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近日，水利水電公司執(zhí)業(yè)資格考試迎來(lái)喜訊，公司15人通過(guò)一級(jí)建造師考試，另有8位員工一次性通過(guò)3科，17位員工通過(guò)了2科，創(chuàng)歷年新高。 執(zhí)業(yè)資格作為從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，是職工職業(yè)能力的重要表現(xiàn)。尤其是特級(jí)資質(zhì)申報(bào)、項(xiàng)目投標(biāo)對(duì)職業(yè)資格證書(shū)的剛性需求，水利水電公司歷來(lái)高度重視。近年來(lái)，公司加大培訓(xùn)力度，并完善激勵(lì)約束機(jī)制，明確規(guī)定通過(guò)注冊(cè)后，一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)，并每月發(fā)放2千元執(zhí)業(yè)津貼，調(diào)動(dòng)大家積極性。同時(shí)，建立懲罰措施，公司與各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人簽訂培訓(xùn)考核責(zé)任書(shū)，制訂了考核辦法，對(duì)不能按期完成培訓(xùn)課程的職工及時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。培訓(xùn)中，人力資源部通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、光盤(pán)自主學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)，封閉面授保成效的多種培訓(xùn)方式，為參考學(xué)員提供強(qiáng)有力的培訓(xùn)支持。“我們每周定期將上周培訓(xùn)情況在OA上通報(bào)，對(duì)學(xué)時(shí)不夠人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并從當(dāng)月工資中扣除”公司人力資源部負(fù)責(zé)人說(shuō)。 通過(guò)合理安排員工工作，自行組織學(xué)員復(fù)習(xí)討論，水利水電公司營(yíng)造了濃重的學(xué)習(xí)氛圍，部分項(xiàng)目部還利用工作之余自發(fā)組織考試復(fù)習(xí)、集中討論，不僅提高了學(xué)習(xí)效率，也提升了大家對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握。 【記者：董新龍 責(zé)任編輯：宋美玲】