11月9日下午，三公司舉行公司青年人才座談。
三公司董事長龔樹華、總經(jīng)理楊少真與來自基層各單位、機關各部門的65名年輕人匯集一起，相互交流，相互學習，相互促進。
“在其位，謀其責，大河有水小河滿，只有公司的發(fā)展，才能帶動每一個個人的發(fā)展。”“要學會轉(zhuǎn)變和思考，我們員工就像砂，公司就像水泥，把我們聚集在一起，沒有水泥，砂很松軟，有了水泥的加入，就是錚錚鐵骨。”“做人有韌性，做事有彈性。”座談會上，大家結合自己的工作經(jīng)歷真誠講述自己的看法，敞開心扉，妙語連珠。
“你想對五年后的自己說什么？你想對過去的自己說什么？”這是座談會上提出的一個問題，大家就這個問題開始了討論，回顧過去，總結得與失，展望未來，遇見最好的自己。討論的最后，大家紛紛覺得那一句“終于等到你”就是自己想對五年后的自己說的話，而對于五年前的自己，大家都想說“還好我沒放棄。”
三公司董事長龔樹華指出，三公司64年的歷史，經(jīng)歷風風雨雨，每個時期都會涌現(xiàn)出一批人才，每個人都是一步一個腳印走出來的，希望年輕人能抓住機遇，學會規(guī)劃自己，給自己定位。另外，面對轉(zhuǎn)型升級的實際，必須延伸學習，適應道路、橋梁、地鐵等各個板塊的建設，緊跟市場走，緊跟時代走，與時俱進。最后，龔樹華勉勵大家，時間對每個人都是公平的，要抓好現(xiàn)在的時光，做好本職工作的同時，努力學習提高自己，為公司今后的發(fā)展努力。
三公司總經(jīng)理楊少真對大家提出希望：青年員工要注重企業(yè)與個人的共同發(fā)展，要做好當前與以后的工作，認清自己，認清形勢，順勢而為，順時而謀，建立終身學習機制，適應市場需求。公司將科學善待員工，高度關注忠于企業(yè)的優(yōu)秀員工，讓合適的人在合適的崗位上實現(xiàn)自身價值。
【記者：王晶 彭宏艷 責任編輯：郭永堅】
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