工作、安全管理工作等內(nèi)容進行了介紹。公司人力資源部還組織新員工到滇池國際會展中心8#地塊項目、呈貢雨花6#地塊項目參觀學(xué)習(xí)，讓大家對企業(yè)有了更加深入的了解，對自身職業(yè)規(guī)劃有了更加清晰的認(rèn)識。
【記者：胡建平 責(zé)任編輯：撒葉影】
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