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    7月18日、19日， 公司在機(jī)關(guān)本部舉行了2016年新員工入職培訓(xùn),熱烈歡迎34名新員工的到來。董事長滕付旭、總經(jīng)理李建新、黨總支書記陸朝富和在家的公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席了本次新員工入職培訓(xùn)。
    18日上午 34位新員工辦理了入職手續(xù),下午14:00伴隨著《建投之歌》的激昂旋律新員工入職培訓(xùn)拉開帷幕。滕付旭在會(huì)上就集團(tuán)及公司的基本情況及戰(zhàn)略發(fā)展做了重要講話。他強(qiáng)調(diào)公司要?jiǎng)?chuàng)造一切條件給同學(xué)們提供發(fā)展平臺(tái)，老員工要毫無保留地傳授經(jīng)驗(yàn)給新員工。同時(shí)，新員工們要傳承集團(tuán)“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位、誠實(shí)守信、依法經(jīng)營”的企業(yè)文化，遵守集團(tuán)及公司的各項(xiàng)規(guī)定；做好充分的思想準(zhǔn)備，耐得住寂寞，守得住孤獨(dú)；服從安排，服從紀(jì)律，從頭學(xué)起。滕董事長的發(fā)言鼓舞了廣大新員工的士氣，讓新員工們對(duì)未來的工作充滿了期待，鼓足了干勁。
    黨總支書記陸朝富在會(huì)上與同學(xué)們分享了企業(yè)文化及精神文明建設(shè)。他在會(huì)上和同學(xué)們做了愉快的互動(dòng)，以提問的方式對(duì)同學(xué)們做了簡單的了解，并對(duì)大家提出誠懇的建議：“知道做什么，知道怎么做，主動(dòng)去做。”在輕松愉快的氛圍下教育新員工要整理好心態(tài)，快速融入新環(huán)境，發(fā)揮高原鐵軍的精神為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    公司總工程師趙為先、總經(jīng)濟(jì)師李文春、總會(huì)計(jì)師顧紹富、總經(jīng)理助理蘇石福、副總工程師沈杰、安全總監(jiān)李泰華就公司“技術(shù)、貫標(biāo)”，“成本、材料管理”，“財(cái)務(wù)、資金管理”，“經(jīng)營活動(dòng)”，“公路工程建設(shè)”和“新員工入職前安全教育”做了精辟的講解?？偨?jīng)理助理譚曉燕做了會(huì)議總結(jié)。各位領(lǐng)導(dǎo)的講話讓新員工在短時(shí)間內(nèi)對(duì)公司的組織架構(gòu)和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有了深刻的了解。
    7月19日上午，人力資源部和黨群工作部負(fù)責(zé)人分別介紹了公司人力資源管理制度和相關(guān)黨務(wù)工作。隨后，總經(jīng)理李建新、黨總支書記陸朝富、副總經(jīng)理張躍及其他公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工進(jìn)行了親切的座談會(huì)。會(huì)上，新員工都踴躍發(fā)言，各位領(lǐng)導(dǎo)聽取了大家的建議和意見，并就他們所關(guān)心的各項(xiàng)問題做了耐心的解答。
    培訓(xùn)結(jié)束后各直管部、項(xiàng)目部均派專人專車將新員工接到各項(xiàng)目駐地，開啟他們新的人生起點(diǎn)。