7月10日至13日，四公司入職的80名員工（本科79人，研究生1人）在昆明野鴨湖度假區(qū)開始了為期四天的入職培訓(xùn)。這是一次個(gè)人成長(zhǎng)的體驗(yàn)，更是一段集體成長(zhǎng)的經(jīng)歷。
10日上午，新員工們?cè)诮叹毜膸ьI(lǐng)下，首先進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)建設(shè)。通過(guò)報(bào)數(shù)分出來(lái)的4支小隊(duì)快速確定了隊(duì)名、口號(hào)、隊(duì)徽和隊(duì)歌等，分別是“夢(mèng)之帆隊(duì)”、“青春無(wú)敵隊(duì)”、“顏值巔峰隊(duì)”和“寶塔隊(duì)”。在團(tuán)結(jié)友愛(ài)的氛圍中，各隊(duì)分別展示了隊(duì)伍風(fēng)采，有的詼諧有趣，有的熱情四射，但無(wú)不體現(xiàn)著新員工的活力與激昂。緊接著，隊(duì)伍間拉開了比賽競(jìng)爭(zhēng)，每隊(duì)人馬緊急商談“戰(zhàn)術(shù)”，排兵布陣。在“三人兩足”、“我們是最棒的團(tuán)隊(duì)”、“大鼓抬網(wǎng)球”和“千里傳珠”的游戲中，“青春無(wú)敵隊(duì)”用時(shí)最長(zhǎng)，收到了“健康大禮包”的懲罰，所有隊(duì)員手挽手進(jìn)行下蹲，可嘴里依然堅(jiān)定喊出：“我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)”的口號(hào)。
下午，各隊(duì)在不同教練的指導(dǎo)下又分別進(jìn)行了“鉆電網(wǎng)”、“雙人走鋼絲”、“高空平衡木”、“急速120秒”等拓展項(xiàng)目。大家積極溝通，勇于進(jìn)取，克服苦難，完成了一次次挑戰(zhàn)。讓人印象最深的就是“翻越畢業(yè)墻”。前7分鐘，由于大家的規(guī)則意識(shí)還不夠強(qiáng)，教練叫停了挑戰(zhàn)。眼看任務(wù)就要失敗，在大家的堅(jiān)持和隊(duì)長(zhǎng)們做了70個(gè)俯臥撐付出的代價(jià)下，教練又重新給了一次機(jī)會(huì)。當(dāng)剩下的員工在8分鐘內(nèi)全部成功翻越后，大家流下激動(dòng)的淚水，是人墻的咬牙堅(jiān)持，是拉人者的不懈努力，是防護(hù)者的全神貫注，更是由于大家的團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于擔(dān)當(dāng)，我們“合格畢業(yè)”了。
7月11日至12日，云南師范大學(xué)教授趙建新、云南大學(xué)教授趙書虹，公司黨委書記戴紅梅、總工程師鄭云剛、安全總監(jiān)吳軍、人力資源副總監(jiān)祖為明和團(tuán)委書記洪巧良分別向新員工授課，內(nèi)容涉及到公司文化精神、新員工心態(tài)調(diào)整、技術(shù)安全管理、溝通演講和商務(wù)禮儀。授課讓新員工們受益匪淺，為大家快速融入企業(yè)提供了極大幫助。
7月13日上午召開的云南四建“師帶徒”表彰會(huì)暨人才培養(yǎng)交流會(huì)上，公司部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員、優(yōu)秀師徒代表、各基層單位黨政工負(fù)責(zé)人和新員工展開了積極真誠(chéng)的交流，大家敞開心扉，分享感受，傳遞經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)祝福，共創(chuàng)了友好的氛圍，達(dá)到了有效的溝通，進(jìn)一步鼓舞了新老員工積極進(jìn)取不畏難，攜手前行創(chuàng)輝煌。
13日下午，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理孟春柳對(duì)為期四天的培訓(xùn)做了精彩總結(jié)。之后的文藝匯演，來(lái)自五湖四海的新員工展示了多種多樣的技藝。有充滿活力的舞蹈串燒，有震撼講演《深山里的勇士》，有詼諧小品《拾金不昧》，有快板表演《建投之贊》，其中，風(fēng)趣的啞劇《雕塑下的約會(huì)》更是逗得全場(chǎng)觀眾捧腹大笑。整個(gè)匯演節(jié)目多樣，創(chuàng)意無(wú)限，充分展現(xiàn)了2016屆新員工的精神風(fēng)貌。大家用激情點(diǎn)燃?jí)粝?，在四建揚(yáng)帆起航！
【記者：莫震霞 杜株楠 責(zé)任編輯：朱霄華】
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