近日,總承包公司組織主任經(jīng)濟(jì)師就2015年度工作開(kāi)展情況及2016年度工作打算進(jìn)行述職,以搭建主任經(jīng)管理團(tuán)隊(duì)交流學(xué)習(xí)平臺(tái),尋求有效的經(jīng)濟(jì)管理方式。
來(lái)自各基層單位的27名主任經(jīng)濟(jì)師就基層單位的內(nèi)部合同管理、經(jīng)濟(jì)管理工作指標(biāo)完成情況、2015年度經(jīng)濟(jì)管理工作亮點(diǎn)、工作中的不足及改進(jìn)方向、2016年度工作目標(biāo)等方面進(jìn)行述職。
主任經(jīng)濟(jì)師述職既為大家提供了一個(gè)溝通交流的平臺(tái),也是考核主任經(jīng)工作能力的一種手段。下一步總承包公司將建立溝通交流平臺(tái),供大家相互借鑒好的經(jīng)驗(yàn)及做法。
【記者:楊蓉 宗波 責(zé)任編輯:郭永堅(jiān)】