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    4月中下旬，四公司在全公司范圍內(nèi)舉行“傳承工匠精神”主題征文活動，此次活動收到來自基層單位和職能部門共27篇論文，其中，直管三部譚光海撰寫的題為《將工匠精神融入四建發(fā)展》榮獲一等獎。一時間，在全公司內(nèi)掀起一股關(guān)于“工匠精神”的熱烈討論。
    在“十三五”開局之年，李克強(qiáng)總理在政府工作報告中鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。“工匠精神”首次出現(xiàn)在政府工作報告中，讓人耳目一新的同時也發(fā)人深省。“工匠精神”，顯示出當(dāng)今企業(yè)對工匠精神的極度需求。作為以房建為主業(yè)、路橋機(jī)場轉(zhuǎn)型拓展的大型企業(yè)，力求緊跟時代步伐，把“工匠精神”融入到日常生產(chǎn)工作中。