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    5月19日，在三公司黨委組織的宣傳報道專題會上，來自公司各基層單位支部書記、工會主席及通訊員們不停舉手、踴躍發(fā)言，競相向集團編輯部的六位老師詢問新聞報道寫作的相關(guān)知識。當天的專題會邀請到集團編輯部記者編輯與大家交流座談。
    會上，各通訊員更加清楚了集團報紙的定位，了解到集團的宣傳報道主要發(fā)揮“傳播信息、交流經(jīng)驗、指導工作、推動發(fā)展”的作用；記者編輯就各自負責的報紙版面、雜志、手機報所需要的稿件類型作了解釋。隨后，參會人員紛紛舉手，踴躍向六位老師提問。
    兩個小時的互動問答，使公司參會人員對集團宣傳報道的導向、要求及如何采寫新聞報道有了更加深入的了解，比起老師講授，學生聽講的傳統(tǒng)教學培訓方式，這樣的互動座談更能激發(fā)受訓人的參與性、積極性。
    “這種互動問答的方式，比聽老師講解那些干巴巴的理論更詳細具體，我問自己想問的，老師用最簡單直接的大白話回答我，我覺得更容易理解和接受。”公司第八直管部工會主席侯文妍說。
    第一次參加公司宣傳報道培訓的第九直管部新員工張艷也很喜歡這種互動式的培訓，她說：“對于我這樣剛?cè)腴T的通訊員，通過聽其他人與老師的互動內(nèi)容，覺得有趣的同時也了解了一些比如怎樣采訪、什么是導語、什么是工程報道的基本知識，老師的話簡單直白，更容易讓人接受。”
    當天的專題會上，三公司黨委委員、黨委工作部部長彭娟還就《云南三建通訊》四個版面的稿件類型進行了說明，同時，結(jié)合報紙上的實際案例，對領(lǐng)導調(diào)研報道、施工管理的報道、活動報道、散文等各種報道的采寫進行了詳細的講解。同時，公司黨委還對公司2015年各基層單位的宣傳報道完成情況進行了獎罰，對超額完成稿件排名前三的三家單位分別獎勵1000元，對完成稿件最少的三家單位支部書記分別給予500元的處罰。
    據(jù)了解，公司目前已經(jīng)建立起從公司到基層單位、再到各個項目上的宣傳通訊員庫，層層落實宣傳報道責任主體，并建立起三建通訊員交流群，結(jié)合各單位采寫的稿件實例，不定期在群里進行互動培訓，力求打造一支覆蓋面廣，思想政治意識強，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的宣傳隊伍，確保公司的新聞宣傳報道工作為企業(yè)發(fā)展提供更加強大的精神動力和思想保證，營造更加和諧的輿論氛圍和文化環(huán)境。