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   6月13日至15日，礦業(yè)公司先后到元綠、元蔓、蔓金等多個項(xiàng)目部開展“七五”普法宣傳教育活動。
   活動緊緊圍繞項(xiàng)目用工管理、合同管理、法律糾紛管理三個方面，深入分析法律風(fēng)險，講解相關(guān)知識，強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目用工應(yīng)規(guī)范勞動合同的訂立和解除，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及公司相關(guān)用工管理規(guī)定，避免發(fā)生勞動爭議糾紛；項(xiàng)目合同的起草與審查既要明確雙方權(quán)利義務(wù)，又要注意不能因違反國家法律強(qiáng)制性規(guī)定而無效；項(xiàng)目上存在法律糾紛的，要嚴(yán)格遵照集團(tuán)法律糾紛管理辦法執(zhí)行。
   活動強(qiáng)調(diào)，項(xiàng)目部要加強(qiáng)合同管理，尤其是設(shè)備材料采購合同應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，簽訂合同不僅要對合同條款的合法性、完善性負(fù)責(zé)，還要對合作方主體資格進(jìn)行嚴(yán)格審查；發(fā)生法律糾紛或收到相關(guān)法律文書時要及時與公司法務(wù)部溝通，積極配合法務(wù)部進(jìn)行證據(jù)收集和糾紛處理，必要時可經(jīng)授權(quán)代理公司參與庭審活動就涉案情況發(fā)表專業(yè)意見。

【記者：童朝楊    責(zé)任編輯：撒葉影】