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    7月18日，來自中國地質(zhì)大學(xué)、昆明理工大學(xué)、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)、三峽大學(xué)等高校的60名新員工在建投第一水利水電公司圓滿完成入職培訓(xùn)，之后他們將在公司各職能部門、項目部在昆辦公室進(jìn)行為期5周的輪訓(xùn)。
    為使新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，全面了解公司情況，提升業(yè)務(wù)工作能力，從7月12日開始，建投第一水利水電公司主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就公司歷史、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、施工管理等對新員工進(jìn)行了系統(tǒng)全面的講解。同時，與新員工進(jìn)行了座談交流，對新員工提出的個人職業(yè)規(guī)劃、技能培養(yǎng)、學(xué)習(xí)取證、員工成長通道等問題一一解答。培訓(xùn)期間，新員工還進(jìn)行了拓展訓(xùn)練、辯論賽、才藝展示。在辯論賽中，四組選手分別圍繞“成才首要在于有夢想還是會實干”、“企業(yè)發(fā)展是個人發(fā)展的前提還是個人發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的前提”兩個辯題進(jìn)行了精彩辯論。在才藝展示中，新員工自編自導(dǎo)了獨(dú)唱、合唱、相聲、小品等形式多樣的節(jié)目，充分展現(xiàn)了大家的才華，也更加強(qiáng)了交流，提升了團(tuán)隊協(xié)作能力。
    建投第一水利水電公司今年的新員工培訓(xùn)與以往大有不同，“輪訓(xùn)”成為每位新員工的必修課。據(jù)了解，從今年開始，公司對每年新招的大學(xué)生，在新員工培訓(xùn)結(jié)束后，不再直接派往工地一線，將通過“輪訓(xùn)”方式在公司各職能部門培訓(xùn)1個月左右的時間。實習(xí)過程中，每周將組織1次學(xué)習(xí)交流會，讓新員工能了解各職能部門的工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)流程，也讓各職能部門能了解到新員工的特長和職業(yè)規(guī)劃。輪訓(xùn)結(jié)束后，公司將按照項目部需求、新員工專業(yè)、特長和興趣愛好，指定相應(yīng)的師傅，有意識、有目標(biāo)地加強(qiáng)培養(yǎng)，努力讓新員工早日成為獨(dú)當(dāng)一面的人才。