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近日，十公司黨委成立考核組，分別對(duì)公司17名后備干部半年來的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況進(jìn)行考核。 考核過程中，十公司始終堅(jiān)持集團(tuán)“人才資源是第一資源”和“人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略”的人才戰(zhàn)略，堅(jiān)持“使用就是最好的培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)理念，以強(qiáng)化考核監(jiān)督，建設(shè)一支“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的年輕干部人才隊(duì)伍為目的，給年輕干部擔(dān)責(zé)任、壓擔(dān)子，給他們展示的舞臺(tái)、鍛煉的平臺(tái)，要求他們盡快成為懂技術(shù)、善管理、會(huì)帶隊(duì)、敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)軍人才。 自集團(tuán)提出“通過進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子培養(yǎng)年輕干部的意識(shí)和責(zé)任”以來，十公司黨委緊緊圍繞企業(yè)做精做強(qiáng)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用管理規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求。去年7月份，在各職能部門、基層單位推薦的基礎(chǔ)上，公司組織后備干部自薦會(huì)，確定23名優(yōu)秀青年為后備干部。 [align=center]【記者：賀然 責(zé)任編輯：郭永堅(jiān)】[/align]